Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Copart Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und ehrlich. Man kann jeden fragen wenn man mal eine Frage hat.
Die Einarbeitung läuft sehr professionell ab. Die Kollegen in der Abteilung helfen gerne und sehr professionell.
Zwei Tage die Woche Homeoffice und Arbeitszeiten nach vorheriger Absprache.
Direkter Vorgestzter immer gesprächsbereit. Sehr darauf bedacht, dass es im Team harmonisch und professionell abläuft. Aus der Managementebene wird man auch mal gefragt wie man sich fühlt und ob alles ok ist.
Der komplette Ablauf bei Copart ist interessant. Schön wenn man am Telefon glückliche Kunden hat und zufrieden mit unserer Arbeit sind.
Schöne Großraumbüros. Kontakt zu verschiedenen Abteilungen.