Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Copart Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf den Bereich an. Einerseits sehr locker, in anderen Bereichen leider nicht so
Je nach Abteilung sicherlich variierend. Aber viele sympathische Vorgesetzte, die sich um die Anliegen kümmern
Jeder Tag ist anders. Man hat zwar seine Standard Aufgaben, jedoch viel Abwechslung durch Neuerungen und Projekte
Es variiert zwischen den Abteilungen. Happy ist aber niemand mehr so richtig.
Seitens Geschäftsführung ausbaufähig. Viele Informationen werden nicht richtig kommuniziert oder man erfährt zu spät von Neuerungen.
Mit den direkten Vorgesetzten gut