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Firmenübersicht

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Die ConVista Consulting AG ist eines der führenden, unabhängigen Beratungshäuser im Bereich IT- und Business Consulting und internationaler Partner der SAP AG mit 19 Niederlassungen in 14 Ländern auf vier Kontinenten. ConVista berät weltweit Marktführer aus der Versicherungs-, Finanz- und Energiewirtschaft sowie in den Branchen Telekommunikation, Automobil und Einzelhandel.
1999 in Köln gegründet, hat ConVista heute knapp 600 Mitarbeiter auf der ganzen Welt verteilt. Bereits seit 2007 sind wir außerdem kontinuierlich einer von Deutschlands besten Arbeitgebern im Wettbewerb "Great Place to Work". Für uns kommt der Mensch zuerst und die Wünsche unserer Mitarbeiter sind uns wichtig! Die besondere Mischung aus fachlicher und menschlicher Erfahrung des ConVista-Teams ist für unsere Kunden und Partner der Garant für innovative Prozess- und Datenabläufe. Wir fördern jede Persönlichkeit ganz individuell. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, eine optimale Weiterentwicklung und ein Team, in dem man ehrlich und freundschaftlich miteinander arbeitet!

 

Sie wollen hinter die Kulissen der ConVista schauen? Dann viel Spaß bei unserem virtuellen  Bürorundgang im Kölner Office.   

 

 

 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsangebot umfasst die Operationalisierung von Geschäftsstrategien und die Prozessoptimierung via Softwareintegration und -entwicklung, basierend auf SAP-, Microsoft-, Java- und weiteren Technologien. Darüber hinaus übernehmen wir auch Aufgaben im Projekt-, Qualitäts- und Change Management. Expertise in den Bereichen Prozess, Technologie und Methodik ist der fundamentale Baustein unserer Arbeit. Basierend auf dem Know-how unserer Berater und Software-Ingenieure entwickeln wir seit vielen Jahren Prozessmodelle, Implementierungsverfahren und Software, die einzig und allein dem Zweck dienen, die Abläufe unserer Kunden effizienter zu gestalten und so deren Erfolg zu steigern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen stetig weiter, sowohl im Inland, als auch im Ausland. Auch in Zukunft werden somit viele spannende (inter-)nationale Projekte auf unsere Berater zukommen. Wir freuen uns auf motivierte Bewerber, die diese Herausforderungen mit uns meistern möchten!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur in einem Wort? Offen! Wir tauschen uns direkt aus, teilen aktiv unser Wissen und fördern Feedbackkanäle. Jeder soll sich im eigenen Arbeitsumfeld bei uns wohlfühlen. Deshalb stehen bei uns die Türen offen, um Fragen zu stellen oder Ideen auszutauschen. Darüber hinaus leben wir eine Duz-Kultur, vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Praktikanten. Wir unterstützen weder Machtgerangel noch Ellenbogenpraxis. Wir verhalten uns partnerschaftlich, kollegial und freundschaftlich.

In unserem Umgang miteinander leben wir insbesondere die folgenden vier Werte:

- Teamgeist
- Vertrauen
- Mitgestalten
- Work-Life 

Wir unternehmen viel gemeinsam und integrieren unsere neuen Kollegen sofort - sei es in den Treffen der Projektgruppen oder beim Klettern mit der Sport-AG.

Da wir wissen, dass nur glückliche Menschen wirklich langfristig erfolgreich sind, binden wir auch das private Umfeld unserer Mitarbeiter durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten in unser Unternehmen ein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

 So beschreiben unsere Mitarbeiter Ihren Einstieg bei ConVista:

„Die Kombination von einem intensiven Schulungsprogramm sowie der Unterstützung erfahrener Kollegen bei Projekteinsätzen hat mich optimal auf meine jetzigen Aufgaben vorbereitet. Auch meine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ConVista haben meine Führungskraft und ich schon analysiert und geplant.“ - Elena Sophia Hautkappe (Process Manager)

"Ich finde es toll, wie viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt wird. Durch die Kombination von eigenverantwortlicher Arbeitsplanung und flexibler Arbeitszeit steigt die Lebensqualität." - Thomas Breuer (Consultant)


„Ankommen bei ConVista ist ganz leicht: Ein attraktives Schulungsprogramm, Mentoring und eine zügige Projektintegration sorgen für einen reibungslosen Start. Und hat man erstmal seine netten KollegInnen kennengelernt, möchte man gar nicht mehr weg." 
- Andreas Poetschk (Associate Partner)

"ConVista und die Kollegen überzeugen ganz klar mit ihrer positiven Einstellung, Hilfsbereitschaft und ihrem Teamgeist. Dadurch, dass jeder einzelne Mitarbeiter Verantwortung und damit Vertrauen zugesprochen bekommt, entsteht eine tolle Dynamik auf unseren Projekten. Es ist ein gutes Gefühl zu merken, dass Vorgesetzte und Kollegen sich gegenseitig unterstützen und die erbrachten Leistungen sehr schätzen." - Fabian Rudolf, (Consultant)


„Bei ConVista ist alles möglich! Wie schnell und auf welchem Weg die verschiedenen Stufen des Entwicklungsmodells durchlaufen werden, wird hier nicht durch starre Hierarchien und Formalismen bestimmt. Es kann sehr schnell gehen, dass man mehr Verantwortung übertragen bekommt!“
 - Sebastian Jansen (Associate Partner und Manager Business Intelligence)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Starten Sie (durch) in einem unserer Beratungsbereiche:

 

Oder in einer unserer internen Services Teams wie Human Resources, Marketing, IT, Legal, Office Management, Travel Management oder Sales.

Gesuchte Qualifikationen

Wir expandieren stetig: Daher suchen wir Teamplayer, die gerne selbständig handeln und vernetzt denken können. Dazu gehören Toleranz und Wertschätzung im Umgang miteinander, denn unser gutes Arbeitsklima ist uns wichtig. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, dem stehen bei ConVista viele Wege offen.

Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • IT-Affinität; SAP-Erfahrung wünschenswert
  • Prozess-Know-how in einem unserer fachlichen Schwerpunktbereiche (Versicherungswirtschaft, Energiewirtschaft, Finanzen und Bankenwesen)
  • Reisebereitschaft (auch international)
  • Fließendes Englisch (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen

Gesuchte Studiengänge

Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Studiengänge, die sich auf unsere Schwerpunktbranchen spezialisieren. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern aus anderen Sparten, z.B. naturwissenschaftlichen Studiengängen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zur ConVista passen Mitarbeiter, die sich in flachen Hierarchien wohlfühlen und gerne Eigenverantwortung übernehmen. Mitarbeiter, die ihr Know-how weitergeben wollen und leidenschaftlich ihre Arbeit betreiben. "Ecken und Kanten" gehören zu unseren Mitarbeitern genauso wie die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden zu erkennen und dem Kunden das Gefühl zu geben, ihn gut zu begleiten. Die Mitarbeiter der ConVista sollten nahbar und authentisch sein und offen auf Kunden und andere Kollegen zugehen können. Statusdenken ist bei uns nicht angebracht.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie Sie selbst und verstellen sich nicht. In unseren Vorstellungsgesprächen zählt Authentizität. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular unter https://www.convista.de/de/karriere/jetzt-bewerben/stellenangebote.html oder sprechen Sie uns direkt auf einer der Recruitingmessen an, auf denen wir vertreten sind.

Auswahlverfahren

Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern führen wir keine Assessment Center durch. Uns ist das persönliche Gespräch mit den Kandidaten wichtig und wir haben mit dieser Vorgehensweise sehr gute Erfahrungen gemacht. Es finden in der Regel zwei Bewerbungsgespräche statt, an welchen jeweils ein fachlicher Kollege sowie ein Vertreter der Personalabteilung teilnehmen. In einem der Gespräche lernt der Bewerber auch seine potentielle neue Führungskraft kennen.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika
Eher nein, da wir eine hochwertige Betreuung gewährleisten möchten und dies innerhalb der Kundenprojekte nicht immer möglich ist.
Bachelor-/ Masterarbeiten
Gerne. Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage. Wenn Sie schon ein konkretes Thema im Kopf haben, bewerben Sie sich gerne initiativ mit der Darstellung des geplanten Themas.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

15 Standorte im Ausland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bei ConVista gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei welchem die Stunden nach dem Vertrauensprinzip erfasst werden. Beim Kundeneinsatz ist es natürlich wichtig, dass Sie sich an die vom Kunden vorgegebenen Arbeitszeiten halten. In den  Zentralbereichen (Office, Marketing etc.) sowie in internen Projekten gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten. Bei ConVista haben Sie eine 40h Woche. Für Junioren bieten wir ein Arbeitszeitkonto an, d.h. dass alle Stunden, die Sie über die 40h in der Woche arbeiten, auf einem Konto auflaufen und Ihnen somit nicht verloren gehen. Es gibt die Möglichkeit, diese im Anschluss in Freizeit umzuwandeln oder sich diese auszahlen zu lassen. Reisezeit wird zu 50% als Arbeitszeit angerechnet.

Homeoffice
In der Regel sind Sie als Consultant von Montag bis Donnerstag beim Kunden. Der Freitag kann als Homeoffice-Tag genutzt oder in einer der ConVista Geschäftsstellen verbracht werden.  Mitarbeiter der Zentralbereiche können nach Absprache ebenfalls die Möglichkeit des Homeoffice-Tages nutzen.

Kinderbetreeung:
Seit Mai 2015 bietet ConVista seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebsinterne Kinderbetreuung in der Kölner Geschäftsstelle.
Die „ConVista Zwerge“ befinden sich arbeitsplatznah - direkt in den Räumlichkeiten der Zentrale im Kölner Rheinauhafen.
Unsere liebevolle Kinderbetreuerin Anne kümmert sich dort an fünf Tagen in der Woche um bis zu fünf Kinder unter drei Jahren, wenn die Eltern in der Geschäftsstelle  bzw. beim Kunden arbeiten.
Dabei werden besonders flexible Betreuungszeiten angeboten.
ConVista möchte so frischgebackene Eltern unterstützen und ihnen einen schnellen Rückweg in den Beruf ermöglichen.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Dazu gibt es in den Geschäftsstellen einmal im Monat die Möglichkeit, einen individuellen Beratungstermin zu vereinbaren und sich über die beste Alternative in der betrieblichen Altersvorsorge beraten zu lassen.

Barrierefreiheit
Alle unsere Geschäftsstellen verfügen über Aufzüge, so dass ein barrierefreies Arbeiten möglich ist.

Gesundheitsmaßnahmen
ConVista organisiert regelmäßige Sportaktivitäten für die Mitarbeiter im Rahmen der Sport-AG, z.B. Beachvolleyball, Badminton, Wasserski, Klettern oder Kart fahren. Zudem haben wir eine Kooperation mit einer Fitnessstudio-Kette, so dass sich unsere Mitarbeiter auch an ihren wechselnden Projektstandorten zu vergünstigten Konditionen fit halten können.
In den Geschäftsstellen ist stets ein großer Vorrat an frischem Obst, gesunden Snacks und Getränken für die Mitarbeiter vorhanden.

Coaching
ConVista bietet Neueinsteigern im ersten Jahr im Rahmen des Onboarding-Prozesses ein Coaching durch einen erfahrenen Mitarbeiter an (Mentorenprogramm). Darüber hinaus stehen unseren (angehenden) Führungskräften individuelle Angebote durch externe Coaches zur Verfügung.

Parkplatz
In den Geschäftsstellen stellt ConVista seinen Mitarbeitern kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Firmenwagen
Jeder Mitarbeiter bei ConVista hat die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten, unabhängig davon, ob dieser Wagen für Dienstfahrten genutzt wird, so dass auch interne Kräfte an der Regelung teilhaben können. Die Verrechnung erfolgt über eine entsprechende Gehaltsumwandlung.

Mitarbeiterhandys
Jedem Mitarbeiter wird ein Handy mit einem Rahmenvertrag zur Verfügung gestellt. Zur Auswahl stehen viele verschiedene Modelle (z.B. IPhones).

Mitarbeiterbeteiligung
ConVista zahlt eine jährliche Erfolgsbeteiligung, wobei die individuelle Höhe der Prämie vom erwirtschafteten Umsatz des jeweiligen Mitarbeiters und nicht vom jeweiligen Skill-Level abhängt.

Mitarbeiter Events
Es gibt bei ConVista regelmäßige Mitarbeiter-Events. Die größten, jährlichen Veranstaltungen sind das Summer Event und der Infoday. An diesen Tagen kommen alle Mitarbeiter der ConVista Gruppe zusammen und es werden neue Leistungsangebote, Strategien, Umsatzzahlen etc. dargestellt.
Das Summer Event ist eine 4-tägige Veranstaltung an attraktiven Orten in Europa. Der Infoday im November findet in Köln statt und wird verbunden mit einem Karnevalsevent auf dem Rhein.

Daneben gibt es auch viele weitere Events, denn ConVista feiert gerne. Sei es die Teilnahme am Münchener Oktoberfest, unser jährliches Familien-Sommerfest, eine Grillparty auf unserer Dachterrasse anlässlich der Kölner Lichter oder unsere große Weihnachtsfeier. Zu den ConVista Events werden auch jeweils die Partner mit eingeladen.

Videos

Impressum

CONVISTA CONSULTING AG
Im Zollhafen 15/17
50678 Köln-Rheinauhafen
Telefon: +49 (221) 888 26-0
Telefax: +49 (221) 888 26-199
E-Mail: info@convista.com
Internet: www.convista.com

 

VERTRETUNGSBERECHTIGTER VORSTAND:
Wolfgang Albers (CEO), Martin Dietz, Martin Hinz, Oliver Kewes, Thomas Möller

 

ZUSTÄNDIGES REGISTERGERICHT:
Amtsgericht Köln
Handelsregisternummer: HRB 50 60 9
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a
Umsatzsteuergesetz: DE 203 18 46 12
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:
Vertretungsberechtigter Vorstand

 

 

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

5,00
  • 26.09.2016
  • Neu

Sehr angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre

Firma ConVista Consulting AG
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma ConVista Consulting
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich IT

Kommunikation

Es wird mit Offener Kultur geworben, jedoch werden wichtige Entscheidung nicht transparent vermittelt und kein Feedback der Mitarbeiter eingeholt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einbezug der Mitarbeiter durch Führungskräfte bei wichtigen Entscheidungen. Mehr Unterstützung der Mitarbeiter durch Führungskräfte. Initiierung von regelmäßigen Wissensaustausch der Mitarbeiter durch Führungskräfte.

Pro

Nette Kollegen
Exzellentes BackOffice zur Entlastung der Kollegen (z.B. HR, Legal, IT) in Projekteinsätzen

Firma ConVista Consulting AG
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich IT

Pro

Sehr gute Kommunikation, moderne Technologie, sehr guter Umgang unter Kollegen, spannende Aufgaben, gute Fortbildungsmöglichkeiten, interessante Freizeitgestaltungen mit Kollegen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

ConVista
4,48
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.883 Bewertungen

ConVista
4,48
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 27.07.2016
  • Neu

sehr entspannes und offenes Gespräch

Firma ConVista Consulting AG
Stadt Walldorf
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

sehr einladende Atmosphäre, der Stress wurde mir gleich weggenommen. Sehr freier Kleidungsstil, wodurch ich etwas Overdressed aussah.
Man musste eine Präsentation über sich selbst machen. (Was aber schon 2 Wochen davor bekannt und abgesprochen wurde per Mail und Telefon)

4,00
  • 13.10.2015

Schnell und freundlich

Firma ConVista Consulting AG
Stadt München
Beworben für Position Projektmanagement
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Netter Kontakt und sympathische Absage, in der stand, dass die Stelle nicht mehr zur Verfügung steht... auch wenn sie vor einem Tag gerade neu bei monster eingestellt wurde.

4,90
  • 19.08.2015

Freundlich, offen, zielorientiert

Firma ConVista
Stadt Köln
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage