Scheinheiligkeit, Unkollegialität, Intriegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR, IT, Projektleitung
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder wurden Rechtfertigungen für ungerechtfertigte Anschuldigungen verlangt.
Kommunikation
Unwilligkeit, teilweise sogar Kommunikationsverweigerung der Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Zweiklassengesellschaft im Team, Scheinheiligkeit
Vorgesetztenverhalten
Zweiklassengesellschaft im Team. Projektleiter, die Kommunikation gleichsetzen mit Dokumentation. Kein Interesse an wahrer Mitarbeiterführung. Unfähigkeit, sachlich Kritik zu äußern ohne Tatsachen zu verdrehen. Holen Mitarbeiterbewertungen bei Mitarbeitern ein, mit denen man nie zusammengearbeitet hat.
Ungerechtfertigte Vorwürfe (z.B. sitzt der Teamleiter selbst in einer Videokonferenz und spielt mehr als 50% der Zeit mit seinem Handy, wirft einem dann aber mangelnden Beitrag vor, obwohl es einfach nichts zu sagen gab meinerseits.) Aufstrebender, rücksichtloser, stellvertretender TL.
Interessante Aufgaben
nur sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung. Backoffice wird gegenüber anderen Mitarbeitern benachteiligt - keine Gehaltserhöhung nur in diesem Bereich.
Image
völlig überbewertet. Man tut so einiges um den Schein nach außen zu wahren. Von der Personalabteilung kam ein Äußerung "Wenn Du auf eine Klage vor dem Arbeitsgericht verzichtest, ..." - diese hat mein Rechtsanwalt als Nötigung eingeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Weiterbildung genehmigt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir bedauern sehr, dass Du während deiner Zeit bei ConVista mit einigen Punkten nicht zufrieden warst.
Wir waren sehr überrascht über Deine Beschreibung der ConVista Kultur, da diese deutlich dem widerspricht, was uns die Kollegen in der jährlichen Mitarbeiterbefragung zurückspiegeln. Darin sind Werte wie Teamgeist, Ehrlichkeit und Offenheit als die stärksten Werten der ConVista genannt.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich all unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, daher tut es uns sehr leid, dass Du die ConVista anders wahrgenommen hast.
Viele Grüße
Das HR-Team