*** WIR COPARTEN***
Seit 1982 ist das Unternehmen Copart Inc. bereits in der Fahrzeugvermarktung tätig und seit 1994 sogar an der amerikanischen NASDAQ Börse vertreten. Als Tochterunternehmen des weltweit tätigen Konzerns mit ca. 7.000 Mitarbeitern in den USA, Kanada, VAE, Großbritannien, Brasilien, Indien, Spanien, Finnland sind wir auf dem deutschen Markt vertreten.
Unsere Geschichte begann mit unserem Gründer Willis J. Johnson, der mit unternehmerischen Geschick, einer starken Arbeitsmoral und großem Veränderungswillen das Unternehmen in Kalifornien mit nur einem Vermarktungsplatz den Grundstein für den Erfolg legte und zusammen mit einem starken Team Copart zu einem führenden Global Player in der Online Vermarktung machte. Auch heute sind diese Vermarktungsplätze, die sog. Yards, unsere Basis für den weltweiten Durchbruch.
Worauf wir besonders stolz sind?
Natürlich auf zahlreiche Punkte dieser Erfolgsgeschichte. Besonders hervorzuheben ist aber der Ausbau des Unternehmens durch den Start an der amerikanischen NASDAQ Börse im Jahr 1994. Wie passen Autoverwertung und eine amerikanische Technologiebörse zusammen?! Ganz einfach! Mit unserer einzigartigen patentierten Online-Auktionstechnologie konnten wir überzeugen und unsere internationale Wachstumsstory zu einer führenden globalen Wiederverkaufsplattform ausbauen.
Was macht Copart genau?
Wir vermarkten Fahrzeuge von Flottenbetreibern, Versicherungen und Sachverständigenorganisationen über online Live-Auktionen an nationale und internationale Händler, Werkstätten und Autoverwerter. Das Copart-Modell bietet dabei ein „Rundum-Sorglos-Paket“ für jeden Kunden – von der Abholung über die Aufbereitung des Fahrzeugs bis zum Verkauf. Auf zentralen Vermarktungsplätzen werden Fahrzeuge gelagert, besichtigt und nach dem Verkauf vom Käufer abgeholt. Unser Team übernimmt dabei die komplette Kaufabwicklung und sorgt somit für Kundenzufriedenheit auf allen Seiten.
Unsere Händler/Member finden bei uns eine große Auswahl an Unfallfahrzeugen, Gebrauchtfahrzeugen, Landwirtschafts- und Schwerlastfahrzeugen, LKWs, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und vielen anderen Fahrzeugen.
Die Vision von Copart besteht darin, stets überzeugende, innovative und einzigartige Produkte und Leistungen anzubieten und dabei immer größtmögliche Kundenzufriedenheit zu garantieren - aber das geht selbstverständlich nur im Team mit den richtigen Mitarbeitern!
Und dafür suchen wir genau Sie!
Seit 2016 befinden wir uns mit Copart auf dem deutschen Markt.
Unsere Ziele? Weiter wachsen!
Zusammen ziehen wir an einem Strang und etablieren Copart weiter auf dem Markt des Handels mit Unfallwagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineAllgemeine Benefits:
* zukunftssicherer Arbeitsplatz
* vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
* ein aufgeschlossenes & sympathisches Team mit einem top Arbeitsklima
* kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
* Belegschaftsaktienprogramm
* Betriebliche Altersvorsorge (20%)
* Parkmöglichkeiten
* Unbefristete Arbeitsverträge
Zusätzlich haben wir für einzelne Berufs-/Standortgruppen noch folgende individuelle Benefits:
Office Düsseldorf:
* kostenfreies frisches Obst
* höhenverstellbare Tische
* moderne IT Soft- und Hardware in einem top ausgestattetem, neuen Bürogebäude
* gute Anbindung an Autobahn sowie ÖPNV
Yards:
* Berufsbekleidung sowie Arbeits- und Sicherheitsausstattung
Fahrer:
* umfassende und vielseitige Einarbeitung inkl. Schulungen
* Berufsbekleidung sowie Arbeits- und Sicherheitsausstattung
* Vertragsunterzeichnungsbonus nach 6 Monaten
* Doppelte Spesenzahlung
Unsere DNA!
Durch unsere Adern fließt die DNA der Start-Up Mentalität! Auch, wenn unser Unternehmen bereits seit 1982 auf dem amerikanischen Markt und seit 2016 auf dem deutschen Markt etabliert ist, sind wir in unserer Flexibilität und unserem Prozessmanagement einzigartig.
Wir möchten uns stetig verbessern und weiter optimieren. Stillstand ist für uns keine Option. Und genau das macht in der täglichen Arbeit besonders viel Spaß. Jeder Mitarbeiter, vom Management bis zum Praktikant, kann und soll Ideen einbringen und die Begeisterung unserer Produkte weitergeben. Ob bei einem Kundentermin, beim Brainstorming in einem spontanen Stand-Up Meeting oder auf dem Weg zum Kaffee in die Küche. Jeder Mitarbeiter wird gehört und neue Ideen sind gerne gesehen.
In der alltäglichen Arbeit findet man bei uns flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, die "Du"-Ansprache untereinander sowie der Umgang auf Augenhöhe.
Bei uns wird es nie langweilig - der Spaß bei der Arbeit darf dabei aber nie untergehen!
Wir lernen tagtäglich und gehen als Team voran!
Quereinsteiger, erfahrene Führungskraft oder die Ausbildung gerade erfolgreich beendet?
Für jeden ist etwas dabei - ob an der Basis, auf unseren Yards, oder in unserem Office in Düsseldorf. Unser Aufgabengebiet ist breit gefächert - hier gibt es eine Auswahl unserer Bereiche bzw. möglicher Einsatzgebiete:
* An unseren Yard-Standorten:
* Yard Agent/ Platzmitarbeiter
* LKW-Fahrer (Nah- und Fernverkehr)
* Yardleiter
* Office Mitarbeiter
* Office Düsseldorf:
* Sales
* Marketing
* Kundenservice/ Call-Center Agents
* IT
* HR
* Kaufm. Mitarbeiter Online-Auktionen
* Kundenbetreuer für unsere europ. Händler
* Sachbearbeiter Dokumentenhandling
* Disponenten
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Auf den Yards ist es jederzeit von Vorteil, wenn ein Interesse oder bereits Berufserfahrung im Bereich der Automobilbranche bzw. im KFZ-Bereich vorhanden ist.
Ansonsten ist es wichtig, dass Teamplayer, Kommunikation, Eigenmotivation sowie Engagement für Sie keine Fremdwörter sind.
Schauen Sie bei uns in der Jobbörse vorbei und finden Sie hier Ihren nächsten Traumjob!
Hier geht's lang --> https://www.copart.de/content/de/de/copart-career/copart-career
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Copart Deutschland GmbH.
Office Düsseldorf
Copart Deutschland GmbH
Am Seestern 24
40547 Düsseldorf
Yard Aachen
Phönixstraße 2
52249 Eschweiler
Yard Brandenburg
Am Bahnhof 7a
14663 Friesack
Yard Berlin
Robert-Guthmann-Straße 20
15713 Königs Wusterhausen
Yard Dortmund
Prinz-Regent-Str. 84
44795 Bochum
Yard Frankfurt
Reichardsweide 25
63654 Büdingen
Yard Hamburg
Margarete-Steiff-Weg 2
25524 Itzehoe
Yard Hannover
Konrad-Zuse-Straße 5
29683 Bad Fallingbostel
Yard Leipzig
Industriegelände Nobitz 6
04603 Nobitz
Yard Mannheim
Industriestr. 2
66892 Bruchmühlbach-Miesau
Yard München
Hietzinger Wiesen 5
94431 Pilsting
Yard Stuttgart
Neuwiesenstr. 2
73235 Weilheim an der Teck
Habe keinen Druck und werde fair behandelt
Homeoffice möglich.
Offene Kultur, tolle Kollegen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Kostenlose Parkplätze am Büro und das in Düsseldorf.
Kollegen und Vorgesetzte. Tolle Teams und eine abwechslungsreiche Aufgabe.
Top Möglichkeit praktische Erfahrungen während des Studiums zu sammeln!
Es wird viel versprochen und zugesagt um einen Mitarbeiter zu gewinnen aber nichts wird eingehalten.
Viel Schleimerei zu Vorgesetzten.
alles, nicht mal Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gab es. Wasser und Kaffee sowie Obst wird als Seegen gesehen.
Die oben genannten Punkte. Zudem gibt es nicht bei jedem einen ergonomischen Platz, um die Plätze wird ständig gestritten, da gewissen Leute sich immer zuerst die Tische mit dem höhenverstellbaren Tisch sich reservieren.
Das soviel versprochen wird aber nichts davon gehalten worde.
Die Wertschätzung, was auch mein Arbeitszeugnis einfach nur bestätigt - und dieses fasse ich klar als Boshaftigkeit auf - was mich auch dazu veranlasst hat, hier doch eine Bewertung da zu lassen.
Es interessiert gar nicht wie man dort seine Arbeit macht. Hauptsache Sie wird gemacht. Ob man 160 Überstunden innerhalb von 9 Monaten hat, oder teilweise bis spät Abends noch die Lots bearbeitet hat wo keiner mehr da war, davon sieht man nichts und will man nichts wissen. Ich ...
Komplett Neubesetzung der Management Ebene. Manche tun so als seien sie persönlich angegriffen worden, wenn man Verbesserungsvorschläge macht. Man traut sich einfach nichts mehr zu sagen, da man Angst hat, dass es gegen einem verwendet wird. Passiert einem mal ein Fehler wird ebenfalls dauerhaft darauf gekaut, die gesamte Leistung die vorher erbracht wurde ist Futsch….
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, hört ihnen auch wirklich mal zu. Macht ihnen nicht nur leere Verprechungen sondern haltet die auch!! Fördert motivierte Mitarbeiter!
Es sollte mehr Wert auf den Mensch gelegt werden, Ziele können modern auch anderst erreicht werden.
Der ganze Laden sollte neu aufgebaut werden
die Geschäftsleitung sollte strikt den Umgang mit den Mitarbeitern ändern
Der am besten bewertete Faktor von Copart Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kann ich nichts viel zu sagen, es gab nur einen und der konnte machen was er wollte!
bereits geschildert
Ist aber ein junges Team.
Die Teams sind in der Regel gut durchmischt und der Umgang untereinander ist stets respektvoll und freundlich, auch zu älteren Kollegen.
Kollegen jeglicher Art werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Copart Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es stehen selbstverständlich nicht alle Türen offen. Man muss entscheiden, ob man mit seiner Tätigkeit zufrieden ist und seinen eigenen Fähigkeiten gegenüber bewusst sein.
Kaum gegeben. Es gibt vereinzelt einige, die die Möglichkeit hatten sich weiterzuentwickeln, aber das ist leider sehr selten und überhaupt nicht ausgeglichen.
wird nicht offen angeboten
Viel wird erzählt
Wird groß versprochen, aber passiert ist nichts.
