Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeUneinige Führung, leere Versprechungen, fehlende Zielsetzungen, Ignoranz gegenüber Kundenfeedback und ineffiziente Meeting-Kultur.
Die Geschäftsführung muss intern mit einer Stimme sprechen. Kundenfeedback sollte als wichtiges Werkzeug ernst genommen werden. Meetings drastisch reduzieren und stattdessen klare, messbare Ziele für die Mitarbeiter definieren.
Der am besten bewertete Faktor von Converia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige Kolleg:innen, die seit vielen Jahren dabei sind. Alle Altersgruppen vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Converia ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung ist sich bei wichtigen Entscheidungen oft nicht einig, was zu unklaren Direktiven führt. Es werden viele Dinge versprochen, aber am Ende kaum etwas davon in die Tat umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist in einem kleinen Unternehmen immer relativ zu sehen. Aber in dem verfügbaren Rahmen werden definitiv Möglichkeiten geschaffen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
