26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coolblue GmbH Vorstellungsgespräche
Coolblue
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Monatelang keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coolblue GmbH als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schickt wenigstens eine Absage statt garnicht zu antworten und die Ausschreibung laufend online zu lassen. Vollkommen respektlos. Menschen nehmen sich Zeit, um Bewerbungen zu schreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Irgendwie hatte ich den Eindruck, ob meiner Erfahrungen und meines Auftretens, haben einige Leute dort Angst um ihren Jo
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coolblue GmbH als Teamlead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und Themen, die Unbehagen bereiten, auch ansprechen
Bewerbungsfragen
- Keinerlei Fragen zu meiner Person, erstaunlich
- Siehe oben
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abgelehnt aufgrund von Arbeitsprobe - die Stelle ist immer noch ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coolblue Deutschland als Übersetzerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weil ein Bekannter mir in privatem Rahmen den Hinweis gab, habe ich mich als Übersetzerin beworben. Ein Gespräch in den Firmenräumen fand nicht statt, nur ein Telefonat bzw. WhatsApp.
Von zuhause aus sollte ich Probeübersetzungen anfertigen. M.E. keine übermäßig schwierigen Texte. Die Rückmeldung: Es würde nicht den hohen Qualitätsansprüchen entsprechen. Ihr gutes Recht.
Merkwürdig finde ich, dass die Stelle auch mehr als ein halbes Jahr später noch kontinuierlich ausgeschrieben ist. Entweder ist ihnen niemand gut genug oder es steckt ein System dahinter? Schnell ein paar Arbeitsproben einsammeln, die nichts kosten, statt Fachübersetzer/innen zu bezahlen?
Das ewige Gerede a la " wir sind Freunde" muss man nicht mögen.
Verbesserungsvorschlag: Ehrliche Personalpolitik?
Bewerbungsfragen
Fragen nach Bezug zur niederländischen Sprache
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coolblue Deutschland als Manager Kundenservice beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Mut! Bei negativer Entscheidung absagen. Bewerber nicht im Unklaren lassen. Respekt ist keine Einbahnstraße. Einen Bewerber zu ghosten und gar nicht mehr zu reagieren zeugt nicht von professioneller Arbeitsweise. Seid ehrlich und offen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter und spannender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coolblue GmbH als Teamleiter CS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2022 war die Betreuung und Kommunikation super, auf Augenhöhe.
2023 erhält man nicht mal mehr Reaktionen auf E-Mails.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Umgang mit Stress im CS, schwierige Situationen mit Mitarbeitenden
- Aus welchem Grund Coolblue, Eignung als Teamleiter, Lebenslauf
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Der wohl schnellste und angenehmste Bewerbungsprozess! :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coolblue GmbH als HR Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die eigene Persönlichkeit stand im Vordergrund. Es war wirklich ein Kennenlernen auf Augenhöhe und es wurde darauf geachtet, dass es von beiden Seiten her matcht.
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Studium und vorherigen Positionen
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Super schneller und transparenter Prozess bei dem die Gespräche viel Spaß machen und nicht stressen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Coolblue GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat super viel Spaß gemacht, weil die Gespräche nicht den üblichen deutschen Standards entsprachen. Es ging vor allem darum mich persönlich kennenzulernen und das Hauptaugenmerk lag darauf zu erfahren wer ich eigentlich als Person bin und was ich von einem Unternehmen erwarte, in welcher Unternehmenskultur und was für einem Team ich gerne arbeite. Es gab nie die klassischen "Was sind deine größten Stärken/Schwächen?"-Fragen sondern es wurde super viel mit aktuellen Beispielen aus dem Unternehmen gearbeitet und dann gebeten darauf zu reagieren.
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Entdeckt von Coolblue & super happy als Coolblue'er
Bewerber/inHat sich 2021 bei Coolblue GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin durch mein LinkedIn Profil von einer Coolblue-Recruiterin aus Rotterdam entdeckt worden. Sie hatte mich freundlich angeschrieben und ich hatte großes Interesse! Durch mein Studium in den Niederlanden war mir Coolblue schon ein Begriff und ich freute mich sehr, dass ich "entdeckt" wurde. Nach dem ersten Kennenlern-Gespräch am Telefon hatte, bekam ich ein Assessment zugeschickt. Es ging um das Thema Persönlichkeit und es gab einen Intelligenztest. Im 2. Gespräch wurden dann besondere Merkmale, die der Test aufgedeckt hatte, besprochen. Ich bekam also die Zeit, um meine Antworten zu erklären.
- Theoretisch gesehen passte mein Profil auf zwei verschiedene Recruiter-Positionen und ich durfte anschließend beide Fachbereiche in einem Gespräch kennenlernen. Dementsprechend habe ich schon vorab einige Coolblue'er kennenlernen können. Für mich war es eine Chance, um so viele und potenziell neue Kolleg:innen kennenlernen zu können.
- Die Gespräche waren alle sehr sympathisch, auf Augenhöhe und sowohl fachlich ausgerichtet, aber auch persönlich sehr angenehm.
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Super angenehm, schnell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coolblue GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für Coolblue, Motivation zur spezifischen Rolle
- Studieninhalte, relevante Berufserfahrung
- Gehaltsvorstellung, frühster möglicher Einstellungstermin
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Leider nicht zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coolblue GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskonditionen sind leider an den niederländischen Standard angelehnt und nicht an den deutschen Markt angepasst. Neben zwei eher unprofessionellen Bewerbungsgesprächen, Angebot für eine andere höhere Position und Vorankündigung einer persönlichen Rückmeldung, kam dann eine Absage per Mail nach Standardvorlage. Selten so wenig Wertschätzung in einem Bewerbungsprozess erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.