Alles nur Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Kommunikation / Wertschätzung untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und "nicht dazu stehen" was passiert.
Der Mitarbeiter trägt die Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und das "leben" was man auf den Folien zeigt oder machen "will". Kein Wille sondern Umsetzung und leben dessen was man sich auf die Fahne schreibt.
Arbeitsatmosphäre
Die oberflächliche Arbeitsatmosphäre ist toll. Unter der Oberfläche die immer schön glänzt sieht es aber leider ganz anders aus.
Image
Tolles aufpoliertes Image. Aber dann kommt die Warheit ans Licht.
Work-Life-Balance
Alles ist frei... bis man es nachfragt. Und dann sieht es anders aus. Reisezeit ist Arbeitszeit? Reisen ohne Vergütung und Bonus? Das wird dann harte Realität.
Karriere/Weiterbildung
Vordergründig eine tolle Akademy - in Warheit keine Zertifizierungen weil keine Zeit und zu hohe Kosten. Schulungen sind nicht so wichtig....
Gehalt/Benefits
Schlechte Firmenwagen-Regelung. Sehr zum nachteil der Mitarbeiter umgesetzt. Ist man auf Projekt alles gut - wenn nicht wird man alleine gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist man nur dem Budget gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den arbeitenden Kollegen ist toll und man baut schnell Bindungen auf. In seinen Bereichen. Die verschiedenen Bereiche konkurrieren aber sehr stark miteinander so das hier die Grabenkämpfe sichtbar werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird Gewertschätzt - wenn man eingesetzt ist. Ansonsten wird es schwierig. Fehlende Projekte werden auf einmal Thema des Mitarbeiters ind nicht des Vertriebs....
Vorgesetztenverhalten
Sclechte Teamführung und noch schlechterer Respekt wenn sich überhaupt Zeit für den Mitarbeiter genommen wird. Weniger als 30 Minuten müsssen für ein Jahresgespräch reichen. Die Umsetzung der Gespräche aus 2025 hat mehr als 6 Monate in Anspruch genommen.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Tolle offene Kommunikation (unter den Mitarbeitern). Aber leider auch hier dann alle Informationen vom Top-Management sind weichgespült.
Gleichberechtigung
Hier nichts zu bemängeln. Offene klare Gleichberechtigung und Akzeptanz.
Interessante Aufgaben
Fehlende Projekte. Sitzen auf der neu geschaffenen "BENCH". Keine Bonuszahlungen und nur leere Versprechungen. Interne Projekte ohne Wertschätzung und Anreiz.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Themen weniger positiv als erhofft wahrgenommen hast.
Die Punkte, die du ansprichst – unter anderem Kommunikation, Führung, Projektbesetzung sowie Weiterentwicklung und Academy – nehmen wir sehr ernst. Gerade weil diese Themen für Convista hohe Prioritäten haben, bieten wir hier bereits erfolgreiche Maßnahmen an. Darunter fallen vor allem unser 70-20-10 Entwicklungsmodell und unser Karrieremodell, welches sicherstellen, dass unsere Coaches ihre Coachees in ihrer Entwicklung bestmöglich unterstützen und informieren können. Hinzu kommt unsere sehr umfangreiche interne Academy, mit der wir im letzten Jahr insgesamt über 310 Schulungen und Zertifizierungen durchführen konnten.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung untereinander positiv hervorhebst. Das ist ein zentraler Teil unserer Kultur und es ist uns ein Anliegen, dass dieser auch auf Führungsebene und in der Organisation insgesamt wahrnehmbar ist.
Wir würden uns freuen, wenn du auf deinen People Partner zugehen würdest und ihr in einem persönlichen Gespräch die Details deiner Einschätzung besprecht.
Liebe Grüße
Dein People and Culture Team