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ConVistaals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Beratung/Consulting
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ConVista Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,58
Vorgesetztenverhalten
4,35
Kollegenzusammenhalt
4,72
Interessante Aufgaben
4,41
Kommunikation
4,02
Arbeitsbedingungen
4,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,42
Work-Life-Balance
4,41

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,40
Umgang mit älteren Kollegen
4,70
Karriere / Weiterbildung
4,38
Gehalt / Sozialleistungen
4,06
Image
4,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 109 von 129 Bewertern Homeoffice bei 111 von 129 Bewertern Kantine bei 3 von 129 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 129 Bewertern Kinderbetreuung bei 57 von 129 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 72 von 129 Bewertern Barrierefreiheit bei 46 von 129 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 57 von 129 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 129 Bewertern Coaching bei 64 von 129 Bewertern Parkplatz bei 75 von 129 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 69 von 129 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 47 von 129 Bewertern Firmenwagen bei 99 von 129 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 107 von 129 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 87 von 129 Bewertern Mitarbeiterevents bei 106 von 129 Bewertern Internetnutzung bei 100 von 129 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 129 Bewertern
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Bewertungen

  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Plastikflaschen verzichten und Müll trennen.

Pro

Duz-Kultur im gesamten Unternehmen, offene Kommunikation, ggfs. Unterstützung durch die Kollegen, Lage, kostenlose Snacks, Obst und Getränke, Events,

Contra

s. Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ConVista Consulting
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von ConVista? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr und echtes Interesse am Mitabeiter

Kommunikation

Da ist noch viel Luft nach oben. Leider werden manchmal unausgegorene Dinge kommuniziert

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht die besten Gehälter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider keine E Autos bisher

Work-Life-Balance

wenn es die Projektlage hergibt

Verbesserungsvorschläge

  • Investor sollte sich komplett raushalten

Pro

Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

gefühlt nur Nachteile seit Investor im Boot

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ConVista Consulting AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast! Es freut uns vor allem zu hören, dass Du bei Deinen Vorgesetzten und KollegInnen stets auf ein offenes Ohr triffst – das spiegelt die ConVista Kultur wider, die das Miteinander bei uns ausmacht! Uns ist bewusst, dass es an manchen Stellen Verbesserungspotentiale gibt, an denen wir zur Zeit sehr intensiv arbeiten. Solltest Du weitere Punkte oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung haben, stehen wir immer gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße Dein HR-Team

HR-Team
Human Resources

  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Wo bleiben die Damen in der Führungsebene?

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt in Events in die Mitarbeiter oder Ausbau investieren. Aktiv auch Frauen fördern zum Aufstieg.

Pro

Nette Kollegen und gute Arbeitsbedingungen (Notebook, Smartphone etc.).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ConVista Consulting
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Du hast recht: In der oberen Führungsebene fehlen bei uns Frauen. Das haben wir mittlerweile als Problem erkannt – und wir beschäftigen uns intensiv mit den Ursachen. Denn tatsächlich stellen wir überdurchschnittlich viele Frauen ein. Auch wenn man den Schnitt der IT-Branche betrachtet, sind vergleichsweise bereits viele Frauen bei uns beschäftigt. Nun ist es an uns herauszufinden, warum sie nicht „oben“ ankommen – und wie wir sie gegebenenfalls unterstützen können. Bitte sei versichert: Es liegt uns am Herzen, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unabhängig von ihrem Geschlecht zu fördern. Diskriminierung dulden wir grundsätzlich nicht, und es ist uns auch kein Fall bekannt. Wir überprüfen stetig, dass das auch so bleibt. Nicht ganz klar ist uns, was Du mit dem sinkenden Schiff und der negativen Entwicklung meinst. Die Geschäftszahlen von ConVista sind außerordentlich positiv. Das Unternehmensergebnis 2018 war das beste seit Gründung; für 2019 sieht es ebenfalls sehr gut aus. Liebe Kollegin, lieber Kollege, wenn Du Fragen oder Anregungen hast, komm gerne zu uns ins Büro im 5. Stock. Unsere Tür steht für Dich immer offen! Liebe Grüße Dein HR-Team

HR-Team
Human Resources

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ConVista
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, schön, dass Du Dich bei der ConVista so wohl fühlst – das freut uns sehr. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns! Liebe Grüße Dein HR-Team

HR-Team
Human Resources

  • 21.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar, wenn ich etwas brauche.

Kollegenzusammenhalt

Extrem tolle Zusammenarbeit. Man bekommt immer schnell und kompetent Hilfe, wenn man etwas benötigt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag hält eine Überraschung bereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nicht den Eindruck, dass hier jemand ausgegrenzt wird, im Gegenteil, das Wissen wird bewusst eingesetzt.

Work-Life-Balance

Beratung ist Beratung und das erfordert Einsatz. Trotzdem ist die Work-Life-Balance super.

Verbesserungsvorschläge

  • Manche administrativen Prozesse sind zu umständlich, hier könnte eine Verbesserubg stattfinden.

Pro

Unkomplizierter Kontakt zu allen Kollegen und Chefs.

Contra

Fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ConVista Consulting AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Dein äußerst positives Feedback, darüber freuen wir uns sehr! Insbesondere die von Dir betonte tolle Zusammenarbeit sowie die positive Bewertung unserer Work-Life-Balance liegt uns am Herzen, da diese Punkte bei der ConVista einen hohen Stellenwert haben. Auch für Deinen Verbesserungsvorschlag danken wir Dir. Wir bemühen uns stets unsere Prozesse weiterzuentwickeln und effektiver zu gestalten. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns! Nochmals vielen Dank, dass du Dir Zeit für diese positive Bewertung genommen hast. Liebe Grüße Dein HR-Team

HR-Team
Human Resources

  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ConVista Consulting AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und versuchen stetig, die angesprochenen Punkte zu verbessern und das Potential der ConVista als Arbeitgeber voll auszuschöpfen. Uns ist es besonders wichtig, dass sich unsere KollegInnen proaktiv in die Weiterentwicklung ConVistas einbringen und einzubringen wissen. Darum schaffen wir Räume zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur und geben regelmäßig allen MitarbeiterInnen die Möglichkeit, konstruktiv Feedback zu geben – z.B. im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragungen, offenen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterevents und unterjährigen Surveys, z.B. zum Thema Gleichberechtigung. Die konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung versuchen wir stets möglichst zeitnah umzusetzen. Liebe Grüße Dein HR-Team

HR-Team
Human Resources

  • 20.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Als Frau wird man hier nichts.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Zertifizierungen werden versprochen aber nicht durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unter Branchenschnitt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    ConVista Consulting AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit ConVista als Arbeitgeber nicht mehr so zufrieden warst. Gerne möchten wir auf ein paar Deiner Themen eingehen. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere MitarbeiterInnen wertgeschätzt fühlen und die gleichen (Aufstiegs-)Chancen haben. Unsere ConVista Academy sowie unser Talentmanagement sind so ausgerichtet, dass jeder und jede sich individuell weiterentwickeln kann, ohne starre Muster und Vorgaben erfüllen zu müssen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft o.ä. Auch eine offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Die ConVista ist sehr schnell gewachsen, weshalb wir sicher an mancher Stelle Verbesserungspotentiale haben. Aus diesem Grund arbeiten wir ständig daran, die Transparenz im Unternehmen zu verbessern und unsere MitarbeiterInnen über aktuelle Themen auf dem Laufenden zu halten. So haben wir beispielsweise das Format der LiveTalks sowie einen Management Blog in unserem Intranet eingeführt. Darüber hinaus sind wir jederzeit für Feedback offen und freuen uns über offene Dialoge. Viele Grüße Dein HR-Team

HR-Team
Human Resources

  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Investor setzt der Arbeitsatmossphäre zu. Hohe Fluktuation sorgt für ständigen Austausch in Projektteams. Kosten werden auch an den so beliebten Mitarbeiterevents eingespart. Hoher Auslastungsdruck.
Passt ein Mitarbeiter nicht mehr in die Vorstellungen des Unternehmen, versucht man ihn in Personalgesprächen soweit einzuschüchtern, dass er freiwillig geht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch gute Vorgesetzte im Unternehmen. Meiner war leider alles, nur keine Führungskraft. Hat sich bei Problemen immer herausgezogen, nicht konfliktfähig. Absolut ungeeignet in seiner Position.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer noch nett und hilfsbereit. Hier herrscht ein gutes Klima, man hilft sich und sitzt im selben Boot.

Interessante Aufgaben

Hohe Verantwortung und sehr viele interessante Themen. An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.

Kommunikation

Von seiten des Managements und von HR (die nur verlängerter Arm des Managements sind) nur politisches Geschwafel, selten echte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Die ConVista kokettiert gerne mit dem Thema Gleichberechtigung. Woher die guten Umfrageergebnisse kommen, kann man nur erahnen. Das sind vermutlich alles junge Mitarbeiterinnen und Männer, die damit kaum konfrontiert werden. In der Führungsebene so gut wie keine Frauen. Auf klassische Frauenthemen wird so gut wie keine Rücksicht genommen. Vielleicht sollte es mal eine Frauenbeauftragte dort geben oder besser noch: einen Betriebsrat?
Gleichberechtigung erfährt man höchstens im Back-Office. Dort in Köln hat man dann zB auch Zugang zur Betriebskita. Wenn man nicht aus Köln ist und nicht im Backoffice arbeitet, sollte niemand (egal ob Mann oder Frau) dort arbeiten, wenn einem die Familie oder andere private Themen am Herzen liegen. Ein familienfreundliches Beratungshaus? Das schließt sich vom Grundsatz her aus und auch ConVista ist da keine Ausnahme.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen sind sehr gut. Auch externe Schulungen bekommt man nach Absprache genehmigt. Grundsätzlich bis zu einem gewissen Level offenes Klima. In die obersten Etagen kommt man aber wohl nur mit Kontakten und männlichem Geschlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen?
Gehalt Mittelmaß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch mit diesem Thema zeigt man sich gerne. Allerdings kann jeder einen Dienstwagen haben. Dieses Angebot ist immer noch viel zu attraktiv, bzw. hier sollte man umweltfreundlichere Autos klar bevorzugen. Diese sind mit der aktuellen Policy aber nicht attraktiv genug. Ansonsten gibt es Kaffeetassen im Büro, keine Plastikbecher, was positiv ist.
Viele Mitarbeiter fliegen auch kurze Strecken auf Dienstreisen. Wie wäre es, wenn man die Reisezeit mit dem Zug als volle Arbeitszeit anrechnet? Dann machen das auch mehr Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Verar*****. Es wird damit geworben, dass viel Wert darauf gelegt wird. In Wahrheit typisches Beraterleben mit Vertrauensarbeitszeit (d.h. der Arbeitgeber profitiert immer davon). Man ist ständig auf Projekten unterwegs an mindestens 3 bis 5 Tagen. Da leidet vor allem die Familie.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat sollte dringend gegründet werden
  • aufhören, sich als familienfreundliches Unternehmen mit guter Work-Life-Balance zu präsentierten. Die meisten Mitarbeiter sind in der Beratung, und da herrschen die gleichen Beratergesetze wie überall, nämlich kein Privatleben, sowie Auslastung über allem
  • großes Potenzial, sich umweltfreundlicher aufzustellen
  • manche Führungskräfte aus ihrer Position heben, bzw. Führungskräftetraining anbieten
  • Kommunikationstraining für das Management - die Mitarbeiter sind nicht doof, wir verstehen durchaus, was hinter euphemistischen Aussagen steht, wenn zB erklärt wird, warum das Summer Event nun einen Tag kürzer geht

Pro

- Mitarbeiterevents machen Spaß
- inhaltlich interessante Themen

Contra

Wurde alles genannt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ConVista Consulting AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir bedauern sehr, dass Du zuletzt so unzufrieden bei ConVista warst. Wir nehmen uns Deine Bewertung sehr zu Herzen und möchten hiermit gerne auf einige Punkte eingehen. Wie Du weißt haben wir auch immer ein offenes Ohr für den persönlichen Austausch – auch nach Deinem Ausscheiden aus dem Unternehmen! Wir aus HR stehen im engen Austausch mit unseren Führungskräften. Unter anderem geben wir ihnen Weiterbildungen, Guidelines und Instrumente an die Hand, die ein offenes, wertschätzendes Führungsverhalten & klare Kommunikation gewährleisten sollen. Unsere MitarbeiterInnen haben unterschiedliche Möglichkeiten, Ihrer Führungskraft Feedback zu geben z.B. im persönlichen Gespräch oder über unser anonymes 180°-Feedback. Darüber hinaus können sie sich bei Problemen jederzeit an HR wenden. Leider können wir nicht einschätzen, in wie weit Du diese Möglichkeiten genutzt hast. Der Beruf des Unternehmens-/IT-Beraters bringt viele Vorteile mit sich: abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten, wechselnde Projektteams und steile Lernkurven. Das projektbezogene Arbeiten bietet zudem die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und zwischen den Projekten auch mal eine Auszeit zu nehmen. Während intensiven Projektphasen kann es dafür auch mal vorkommen, dass man 4-5 Tage auf Dienstreise ist. Wir versuchen immer, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen „Work“ und „Life“ zu ermöglichen, vor allem auch für unsere Mütter und Väter, die wir in ihrer privaten Situation bestmöglich unterstützen möchten. Frauen und Männer werden hierbei gleichermaßen gefördert. Vor kurzem wurde auf Kununu die Frage gestellt, ob es auch Frauen bei ConVista gibt. Die Rückmeldungen unserer KollegInnen lauteten wie folgt: „Einige (…). Allerdings verzichten junge Mütter dann doch, wenn möglich, aufs Reisen. Und denen wird durchaus HomeOffice ermöglicht, oder Kinderbetreuung in Köln.“ (Mitarbeiterkommentar vom 04.03.2019) sowie „Ja gibt es genügend und ich würde sagen dass es eine Top Beratung für Frauen ist. Auch Frauen haben bei guter Leistung und Engagement gute Chancen auf Stellen im Management.“ (Mitarbeiterkommentar vom 05.03.2019) Tatsächlich sind etwa 30% der Belegschaft weiblich. Wir arbeiten ständig daran, noch mehr Frauen für die Beratung und die IT / Softwareentwicklung zu begeistern. Zuletzt haben wir eine unternehmensinterne Umfrage zum Thema Gleichberechtigung durchgeführt und wir arbeiten gerade intensiv an der Umsetzung der daraus abzuleitenden Maßnahmen, wie z.B. die Ermöglichung von Kinderbetreuungen an weiteren Standorten in Deutschland. Viele Grüße Dein HR-Team

HR-Team
Human Resources

  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektvollen Umgang und viel Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört, aber auf Lösungsvorschläge und Antworten wartet man seit Monaten vergeblich.

Kommunikation

Seit dem neuen Investor mies. Infos werden intern nicht kommuniziert, damit ist das Vertrauenverhältnis gestört. Ändert das, bitte!

Karriere / Weiterbildung

Tolle Schulungen in der hauseigenen Academy

Image

Das Marketing investiert viel Zeit und Kraft, um das Image zu stärken. Top!

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation ist das A und O. ConVista grenzt sich durch die Loyalität der Mitarbeiter von anderen Arbeitgebern ab. Arbeitet an dem Vertrauen, das die Mitarbeiter in Euch setzen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ConVista
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Viele Feiern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    ConVista
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT