43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Copart Deutschland GmbH Bewertungen
Copart
Deutschland
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Menschen, tolle Arbeit, interessanter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Copart Deutschland GmbH in Düren (Standort umgezogen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Produkt auf dem deutschen Markt, deswegen interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege zu abgeschnitten von den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden, Probleme ansprechen und mit den Mitarbeitern Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r ehem. Kollege*in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Unternehmenskonzept mit der Vermarktung von (Unfall-)Fahrzeugen gefällt. Gute Arbeitsbedingungen, ein enger Kollegenzusammenhalt, aber auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein liegen uns am Herzen. Umso erfreulicher ist es, dass du auch diese positiv einschätzt.
Bedauerlicherweise hast du negative Erfahrungen mit unserer Führungsebene gemacht. Wir versuchen stets ein nahbares Verhältnis und einen aktiven Austausch zwischen allen Abteilungen anzuregen und nehmen diese Kritik entsprechend auf.
Vielen Dank für Deine Anregungen in Bezug auf das Problemmanagement. Wir nehmen sie gerne an, um die Zufriedenheit unseres Teams zu steigern.
Beste Grüße
Das People & Culture Team
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Copart Deutschland GmbH in Düren (Standort umgezogen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro 3.Etage, Parkplatz, Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere und Gehalt, Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation, Gehaltserhöhung, Work-Life Balance, Arbeitsklima und Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r Kollege/in,
wir danken Dir für Deine kritische Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Dir unsere Geschäftsausstattung und Parkmöglichkeiten zusagen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in unseren Räumlichkeiten stets wohl fühlen.
Bedauerlicherweise konnten Dich unsere Unternehmenskultur nicht zufriedenstellen. Jedoch werden gerade unser herzlicher Umgang und Teamzusammenhalt von unseren Kollegen sehr geschätzt. Schade, dass du diese nicht Erfahrung nicht teilst.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Deinen Hinweis bezüglich Work-Life-Balance und Fluktuation gerne auf.
Du sprichst zudem Punkte bezüglich Karriere und Gehalt an. Gerne kannst du uns dahingehend Verbesserungsvorschläge mit uns besprechen. Diese werden, mit sachlicher Prüfung, selbstverständlich gehört und angepasst, sofern notwendig.
Beste Grüße
Das People & Culture Team
Ein Job mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Copart Deutschland GmbH in Düren (Standort umgezogen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das abteilungsübergreifend Arbeiten. Alle nett, alle herzlich im Team und bei Copart.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine. Aber wenn, spreche ich das gerne direkt an.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Großraumbüros. Kontakt zu verschiedenen Abteilungen.
Image
Mitarbeiter reden auch untereinander sehr positiv über Copart.
Work-Life-Balance
Zwei Tage die Woche Homeoffice und Arbeitszeiten nach vorheriger Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien sind nicht bekannt, da erst seit kurzem bei Copart.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich noch nicht viel zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den neusten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Die Einarbeitung läuft sehr professionell ab. Die Kollegen in der Abteilung helfen gerne und sehr professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und akzeptiert. Machen Ihren Job und sind ein Mehrwert für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgestzter immer gesprächsbereit. Sehr darauf bedacht, dass es im Team harmonisch und professionell abläuft. Aus der Managementebene wird man auch mal gefragt wie man sich fühlt und ob alles ok ist.
Arbeitsbedingungen
Am ersten Tag war alles für uns Neuen vorbereitet. Hardware, Software. Offene und helle Großraumbüros.
Kommunikation
Sehr offen und ehrlich. Man kann jeden fragen wenn man mal eine Frage hat.
Gleichberechtigung
Multikulturelle Belegschaft. Alle nett und interessante Persönlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Der komplette Ablauf bei Copart ist interessant. Schön wenn man am Telefon glückliche Kunden hat und zufrieden mit unserer Arbeit sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Deinen (neuen) Arbeitgeber zu bewerten! Es freut uns, dass wir Dir einen guten Start bereiten konnten und Du Dich direkt bei uns und in Deinem Tätigkeitsbereich wohl fühlst.
Sofern Du im Laufe der Zeit noch Verbesserungswünsche haben solltest, komm jederzeit gerne auf uns zu.
Wir wünschen Dir erstmal eine spannenden weitere Einarbeitungszeit und viel Spaß bei Deinem neuen Job in unserem Team!
Liebe Grüße
Das People & Culture Team
Toller Arbeitgeber mit sehr vielfältigen, spannenden Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dynamisches modernes Unternehmen mit Start-Up Charakter
- Die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen
- Toller Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Das moderne Großraumbüro befindet sich auf 2 Etagen, sodass sich genug Rückzugsorte ergeben, wo man in Ruhe arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist super, auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen sehr gut. Es gibt regelmäßige Teammeetings um Updates, aktuelle Themen oder Probleme zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ist ausdrücklich erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen.
Teamzusammenhalt und eine offene Kommunikationsstruktur sind uns besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Du das zu schätzen weißt.
Unser Ziel ist es möglichst allen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und gemeinschaftliches Umfeld zu bieten. In unserem Open Space Konzept wird daher respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben.
Dank unserer regelmäßigen Meetings können wir auch abteilungsübergreifend eine transparente Kommunikation wahren und die Aufgaben vielfältig gestalten.
Als junges und aufstrebendes Unternehmen versuchen wir stets unseren Start-Up Charakter durch Anregungen und aktive Mitgestaltung zu sichern. Wenn Du also Verbesserungsvorschläge hast, kannst Du uns diese gerne zukommen lassen.
Wir wünschen weiterhin positive Begegnungen, Erfolg und Zufriedenheit in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Das People & Culture-Team
Es hat Spaß gemacht! Einzigartiges Konzept für die Vermarktung von Unfallfahrzeugen!
Hat bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Teamzusammenhalt
- die Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese ggf. zeitnah umsetzen zu können.
- Agiles Change Management, flache Hierarchien
- ein umfassendes Onboarding, bei dem man durch Termine mit allen Bereichen einen sehr guten Einblick in das Copart-Konzept erhält
- Entwicklungsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines Großraumbüros kann man dank verschiedener Rückzugsmöglichkeiten und "Think Tanks" konzentriert und fokussiert arbeiten. Die Pausen werden häufig gemeinsam in den Teams verbracht.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird tätigkeitsbezogen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Vermarktungsplätzen wird das Wasser zum Reinigen der Fahrzeuge aus Regenwasser gewonnen und auf den neuen Plätze wird der Energiebedarf durch eine Photovoltaik-Anlage gesichert.
In den Büros wird, soweit möglich, papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten einen solch tollen Zusammenhalt im Team erlebt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und erhält bei Fragen umgehend Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen. Ebenso ist es kein Kriterium bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro auf zwei Ebenen mit Rückzugsbereichen, Meetingräumen und Pausenbereichen.
Das IT-Equipment ist aktuell und man erhält alles, was man für die jeweilige Tätigkeit benötigt.
Kommunikation
In regelmäßigen Update-Meetings werden aktuelle Themen, Fortschritte und Probleme besprochen. Werden Prozesse oder Maßnahmen angepasst, erfolgt dies innerhalb kürzester Zeit aufgrund kurzer Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich und wird gelebt. Diverität im Team zeichnet sich durch eine Vielfalt in Bezug auf Fähigkeiten, Wissen, Alter, Geschlecht und Herkunft aus.
Interessante Aufgaben
Es gibt Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Einblick in andere Bereiche zu erhalten. Das Vermarktungskonzept ist einzigartig in Deutschland und wird stetig optimiert. Eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ist gewünscht und wird gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r ehem. Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast und mit uns Dein ehrliches und positives Feedback teilst.
Wir freuen uns sehr, dass Dir unsere Unternehmenskultur mit den flachen Hierarchien und dem engen Teamzusammenhalt gefällt und Du unser Vermarktungskonzept als einzigartig einstufst.
Natürlich ist es besonders erfreulich, dass Du unsere Bemühungen bezüglich unserer Onboarding-Prozesse für Neustarter, sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeiter schätzt. Die ersten Tage an Bord sind sehr wichtig und daher investieren wir gerne besonders viel Zeit und Mühe, dies so informativ und gut wie möglich umzusetzen.
Dank unseres agilen Change-Managements sind wir sehr an Anregungen und Verbesserungsvorschlägen interessiert. Gerne kannst Du uns auch diese zukommen lassen.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Dir für Deinen weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Das People & Culture-Team
Seid Anfang 2021 als Lkw Fahrer dabei und immer noch extrem zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Respekt der einem entgegengebracht wird , das habe ich so noch nie erlebt als lkw Fahrer . Die Firma steht hinter einem . Die doppelten Spesen .
Verbesserungsvorschläge
Die Erreichbarkeit verbessern , in erster Linie für die Kunden und auch für eigene Leute
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut man ist per du
Image
Kann ich nix zu sagen
Work-Life-Balance
Familie Termine Arbeit es passt alles man kann auch mal weniger mal mehr arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gab schon schon vom Autowäscher zum yardleiter ♂️ also top
Gehalt/Sozialleistungen
Mir reicht es und sie zahlen doppelte Spesen ! ! !
Kollegenzusammenhalt
Schon gros! man bekommt halt nicht so viel mit auf dem Lkw
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen für Vorschläge oder wenn man einfach mal was loswerden will ! Es reist einem keiner den Kopf ab
Arbeitsbedingungen
Der Lkw ist nicht optimal aber was da ist ist da . Was fehlt wird beschafft
Kommunikation
Das ist mir das einzigste wo es hapert , dieses ewig nicht erreichbar sein
Gleichberechtigung
Definitiv ob Frau ob Mann alles egal jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag mit anderen Kunden zu tun, es sind viele Unfallfahrzeuge was es interessant macht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback sowie die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Anstellung als LKW Fahrer so zufrieden bist.
Das Thema der Erreichbarkeit/Kommunikation werden wir nochmal fokussieren und die Thematik zur weiteren Verbesserung aufnehmen.
Sofern Du noch weitere Vorschläge hast, melde Dich sehr gerne bei uns.
Viele Grüße und auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Das HR Team
Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding ist sehr ausführlich, weshalb man sich schnell im Unternehmen zurechtfindet. Jede Abteilung hat ein offenes Ohr und der Zusammenhalt ist hervorragend. Zudem fühlt man sich von allen Führungskräften wertgeschätzt und wird in die Themen eingebunden. Die Arbeit macht aufgrund der vielfältigen Aufgaben sehr viel Spaß und man geht gerne in das Büro!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r Kollege/in,
vorab möchten wir uns für die Zeit bedanken, die Du Dir genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Natürlich ist es besonders erfreulich, dass Dir das OnBoarding und unsere Teamstrukturen bzw. unsere offene Kommunikation so zusagt. Sofern Du noch Verbesserungsvorschläge haben solltest, nehmen wir diese gerne an.
Wir freuen uns auf die weitere teamübergreifende Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Das HR Team
Außen hui innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Benefits geworben wie "Kostenloser Kaffee" und "Frisches Obst"
der Kaffee ist zwar kostenlos, aber genau schmeckt er auch. Das Obst wird zwei mal die Woche geliefert und am Tag der Lieferung quasi direkt leer.
Probleme und Verbesserungsvorschläge kann man vortragen, jedoch bleibt es auch nur bei dem vortragen.
Es wird mit Leuten nach Arbeit geworfen. Anstatt alte Leute zuhalten, nimmt man lieber neue Leute, damit die alten Kollegen welche schon in Arbeit versinken, noch neue Leute einarbeiten können, damit diese dann nach 4 Wochen wieder gehen können.
Verbesserungsvorschläge
Versucht die alten Kollegen zu halten und geht auf die Bedürfnisse der einzelnen Kollegen ein. Und wenn neue Leute eingestellt werden dann auch welche mit Kenntnissen in dem Bereich, auch wenn das heißt das man mal sein Ziel an neu Einstellungen verpasst!!
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt und resigniert. Die Leute die länger da sind, verfallen in Resignation und das arbeiten Teamübergreifend ist eher angespannt. Gerade in einem offene Großraumbüro merkt sowas durchaus gut.
Work-Life-Balance
Man kann hin und wieder mal ins Homeoffice, um diverse Termine war zunehmen, aber das auch nicht in jeder Abteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Tätigkeiten und Möglichkeiten versprochen, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Gehaltserhöhung ist wenn überhaupt eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top! Alles was Team übergreifend ist, überwiegend schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Probleme und Anregungen werden zu Kenntnis genommen, aber dann nicht richtig oder gar nicht weitergeleitet. So wird man dazu gezwungen bei Problemen, die Meldekette zu verlassen um gehört zu werden
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine reine Katastrophe. Informationen werden nicht weitergegen, trotz offenem Büro. Die Leute sitzen sich teilweise neben einen und bekommen mit worum es geht, fühlen sich aber nicht angesprochen und ignorieren einen.
Interessante Aufgaben
Strikt nach Plan arbeiten, sollte man Verbesserungsvorschläge haben kann man diese Vorschlagen und hört dann nichts mehr. Das Unternehmen wächst, die Prozesse werden aber angepasst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r Kollege/in,
schade, dass wir Dich in Deiner täglichen Arbeit und mit dem Arbeitsumfeld nicht zufriedenstellen könnten. Du sprichst hier zahlreiche Punkte an, die Dein Wohlbefinden sowie Deine Entwicklung beeinflussen. Gerne kannst Du jederzeit auf uns zukommen und diese Kritikpunkte sowie auch gerne Verbesserungsvorschläge mit uns besprechen.
Denn diese werden, mit sachlicher Prüfung, selbstverständlich gehört und angepasst, sofern notwendig.
Vielen Dank und beste Grüße
Das HR Team
Anspruchsvolle Tätigkeit in internationalem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, eigenverantwortliche Arbeit, internationales Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Im Händlervertrieb kleines Team, die sich gegenseitig unterstützen
Arbeitsbedingungen
in der Zentrale Großraumbüros, im Vertrieb Homeoffice möglich
Kommunikation
Regelmäßgige Meetings auf Team- bzw. Konzernebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r ehem. Kollege*in,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um eine Bewertung für uns als Deinen ehemaligen Arbeitgeber abzugeben.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Dir für Deinen weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Das HR Team
Kein gutes Miteinander, Behandlung „von oben herab“ durch Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gratis Obst und Kaffee/Kakao
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre hier dringend von Nöten
Arbeitsatmosphäre
Dies ist abhängig von der Abteilung. In einige Bereichen ist das Klima sehr angespannt durch fehlendes Vertrauen
Image
Absolut kein gutes Image. Durch hohe Fluktuation sind viele sehr verunsichert und müssen funktionieren.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden zum Teil gar nicht beachtet und wahrgenommen. Auf Familie wird in meinem Fall keine Rücksicht genommen, eher im Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Fluktuation
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive sind die Kollegen, man sitzt im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden entweder gar keine oder nur einseitige Mitarbeitergespräche statt.
Arbeitsbedingungen
Es sind kaum Arbeitsplätze vorhanden, Homeoffice ist aber auch bei vielen nicht mehr gewünscht. Offenes Büro - dadurch ist es permanent laut und chaotisch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht zu finden! Besonders bei diesem Thema wird die Macht der Vorgesetzten ausgenutzt. Es werden außerdem wahllos neue Regeln von Vorgesetzten auferlegt, die nichts mit dem Arbeitsvertrag oder vorher getätigten Absprachen zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Es muss zum Teil ohne Spielraum nach Vorgabe des Vorgesetzten gearbeitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPeople & Culture Partner
Liebe/r Kollege/in,
vorerst möchten wir uns für die ausführliche Bewertung bedanken. Trotz zahlreicher Kritikpunkte hoffen wir, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohl fühlst.
Für eine kurze Zeit waren die Anzahl der Arbeitsplätze sehr gering. Aufgrunddessen haben wir auch zeitnah kommuniziert, dass wir eine weitere Etage dazu mieten, die wir nun auch vor einiger Zeit bezogen haben. Dieser Thematik haben wir uns direkt angenommen und diese nun verbessert.
Bei den übrigen Punkten freuen wir uns gerne über persönliches Feedback, um diese Missverständnisse und Unzufriedenheit aus dem Weg zu räumen.
Gerne arbeiten wir weiterhin an der Steigerung der Zufriedenheit in unseren Teams.
Danke und Grüße
Das HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Copart Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Copart Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Copart Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.