Convista 

Consulting

Bewertung

People & Culture TeamPeople & CultureJuli 2018

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns leid zu hören, dass Du zuletzt so unzufrieden mit der ConVista als Arbeitgeber warst.
Wir versuchen stets, die Kommunikationswege bei der ConVista kurz und transparent zu halten. Im Sinne einer Weiterentwicklung der Firma gab es zuletzt einige Neuerungen und interne Prozessoptimierungen, die ggf. nicht ausreichend kommuniziert wurden. Ein neues Format für den Austausch hierzu sind die nun regelmäßig stattfindenden „LiveTalks“ an den verschiedenen ConVista Standorten. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter/innen neben der direkten Ansprache ihrer Führungskräfte und des HR-Teams auch regelmäßig die Möglichkeit, im Rahmen der GreatPlaceToWork®-Umfrage Feedback zu geben und so die ConVista als Arbeitgeber zu bewerten und mitzugestalten.
Deine Einschätzung, dass bei ConVista keine Frauen in Führungspositionen tätig sind, können wir nicht bestätigen. Gleichberechtigung ist ein essentieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und uns wird regelmäßig im Rahmen der o.g. Mitarbeiterbefragungen bestätigt, dass hier jede/r unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion etc. gleich behandelt wird.
Work-Life-Balance: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Familie und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen. Dies fördern wir insbesondere durch flexible Arbeitszeiten. Wir unterstützen junge Eltern durch Kinderbetreuung und Kita-Zuschüsse oder ermöglichen ein Sabbatical. Darüber hinaus werden Partnerinnen und Partner sowie Familien mit in die ConVista Kultur einbezogen - beispielsweise durch die Einladung zu unseren Events.
Es ist unser eigener Anspruch, für jede/n Mitarbeiter/in ein Umfeld zu schaffen, in dem er/sie sich wohlfühlen kann.
Viele Grüße
Dein HR-Team