CONXPERT 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meinen Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen und bin froh, Teil des Unternehmens zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, es gibt keinen Konkurrenzdruck und auch mit den Führungskräften kann man offen reden. Fehler werden als Lernchance gesehen, nicht als Anlass für Schuldzuweisungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind fair, ansprechbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Feedback gibt es regelmäßig und auf Augenhöhe. Eigene Ideen werden ernst genommen und häufig auch umgesetzt.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden transparent geteilt, und man weiß, woran man ist. In Meetings darf jede:r seine Meinung sagen.

Arbeitsatmosphäre

Hands-on Mentalität

Work-Life-Balance

50/50 Regelung für Homeoffice (über das Jahr gesehen)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - Altersstruktur des Teams ist sehr gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Entscheidungen, Disskussions- und Kompromissbereitschaft

Kommunikation

kurze Wege, direkte Entscheidungen

Gleichberechtigung

Diversität wird im wahrsten Sinne gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig - man hat mit diversen Branchen zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten und kurze Komminukationswege machen Spaß.

Work-Life-Balance

Sehr flexible und zugeschnittene Lösungen. Außerdem gibt es aktuell Projekte, um es noch flexibler und attraktiver zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die Türen sind fast immer offen und ich habe bei allen Anliegen und Ideen immer ein offenes Ohr gefunden

Gleichberechtigung

Ein Kern-Wert des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum und Platz für Ideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste habe ich schon versucht, in den anderen Punkten zu erklären. Was ich noch erwähnen möchte ist die Sicherheit, welche CONXPERT in der sich ständig wandelnden Welt bietet. Unser Geschäftsmodell ist ein solider Stützpfeiler, was bei den aktuell doch häufig auftauchenden Krisen nicht unterschätzt werden darf. Dies beruhigt einen doch, wenn man einen Kredit laufen hat :)

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn sich jeder (sowohl Führung wie auch Mitarbeiter) etwas mehr selber hinterfragt, ob man sich an die Regeln hält. Es kommt mir manchmal so vor, das gerade alte Hasen Veränderungen fordern, aber selber arbeiten wollen, wie vor 10-20 Jahren. Hier wurden in der Vergangenheit einige Neuerungen verpasst, verschlafen oder verschleppt. Mittlerweile haben wir mehr als doppelt so viele Mitarbeiter und auch neue Anforderungen.

Mir ist bewusst, dass auch hier dran gearbeitet wird. Es ist nur etwas, von dem ich mir wünschen würde, das es weniger "gewusst" und mehr "gewollt" wird, und zwar von allen.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben einen herausragenden Teamspirit.

Image

Die Kunden, mit denen ich zu tun habe, scheinen soweit zufrieden zu sein. Aktuell arbeiten wir an unserem Bekanntheitsgrad z.B. auf LinkedIn.

Work-Life-Balance

Es gibt 2 Tage, an denen man ins mobile Arbeiten wechseln kann, was einiges erleichtert. Generell sind die Arbeitszeiten derzeit noch etwas starr, was aber aktuell geprüft wird. Für mich gab es aber nie Probleme, Arbeit und Privates miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen zu Neuentwicklungen der internen Tools. Vereinzelt werden auch externe Kurse angeboten, hier kommt es auch auf die Abteilung an, in der man sich befindet. Es werden auf Wunsch auch Mitarbeiter innerhalb des Hauses zu Praktika "verliehen".

In der Ausbildung durchlaufen die Azubis ebenfalls alle Abteilungen. Dadurch konnten diese in der Vergangenheit auch in anderen Abteilungen übernommen werden.

Was den Aufstieg innerhalb des Unternehmens angeht, sieht es etwas schlechter aus, da wir nur recht flache Hierarchien haben.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gutes EDI an sich schon für einen besseren Warenfluss (und somit für weniger Papier- und Kraftstoffverbrauch sorgt) gibt es einen Extra-Stern. Müll wird getrennt, Rechner werden nicht über Nacht angelassen, Heizung und Klima über Nacht runtergefahren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einer unserer ältesten ist gerade zum Vertrauensmann gewählt worden, ein anderer wurde eingestellt, obwohl er über 60 ist. Da ich nicht zu diesem Kreis gehöre, kann ich diesen Punkt schlecht bis nicht bewerten (daher 3 Sterne), ich habe aber nicht das Gefühl, dass sich unsere Silberrücken schlecht behandelt fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens bin ich mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden gewesen. Es gab allerdings in der Vergangenheit auch einige Entscheidungen, die ich nicht nachvollziehen kann. Letztlich kenne ich nicht alle Zahlen und Fakten, was sicher auch dazu beiträgt, das ich einiges nicht verstehe.

Aktuell gibt es auch einen Umbruch in der Geschäftsführung, da die Tochter der Eigentümerin gerade mit durchstartet. Dies macht sich schon an einigen Stellen bemerkbar, so dass ich uns hier auf einem guten Weg in die Zukunft sehe.

Arbeitsbedingungen

Büros mit Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Ergonomische Mäuse, 2 Monitore. Das Gebäude ist ein bisschen älter und die Infrastruktur manchmal ein bisschen langsam mit den Antworten, daher der Stern Abzug. Auch hier wurde in der letzten Zeit nachgelegt.

Kommunikation

Hier gibt es mehrere Ansätze, diese zu verbessern z.B. durch ein GetTogether, in dem in regelmäßigen Abständen Ankündigungen gemacht werden. Dazu wurde ein Vertrauensmann etabliert.

Ich denke, hier ist einer der Punkte, an dem die Führung noch mehr Arbeit investieren sollte. Allerdings scheinen hier auch einige Kollegen darüber abstimmen zu wollen, wann das Treppenhaus gewischt wird (zumindest kommt es mir manchmal so vor).

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht (deutsch/männlich) schlecht zu bewerten, mir ist aber nicht bekannt, dass Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Konfession benachteiligt wurden. Darüber hinaus haben wir die "Charta der Vielfalt" für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt unterzeichnet.

Interessante Aufgaben

Einer der interessantesten Jobs, die ich bislang gemacht habe, allerdings bin ich auch niemand, der z.B. Spieleentwicklung machen wollen würde. Wir verarbeiten nun mal Daten, dies aber in rauen Mengen. Je nach Abteilung können auch mehrere Aufgaben parallel ablaufen, weshalb man gerade im IT Bereich schon eine gewisse Selbstorganisation haben sollte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Führung mit Herz am richtigen Fleck
- Büro, Ausstattung und Lage in Lilienthal
- Diversity und der normale Umgang damit!
- Offene Kommunikation
- neue Marketingaktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts - finde die aktuellen Veränderungen gut

Arbeitsatmosphäre

CONXPERT ist ein extrem offenes Unternehmen mit "kurzen Wegen" zum/zur Teamleiter*in oder zum/zur Geschäftsführer*in.

Image

Die letzten Jahre waren wir mit dem Image immer sehr zurückgezogen und nur auf das Fachliche bezogen. Schade, weil ich CONXPERT + unser Team gut finde. Aber außer Website und wenige Messen gab es nichts. Seit Anfang 2024 weht ein anderer Wind. Und das finde ich sehr gut - viel mehr Marketing und Sichtbarkeit. Uns gibt es auch immerhin bereits seit 30 Jahren. Das können nur sehr wenige EDI-Dienstleister sagen.

Work-Life-Balance

Sehr gut, kenne ich von keinem Unternehmen, dass so Rücksicht auf das Private gelegt wird. Kein Druck zu Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Das hängt sehr von uns ab. Bei Bedarf nach einer Weiterbildung mit dem/der Vorgesetzten sprechen und fragen. Ich habe mich bisher noch nicht erkundigt, daher keine Erfahrung.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden. Bei dieser Frage schreibt wahrscheinlich jeder - mehr geht immer. ;) Sehr gut finde ich, dass Männer und Frauen bei gleichem Job gleich viel verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer besser, aber ist schon auf gutem Weg.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von der Abteilung ab und ist immer subjektiv. Ich komme mit allen gut zurecht.

Arbeitsbedingungen

Wir haben sehr schöne und helle Büroräume mit ganz viel Glas. Büros alleine oder mit einem weiteren Kollegen zusammen. Damit hat man sehr viel Ruhe für konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Es gibt sehr regelmäßige Teammeetings, zudem ca. alle 2 Monate ein Get-together mit Infos von der Geschäftsführung. Danach schließt sich der lockere Teil an, mit Essen und Getränken. Im Sommer auf der eigenen Dachterrasse. Wir waren auch Bowlen, beim Firmenlauf, auf Konzert ...

Gleichberechtigung

Hier müsste es viel mehr Sterne geben. Jeder darf so sein wie er/sie will. Man wird so akzeptiert als Mensch und das ist das Gute. Unsere Geschäftsführerin ist selbst Transfrau und lebt Diversity richtig. Ich bin sehr froh, dass sie das auch nach außen trägt. Denn so eine Firma ist wirklich selten. Kein bloßes Marketing, sondern ehrliches Miteinander.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, daher bin ich bei CONXPERT! Unsere Dienstleistung ist gut und kommt bei Kunden gut an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als besonders positiv empfinde ich die flexiblen Arbeitsbedingungen und die kollegiale Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, die bei Bedarf gerne unterstützen.

Image

Das Image ist noch ausbaubar, die Company möchte aber auch nicht im Scheinwerferlicht stehen

Work-Life-Balance

Dort, wo es möglich ist, kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen. Auch ist die Arbeit vom Home Office aus ist möglich. Bei Bedarf, und wenn es die Aufgaben zulassen, sind auch kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit möglich. Dadurch können die Belange der Familie und das private Umfeld gut mit eingebunden werden

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen sich auf einen Aufgabenbereich konzentriert, gibt es Weiterbildungen nur in einem begrenzten Mass.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen dem Stand der Branche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Älteren Mitarbeitern wird das Angebot gemacht die Arbeitszeit bei Bedarf zu reduzieren

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist offen, unterstützend und stets korrekt

Arbeitsbedingungen

Passt. Großzügige Büros und vernünftiges Equipment

Kommunikation

An der Kommunikation wird weiter gearbeitet und befindet sich auf einem guten Weg

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen sich auf einen Aufgabenbereich konzentriert, kann es nicht andauernd spannende neue Themen geben

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein.
Für mich ist alles gut, wie es ist!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile bin ich im 9ten Jahr im Unternehmen und finde die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit. Ich gehe mit Freude zur Arbeit, weil es sich anfühlt, als würde man in einer großen Familie arbeiten. Bin gekommen um zu bleiben.

Work-Life-Balance

Wir haben die Möglichkeit, an 3 Tagen die Woche mobil zu arbeiten. Die Tage sind wöchentlich in Abstimmung wählbar.
Überstunden sollen vermieden werden.
Die Urlaubsplanung ist sehr gut organisiert. Wenn mal eine Veränderung der eingereichten Zeiten notwendig ist, wird das nach Rücksprache möglichst geändert.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungs-Angebote, wie z.B. Bildungs-Urlaub, sind mir nicht bekannt.
Gelegentlich themenbezogene Coaching-Angebote von externen Dienstleistern.
Hervorragende Begleitung für Auszubildende (meist 2 Begleiter). Abschluss-Ergebnisse werden meistens mit "Auszeichnung" absolviert.

Gehalt/Benefits

Gehalt für meine Vorstellung sehr gut.
Es wird ein Fahrtkostenzuschuss freiwillig gezahlt.
Ebenso wurde ein Corona-Bonus sowie ein Anteil zum Inflations-Ausgleich für einen begrenzten Zeitraum übernommen.
Außerdem gibt es Boni Zahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich kontinuierlich um Verbesserung. E-Firmenwagen wurden eingeführt.
Aktuell wurden z.B. letztes Weihnachten keine Grußkarten und Präsente verschickt, sondern an humanitäre Einrichtungen gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ungleichbehandlung habe ich bisher noch nicht erlebt.
Jubilare werden feierlich geehrt und erfahren ECHTE Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs-Leiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Das Verhalten mir gegenüber immer korrekt und mehr als fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Arbeitsmaterialien sind Dank eines gut organisierten Lagers frei verfügbar.
Überwiegend verfügen die Büros über große Fensterfronten, die beschattet werden können. Bei unerträglichen Sommertemperaturen darf die Klima-Anlage gewissenhaft eingesetzt werden.
Kaffee, Wasser, Milch etc. werden gestellt.
Eine gut ausgestattete Küche ist ebenfalls vorhanden.

Kommunikation

Es findet ein ständiger E-Mail-Kontakt über alle wichtigen Neuigkeiten statt. Themen werden frühzeitig und transparent kommuniziert, wo bei Fragen und Anregungen willkommen sind. Direkter Kontakt zu Führungspersonen wird angeboten.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt, unabhängig von Alter und Position.
Diversität wird bei uns gelebt!

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in dem Bereich, für den ich mich ursprünglich beworben habe. Jeden Tag gehe ich motiviert zur Arbeit - von daher ist für mich alles gut.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Verbesserung der internen Prozesse und Abläufe

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Hardware könnte aktueller sein, reicht aber aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Wenn jemand einen Stehtisch oder eine ergonomische Maus benötigt, wird sofort gehandelt.
Der Geschäftsführung abzusprechen, man würde sich keine Gedanken machen, wäre gelogen, z.B. wurden die Mitarbeiter bei den aktuellen negativen Entwicklungen der Wirtschaft, völlig freiwillig unterstützt. Auch gibt es Zuschüsse für den ÖPNV. Und seit Corona kein so großes Thema mehr ist, sind auch Firmenfeiern wieder auf dem Plan. Kleine Nettigkeiten wie kostenloses Wasser und Kaffee möchte ich an dieser Stelle auch erwähnen.

Dafür ein großes Dankeschön!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist der Schlüssel. Wenn einfach nur Dinge hinter verschlossener Tür entschieden werden, ist das für den Arbeitnehmer unverständlich und er fühlt sich nicht gehört.
Auch werden Probleme, die lange bekannt sind, scheinbar nicht angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte passt eure Arbeitszeitmodelle, Gehalts- und Weiterbildungsangebote der aktuellen Situation an.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist es etwas angespannt, weil sich einige bekannte Probleme einfach nicht verändern. Beim aktuellen Arbeitsmarkt für IT-Kräfte kann man sich Stillstand eigentlich nicht erlauben. Dennoch wird hier zu wenig unternommen.

Image

Ich finde es unfair, wenn bei Portalen wie diesem hier extrem schlechte und unfaire Bewertungen abgegeben werden. Sicher läuft in der Firma nicht alles gut. Aber bei welcher Firma ist das schon der Fall?

Was in solchen Bewertungen ebenfalls nicht erwähnt wird ist, dass eben auch vieles Richtig gemacht wird.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nicht viel zu berichten. Standard 40 Wochenstunden-Verträge. Leider ist man sehr konservativ, was aktuellere Arbeitszeit-Modelle angeht. Auf Wunsch kann man seine Wochenstunden natürlich reduzieren. Aber selbstverständlich nur mit gleichzeitiger Reduktion des Gehalts. Wie oben bei der Atmosphäre erwähnt, wird hier der Stillstand gepflegt.

Karriere/Weiterbildung

Hier liegt enormes Potenzial brach. Die meisten Mitarbeiter sind hoch engagiert bei der Arbeit. Aber wenn man jahrelang weder mehr Gehalt noch sinnvolle Fortbildungen bekommt, schwindet nun einmal die gute Stimmung. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die viel mehr leisten könnten, wenn man ihnen nur Chancen geben würde.

Dies scheint von der Geschäftsführung aber nicht gewünscht zu sein.

Gehalt/Benefits

Ein weiteres großes Problemfeld dieser Firma: Man sollte besser wirklich gute Argumente haben, wenn man zum Vorgesetzen mit einem höherem Gehaltswunsch geht. Ansonsten bekommt man jahrelang keine Erhöhung. Das ist auf dem aktuellen Arbeitsmarkt einfach nicht mehr zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das hat sich etwas gebessert. Es werden ein paar kleine Schritte in die richtige Richtung gemacht, aber noch nichts Weltbewegendes. Zum Beispiel werden Heizungen nicht mehr so hoch eingestellt und es gibt vegane Alternativen zur Milch in der Kaffeeküche.

Hier sehe ich aber auch nicht viel Potenzial. Diese Branche hat da nicht viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind meistens in Ordnung. Aber wenn gute Vorschläge auf der obersten Ebene auf taube Ohren stoßen, ist das natürlich wenig hilfreich. Hier hat sich ein bisschen was getan in letzter Zeit. Dass die Leitung der Firma plötzlich eine 180°-Wende macht, ist natürlich nicht zu erwarten. Aber wenigstens die gravierendsten Punkte sollten langsam mal angegangen werden.

Allerdings habe ich das bei früheren Arbeitgebern auch schon deutlich schlimmer erlebt.

Arbeitsbedingungen

In einigen Abteilungen ist der Leistungsdruck naturgemäß etwas höher als in anderen. Hier liegt es eher am Arbeitnehmer, sich davon nicht kaputt machen zu lassen.
In der letzten Zeit wurden hier allerdings ein paar richtige Schritte eingeleitet, um die Situation zu verbessern. Von einer bestimmten Abteilung ist mir bekannt, welche immer unter starker Belastung gelitten hat, dass es jetzt deutlich "runder" läuft.

Kommunikation

Eine der größeren Schwächen im Unternehmen. Oft werden wichtige Infos nicht weitergegeben. Aber hier hat sich einiges gebessert im letzten Jahr. Sonst hätte es hier nur zwei Sterne gegeben.

Gleichberechtigung

Inklusion ist kein Problem.

Interessante Aufgaben

Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht, dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Wie jedes Unternehmen, besitzt auch Conxpert eine eigene Unternehmungskultur. Diejenigen, die diese verstanden haben, leben gerne in ihr. Mit der Abteilungsleitung aus allen Positionen pflegt man ein freundschaftliches Verhältnis. Mit der Geschäftsführung ist man per du. Ich habe noch nie ein respektloses Verhalten gegenüber jemanden kennen gelernt. Eine Person, die das versucht hat, wurde (so hart es auch klingt) entlassen.

Work-Life-Balance

Und an diesen Punkt verstehe ich die schlechten Bewertungen unter mir wirklich nicht. Conxpert hat ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten. Es ist in meinen Augen logisch, dass es Zeiten geben muss, an denen wir erreichbar sind. Wenn man einen wichtigen Termin hat mit dem Kind z.B. dann werden Ausnahmen gerne gegeben. Über mein Überstundenkonto darf ich außerhalb der Kernarbeitszeit Selbstständig abfeiern. Ich weiß nicht, ob ich das hier schreiben darf, aber im gesamten Unternehmen gibt es für alle eine fixe Anzahl Urlaubstage, die weit über den Mindesturlaubssatz ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Büroräumen stehen Eimer für Papier. In der Küche ein gelber Sack mit Restmüll. Kann man das als Unternehmen irgendwie besser machen?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen diskriminieren eher die Jungen.
Spaß beiseite, mir ist kein Fall bekannt, bei dem die älteren Kollegen diskriminiert werden.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat einen ergonomischen Stuhl, einen großen Schreibtisch und jede Menge Bürowerkzeuge. Dazu 2 Monitore und einen Arbeitstauglichen Rechner.
Für Home Office wurden Notebooks inkl. Monitor spendiert.
In vielen Büros ist eine Klimaanlage installiert. Letztes Jahr wurden Luftreiniger in den Büros aufgestellt. Die Räume sind hell und gut beleuchtet.

Kommunikation

Positiv: Viele öffentliche Entscheidungen werden per Rundmail versendet.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Auch wenn ich dazu keine Analyse gemacht habe, denke ich, dass die Gehälter unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Die Bewertung unter mir meinte, dass Frauen nicht die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten haben.
Heute haben wir eine Frau als Geschäftsführerin.

Interessante Aufgaben

Ich mache meine Arbeit, die mir aufgetragen wird sehr gerne.
Oft ist sie flexibel und erfordert Eigenengagement und Verantwortung.