Copart Deutschland GmbH Logo

Copart 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Bedingungen verschlechtern sich

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird nach einer ehrlichen Meinung/Bewertung hierzu die Bewertung entfernt.

Verbesserungsvorschläge

Ein kompletter Wechsel der Führungskräfte würde der Firma nicht schaden. Ein erfolgreiches, gutes Unternehmen steht und fällt mit den Angestellten. Engagierte Angestellte sind das wichtigste Kapital, jedoch wird es nicht gesehen und nicht geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Schon lange nicht mehr gut. Mit dem alten Vorgesetzten da waren, war es wesentlich besser. Es herrschen nur Druck, Androhungen und Angstverbreitung.

Image

Die Führungskräfte selbst haben dazu beigetragen, dass sich das Image verschlechtert.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf privates wirdnur bei einigen genommen, die einen anderen Stellenwert bei Vorgesetzten haben. Es müssen Kompromisse eingegangen werden bis der Urlaub genehmigt wird. Teilweise erwartet man eine Gegenleistung, wenn der Urlaub genehmigt werden soll. Homeoffice ist ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Wird von Zeit zu Zeit verschlechtert. Hier könnte auch mehr stehen, leider werden die Bewertungen sonst entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, ist es in Ordnung. Dennoch bei einigen mit Vorsicht zu genießen.

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchen Angst zu verbreiten. Die Kommunikationen der Vorgesetzten untereinander erfolgt so gut wie garnicht. Vorsicht hier, es wird dir eine Art der Freundschaft vermittelt, dies dient allerdings nur zum Zweck. Bei Unstimmigkeiten oder Widerworten fängt der Druck und die Angstmacherei wieder an. Hier könnte noch wesentlich mehr stehen, allerdings werden Bewertungen gerne gelöscht.

Arbeitsbedingungen

Für das wärmen im Winter und für das kühlen im Sommer muss man mehrfach bitten.

Kommunikation

Erfolgt unter den Leitungen allein. Es wird nur teils weiter gegeben und muss akzeptiert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge. Ist man einer von denen, hat man Glück. Als gutaussehendere Frau, brauchst du dir bei den Vorgesetzten keine Gedanken machen.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr monoton. Die Aufgabe wird von Zeit zu Zeit verschlechtert durch die Erwartungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamPeople & Culture Team

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so vielen Bereichen als negativ erlebt haben – insbesondere in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Führungskultur, Kommunikation und Work-Life-Balance. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke wie Druck, fehlende Transparenz sowie mangelnde Wertschätzung entsprechen nicht unserem Anspruch an ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld.

Ihre Hinweise zur wahrgenommenen Ungleichbehandlung, zu Entscheidungsprozessen sowie zum Umgang mit Urlaub und Homeoffice nehmen wir sehr ernst. Gerade Vertrauen, Gleichberechtigung und ein konstruktiver Führungsstil sind für uns zentrale Faktoren, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Auch Ihre Kritik an Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgabeninhalten und Arbeitsbedingungen ist für uns ein wichtiger Hinweis, bestehende Strukturen und Prozesse zu überprüfen und gezielt zu verbessern.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass Bewertungen auf Plattformen in der Regel nicht durch Unternehmen selbst entfernt werden, sondern den jeweiligen Richtlinien der Plattform unterliegen. Uns ist ein offener und ehrlicher Austausch wichtig, da nur so nachhaltige Verbesserungen möglich sind.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt zumindest teilweise positiv wahrgenommen haben, nehmen wir als kleinen Lichtblick mit – auch wenn uns bewusst ist, dass dies die vielen negativen Erfahrungen nicht ausgleicht.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und würden uns freuen, wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch oder unter der E-Mail zukunft@copart.de weiter zu vertiefen, um konkrete Verbesserungen ableiten zu können.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.