Charakter des Persönlichen geht verloren... Leider durch einen Investor getrieben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem hält sich der Convistageist. Leider durch neue Entscheidungsträger tritt der Kostendruck in den Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lösung für Mitarbeitende. Kostenbewusstsein ist in Ordnung, dann bitte aber durchgehend. Charakter einer "kleinen" und persönlichen Beratung geht leider verloren. Professionalität in Organisation einer "großen" Beratung noch nicht etabliert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stärken fokussieren. Kosten steigen teilweise durch Fehler des Managements und nicht aufgrund der Kosten der Mitarbeitenden. Warum werden Firmenfeiern gestrichen, bzw. sind nur den Partner zugänglich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt ist vorhanden.
Kommunikation
Es werden die Themen kommuniziert die kommuniziert werden sollen. Manche Themen, die nicht gewünscht sind, bleiben aber offen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Bezahlung ist auslastungsgetrieben. Überstunden können abgefeiert werden, aber dann fehlt halt Geld
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze sehr gut und auf Augenhöhe. Ab C - Level bzw. Personalleitung hört es leider auf.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden - insbesondere im Versicherungsumfeld.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung - analog zu jedem anderen Beratungsunternehmen
Gehalt/Benefits
Drei Jahre Nullrunden (außer Inflationsprämie) - immer weniger marktgerechte Gehälter
Image
Positiv
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspläne und Karrierewege vorhanden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du einige Aspekte, wie z.B. den kollegialen Zusammenhalt, die Zusammenarbeit im Team, oder auch die Gleichberechtigung bei Convista so positiv wahrnimmst. Dies sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, die wir aktiv fördern und weiter stärken möchten.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen mit Blick auf Kostenbewusstsein und auch die Kommunikation sehr ernst. Unser Ziel ist es, Entscheidungen jeder Art stets offen und transparent zu kommunizieren. Es ist schade, dass du in diesem Punkt nicht die besten Erfahrungen gemacht hast. Uns ist es ein Anliegen, dass wir nicht nur zu solchen, sondern auch weiteren Themen im Austausch sind. Daher möchten wir dich einladen, das Gespräch mit deinem People Partner zu suchen, um deine Sichtweisen näher zu besprechen und einen gemeinsamen Blick hierauf zu bekommen.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team