*** WIR COPARTEN***
Seit 1982 ist das Unternehmen Copart Inc. bereits in der Fahrzeugvermarktung tätig und seit 1994 sogar an der amerikanischen NASDAQ Börse vertreten. Als Tochterunternehmen des weltweit tätigen Konzerns mit ca. 7.000 Mitarbeitern in den USA, Kanada, VAE, Großbritannien, Brasilien, Indien, Spanien, Finnland sind wir auf dem deutschen Markt vertreten.
Unsere Geschichte begann mit unserem Gründer Willis J. Johnson, der mit unternehmerischen Geschick, einer starken Arbeitsmoral und großem Veränderungswillen das Unternehmen in Kalifornien mit nur einem Vermarktungsplatz den Grundstein für den Erfolg legte und zusammen mit einem starken Team Copart zu einem führenden Global Player in der Online Vermarktung machte. Auch heute sind diese Vermarktungsplätze, die sog. Yards, unsere Basis für den weltweiten Durchbruch.
Worauf wir besonders stolz sind?
Natürlich auf zahlreiche Punkte dieser Erfolgsgeschichte. Besonders hervorzuheben ist aber der Ausbau des Unternehmens durch den Start an der amerikanischen NASDAQ Börse im Jahr 1994. Wie passen Autoverwertung und eine amerikanische Technologiebörse zusammen?! Ganz einfach! Mit unserer einzigartigen patentierten Online-Auktionstechnologie konnten wir überzeugen und unsere internationale Wachstumsstory zu einer führenden globalen Wiederverkaufsplattform ausbauen.
Was macht Copart genau?
Wir vermarkten Fahrzeuge von Flottenbetreibern, Versicherungen und Sachverständigenorganisationen über online Live-Auktionen an nationale und internationale Händler, Werkstätten und Autoverwerter. Das Copart-Modell bietet dabei ein „Rundum-Sorglos-Paket“ für jeden Kunden – von der Abholung über die Aufbereitung des Fahrzeugs bis zum Verkauf. Auf zentralen Vermarktungsplätzen werden Fahrzeuge gelagert, besichtigt und nach dem Verkauf vom Käufer abgeholt. Unser Team übernimmt dabei die komplette Kaufabwicklung und sorgt somit für Kundenzufriedenheit auf allen Seiten.
Unsere Händler/Member finden bei uns eine große Auswahl an Unfallfahrzeugen, Gebrauchtfahrzeugen, Landwirtschafts- und Schwerlastfahrzeugen, LKWs, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und vielen anderen Fahrzeugen.
Die Vision von Copart besteht darin, stets überzeugende, innovative und einzigartige Produkte und Leistungen anzubieten und dabei immer größtmögliche Kundenzufriedenheit zu garantieren - aber das geht selbstverständlich nur im Team mit den richtigen Mitarbeitern!
Und dafür suchen wir genau Sie!
Seit 2016 befinden wir uns mit Copart auf dem deutschen Markt.
Unsere Ziele? Weiter wachsen!
Zusammen ziehen wir an einem Strang und etablieren Copart weiter auf dem Markt des Handels mit Unfallwagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KantineAllgemeine Benefits:
* zukunftssicherer Arbeitsplatz
* vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
* ein aufgeschlossenes & sympathisches Team mit einem top Arbeitsklima
* kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
* Belegschaftsaktienprogramm
* Betriebliche Altersvorsorge (20%)
* Parkmöglichkeiten
* Unbefristete Arbeitsverträge
Zusätzlich haben wir für einzelne Berufs-/Standortgruppen noch folgende individuelle Benefits:
Office Düsseldorf:
* kostenfreies frisches Obst
* höhenverstellbare Tische
* moderne IT Soft- und Hardware in einem top ausgestattetem, neuen Bürogebäude
* gute Anbindung an Autobahn sowie ÖPNV
Yards:
* Berufsbekleidung sowie Arbeits- und Sicherheitsausstattung
Fahrer:
* umfassende und vielseitige Einarbeitung inkl. Schulungen
* Berufsbekleidung sowie Arbeits- und Sicherheitsausstattung
* Vertragsunterzeichnungsbonus nach 6 Monaten
* Doppelte Spesenzahlung
Unsere DNA!
Durch unsere Adern fließt die DNA der Start-Up Mentalität! Auch, wenn unser Unternehmen bereits seit 1982 auf dem amerikanischen Markt und seit 2016 auf dem deutschen Markt etabliert ist, sind wir in unserer Flexibilität und unserem Prozessmanagement einzigartig.
Wir möchten uns stetig verbessern und weiter optimieren. Stillstand ist für uns keine Option. Und genau das macht in der täglichen Arbeit besonders viel Spaß. Jeder Mitarbeiter, vom Management bis zum Praktikant, kann und soll Ideen einbringen und die Begeisterung unserer Produkte weitergeben. Ob bei einem Kundentermin, beim Brainstorming in einem spontanen Stand-Up Meeting oder auf dem Weg zum Kaffee in die Küche. Jeder Mitarbeiter wird gehört und neue Ideen sind gerne gesehen.
In der alltäglichen Arbeit findet man bei uns flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, die "Du"-Ansprache untereinander sowie der Umgang auf Augenhöhe.
Bei uns wird es nie langweilig - der Spaß bei der Arbeit darf dabei aber nie untergehen!
Wir lernen tagtäglich und gehen als Team voran!
Quereinsteiger, erfahrene Führungskraft oder die Ausbildung gerade erfolgreich beendet?
Für jeden ist etwas dabei - ob an der Basis, auf unseren Yards, oder in unserem Office in Düsseldorf. Unser Aufgabengebiet ist breit gefächert - hier gibt es eine Auswahl unserer Bereiche bzw. möglicher Einsatzgebiete:
* An unseren Yard-Standorten:
* Yard Agent/ Platzmitarbeiter
* LKW-Fahrer (Nah- und Fernverkehr)
* Yardleiter
* Office Mitarbeiter
* Office Düsseldorf:
* Sales
* Marketing
* Kundenservice/ Call-Center Agents
* IT
* HR
* Kaufm. Mitarbeiter Online-Auktionen
* Kundenbetreuer für unsere europ. Händler
* Sachbearbeiter Dokumentenhandling
* Disponenten
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Auf den Yards ist es jederzeit von Vorteil, wenn ein Interesse oder bereits Berufserfahrung im Bereich der Automobilbranche bzw. im KFZ-Bereich vorhanden ist.
Ansonsten ist es wichtig, dass Teamplayer, Kommunikation, Eigenmotivation sowie Engagement für Sie keine Fremdwörter sind.
Schauen Sie bei uns in der Jobbörse vorbei und finden Sie hier Ihren nächsten Traumjob!
Hier geht's lang --> https://www.copart.de/content/de/de/copart-career/copart-career
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Copart Deutschland GmbH.
Office Düsseldorf
Copart Deutschland GmbH
Am Seestern 24
40547 Düsseldorf
Yard Aachen
Phönixstraße 2
52249 Eschweiler
Yard Brandenburg
Am Bahnhof 7a
14663 Friesack
Yard Berlin
Robert-Guthmann-Straße 20
15713 Königs Wusterhausen
Yard Dortmund
Prinz-Regent-Str. 84
44795 Bochum
Yard Frankfurt
Reichardsweide 25
63654 Büdingen
Yard Hamburg
Margarete-Steiff-Weg 2
25524 Itzehoe
Yard Hannover
Konrad-Zuse-Straße 5
29683 Bad Fallingbostel
Yard Leipzig
Industriegelände Nobitz 6
04603 Nobitz
Yard Mannheim
Industriestr. 2
66892 Bruchmühlbach-Miesau
Yard München
Hietzinger Wiesen 5
94431 Pilsting
Yard Stuttgart
Neuwiesenstr. 2
73235 Weilheim an der Teck
Besonders gut fand ich bei Copart die offene und lockere Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlen konnte. Der Umgang miteinander war sehr respektvoll, freundlich und unkompliziert – egal ob mit Kollegen, Vorgesetzten oder neuen Mitarbeitern. Man hatte das Gefühl, dass unterschiedliche Menschen, Erfahrungen und Arbeitsweisen nicht nur akzeptiert, sondern wirklich geschätzt werden.
Auch der Teamzusammenhalt war ein großer Pluspunkt. Es wurde viel Wert auf gegenseitige Unterstützung, Austausch und ein gutes Miteinander gelegt. Persönliche Bedürfnisse wurden mit Verständnis behandelt, und ...
Faire Rahmenbedingungen und ein klarer Fokus auf Zusammenarbeit. Vertrauen in die Mitarbeitenden und Raum sich einzubringen.
Das man einen Direkten Ansprechpartner hat, und Fragen die im Raum stehen, Schnell und Unkompliziert gelöst werden.
Die lockere Arbeitsatmosphäre.
Der kollegiale Zusammenhalt
Sie sind dynamisch und machen sich Gedanken über die Bedingungen im Büro.
Aus meiner Sicht bestehen deutliche Defizite in der Führung, fehlende Transparenz bei Entscheidungen sowie eine inkonsequente Umsetzung von Regelungen. Die Kommunikation habe ich als unzureichend erlebt, und ein respektvoller Umgang war nicht durchgängig gegeben. Zudem wurden aus meiner Wahrnehmung Vereinbarungen nicht immer zuverlässig eingehalten und Leistung nicht konsequent berücksichtigt.
Leider wird nach einer ehrlichen Meinung/Bewertung hierzu die Bewertung entfernt.
Mir ist bisher nichts aufgefallen, was ich als negativ bewerten würde.
Diverse Vorgesetzte, Arbeitsklima, Entwicklung des Unternehmens.
Aktuell kann ich Persönlich nichts Negatives nennen.
Diverse Führungskräfte feuern und durch kompetentere ersetzen. Übrigens wurde diese Bewertung, wie viele andere auch, durch Copart "anwaltlich angezweifelt", das Beschäftigungsverhältnis ist aber nachgewiesen. Jetzt wurde die Bewertung ein zweites Mal "anwaltlich angefochten". Ohne die dauernden Löschungen negativer Bewertungen sähe das Profil ganz anders aus.
Ich kann den Arbeitgeber auf jeden Fall empfehlen. Besonders gefällt mir, wie herzlich und hilfsbereit alle miteinander umgehen. Die Stimmung im Team ist angenehm, man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß, sodass man jeden Tag gern zur Arbeit kommt.
Ein kompletter Wechsel der Führungskräfte würde der Firma nicht schaden. Ein erfolgreiches, gutes Unternehmen steht und fällt mit den Angestellten. Engagierte Angestellte sind das wichtigste Kapital, jedoch wird es nicht gesehen und nicht geschätzt.
Überprüfen das Managementteam. Einige Mitarbeiter erfüllen ihre Aufgaben nicht ordnungsgemäß und schaden dem Unternehmen.
Es gibt andere Führungsstile als Druck und Angst.
Der am besten bewertete Faktor von Copart Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war einer der größten Pluspunkte überhaupt. Egal ob stressiger Tag, neue Herausforderung oder voller Terminkalender, man hat sich gegenseitig unterstützt und es hat sich eher wie ein starkes Team als nur wie ein Arbeitsplatz angefühlt.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig auch wenn es mal stressig wird. Offene Kommunikation und hilfsbereite Kollegen machen den Unterschied.
Das Team steht im Ständigen Austausch zueinander, und Fragen werden umgehend geklärt.
Im Team herrscht ein super Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
unabhängig der Abteilung, hatte jeder an einem Strang gezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Copart Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die interne Kommunikation habe ich als unzureichend und wenig transparent wahrgenommen. Wichtige Informationen wurden nicht immer klar weitergegeben, und Rückmeldungen führten aus meiner Sicht selten zu erkennbaren Veränderungen.
Persönliche Meinung: Äußerste Vorsicht ist angebracht, wem und was man trauen kann. Ansonsten fand ich die Kommunikation deutlichst unzureichend.
Erfolgt unter den Leitungen allein. Es wird nur teils weiter gegeben und muss akzeptiert werden.
Meine Verbesserungsvorschläge und Kritik wurden meiner Meinung nach nicht berücksichtigt.
es weht ein rauer Wind, eher von oben herab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Sie haben die Möglichkeit, eine vom Unternehmen finanzierte Weiterbildung zu absolvieren, sofern diese von den zuständigen Stellen genehmigt wird.
Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich kaum verlässlich planbar. Vereinbarungen wurden nach meinem Eindruck nicht konsequent umgesetzt, sodass klare Perspektiven gefehlt haben.
Wenn man sich ins Zeug legt, hat man viele Möglichkeiten
Eher _nicht_. Meinung: Wenig Aufstiegschancen.
wird nicht offen angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
