kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die lockere Arbeitsatmosphäre.
Der kollegiale Zusammenhalt
hatte zu allen Kollegen / in ein guten Draht.
natürlich gab es Tage wo es nicht umsetzbar war.
unabhängig der Abteilung, hatte jeder an einem Strang gezogen.
je nach Abteilung
es gab schon Schwierigkeiten, auch die konnte man schnell lösen.
es gab immer wieder neue und Interessante aufgaben, die man gern übernommen hat.
Mir ist bisher nichts aufgefallen, was ich als negativ bewerten würde.
Ich kann den Arbeitgeber auf jeden Fall empfehlen. Besonders gefällt mir, wie herzlich und hilfsbereit alle miteinander umgehen. Die Stimmung im Team ist angenehm, man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß, sodass man jeden Tag gern zur Arbeit kommt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Miteinander im Team ist offen, hilfsbereit und respektvoll, und man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Fragen werden jederzeit gerne beantwortet, und man erhält Unterstützung, wenn man sie braucht. Insgesamt herrscht im Büro eine positive Stimmung, in der man gerne arbeitet und sich wohlfühlt.
Im Team herrscht ein super Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten sind fair, hilfsbereit und immer ansprechbar. Man fühlt sich gut unterstützt und wertgeschätzt.
Die Kommunikation ist überwiegend klar und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen bekommt man Rückmeldungen. Kleine Abstimmungswege könnten noch verbessert werden, insgesamt aber sehr gut.
Nix mehr
Es wird viel versprochen und zugesagt um einen Mitarbeiter zu gewinnen aber nichts wird eingehalten.
Viel Schleimerei zu Vorgesetzten.
Versprechen und Abmachungen einhalten
Helle Büro
Die oben genannten Punkte. Zudem gibt es nicht bei jedem einen ergonomischen Platz, um die Plätze wird ständig gestritten, da gewissen Leute sich immer zuerst die Tische mit dem höhenverstellbaren Tisch sich reservieren.
Komplett Neubesetzung der Management Ebene. Manche tun so als seien sie persönlich angegriffen worden, wenn man Verbesserungsvorschläge macht. Man traut sich einfach nichts mehr zu sagen, da man Angst hat, dass es gegen einem verwendet wird. Passiert einem mal ein Fehler wird ebenfalls dauerhaft darauf gekaut, die gesamte Leistung die vorher erbracht wurde ist Futsch….
Es wird vorgespielt und vorgetäuscht, dass doch alles super ist. Ist man jedoch etwas länger da, merkt man, dass Copart Deutschland eine so erdrückende Arbeitsatmosphäre hat, dass man sich wirklich täglich zwingen muss, dort hin zu fahren. Das Miteinander ist augenscheinlich gut, sagt man aber einmal was, was einer Person insbesondere Vorgesetzten nicht ganz passt, wendet sich das Blatt sehr schnell und man wird beobachtet und steht auf der Abschussliste. Der Schein trügt hier eindeutig.
Nach außen hin wird alles dafür getan, dass das Image gut ist, jedoch stinkt es gewaltig von Innen.
Mal ist es völlig in Ordnung, wiederum an anderen Phasen werden Überstunden gefordert, die teilweise sogar sehr kurzfristig angekündigt sind. Natürlich gehört das auch mal zu, jedoch die Art und Weise und anschließend mangelnde Wertschätzung gibt dem einen negativen Beigeschmack, obwohl man privates extra umkoordiniert oder Kinder von jemanden anderen abholen lässt.
Kaum gegeben. Es gibt vereinzelt einige, die die Möglichkeit hatten sich weiterzuentwickeln, aber das ist leider sehr selten und überhaupt nicht ausgeglichen.
Das ist das einzige was einen in gewisser Weise dort noch hält. Aber da bröckelt es auch langsam, da alle guten Kollegen nach und nach das Unternehmen verlassen.
Ist ok, nicht so viele ältere Kollegen.
Man will nicht nur negatives aufzählen, aber leider trägt das Vorgesetzenverhalten sehr stark der schlechten Stimmung bei. Ich denke, dass es durch die oberste Ebene initiiert ist und diese selber Angst um deren Stelle haben und dies leider auf alle abwälzen. Da geht es um respektloses Miteinander und verbalen Ausbrüchen, die man so eigentlich von der Arbeit nicht kennen sollte.
Trotzdem kann es auch mal gute Tage, die durch die guten Kollegen jedoch hauptsächlich zu verantworten sind.
Büro ist modern und hell. Es gibt Obst, was allerdings gefühlt am ersten Tag direkt leer ist.
Die Kommunikation ist das reine Chaos. Man erfährt teilweise wichtige Sachen vom Funkflur ohne, dass jemals offiziell was mitgeteilt wird. Beispielsweise Schließung jegliche Standorte. Die Führungsebene hat eine sehr schwache Kommunikationsform. Man wartet geduldig darauf, dass man mal auch informiert wird aber vergeblich. Das alles wird dann runtergespielt oder über andere Ebenen hergezogen, die die Entscheidung trafen.
Unterirdisch. Gehaltsanpassungen werden nur bei den falschen gemacht. Treue Mitarbeiter, die sich dauerhaft Mühe geben, werden abgespeist mit falschen Versprechen.
Es gibt eindeutig Lieblinge, die stark geschützt werden, obwohl diese hinterrücks selber negatives über das Management sagen.
Kann es mal geben, da jedoch alles sich ständig ändert, kann es auch sein, dass man diese auch nicht mehr machen kann.
wenigsten kam mein Gehalt immer pünktlich
alles, nicht mal Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gab es. Wasser und Kaffee sowie Obst wird als Seegen gesehen.
die Geschäftsleitung sollte strikt den Umgang mit den Mitarbeitern ändern
oft mit Magenschmerzen erschienen
für mich 0
gab es seit Jahren nicht
da lach ich nur
wollten die nie hören
außen schein, innen faules Ei
die Kollegen hatten den rückengestärkt
bereits geschildert
je nach Abteilung,
HO gibt es, Gleitzeit hört man aber man wurde dafür angemacht, wenn man nicht pünktlich am platz ist. Urlaubstage wurden nicht berücksichtigt.
es wurde einem zwar ein gehör gegeben aber es kam nie etwas zur stande. Gehaltserhöhung oder Anpassung gibt es nicht.
es ist eine Männerhöhle
interessant an der arbeit waren nur die lustigen Telefonate
Homeoffice möglich.
Umgang, Druck und geringe Wertschätzung.
Es sollte mehr Wert auf den Mensch gelegt werden, Ziele können modern auch anderst erreicht werden.
Haifischbecken, es geht um Zahlen wenn die nicht passen wird man im Meeting bloß gestellt.
Habe schon länger nichts positives mehr gehört.
Spätschicht bis 19 Uhr, Mehrarbeit wird erwartet ohne Ausgleich. "Vertrauensarbeitszeit" wird es genannt. Wenig Urlaubstage
wird nicht offen angeboten
War schon mal besser, gibt Gruppen in denen es passt aber.
Ist aber ein junges Team.
Es wird viel mit sehr Druck gearbeitet, Home Office nur nach erreichen der Zahlen. Anrufe und Druck im krankenstand. Wer Kritik aüßert fliegt.
ist ok.
Eher eine Einbahnstraße, oftmals bleiben Anliegen einfach unbeantwortet.
Grundgehalt wurde seit Jahren nicht angepasst, dafür aber die Provision gekürzt.
sucht man vergebens.
Fühlt sich ein wie ein Callcenter.
Nichts
Alles
Der ganze Laden sollte neu aufgebaut werden
Mann ist unter Beobachtung
Hahahaha
Viel wird erzählt
Man ist allein
Von der Buchhaltung bis zur Spitze, ein Treffen von Überheblichkeit.
Man sollte einfach das machen, was gesagt wird.
Man sollte dankbar sein, wenn man über die Runden kommt
Habe keinen Druck und werde fair behandelt
Er könnte ne 4 Tage Woche einführen...
Freundliche Athmosphäre, auch wenn einige Kunden sehr anstrengend sein können.
Vor allem die steigende Anzahl an Käufern und Verkäufern, sowie Gespräche mit Kunden direkt vor Ort zeigen, dass Copart in die richtige Richtung geht. Allerdings muss das Beschwerdemanagement verbessert werden.
Man geht gern zur Arbeit und die Arbeitszeiten ohne Schichten und freiem Wochenende lassen genügend Zeit für Privates. Auch bei kurzfristigen Terminen gibt es kaum Probleme.
Es stehen selbstverständlich nicht alle Türen offen. Man muss entscheiden, ob man mit seiner Tätigkeit zufrieden ist und seinen eigenen Fähigkeiten gegenüber bewusst sein.
Manche suchen lieber Probleme statt Lösungen. Hohe Ausfallquoten strapazieren die übrigen Mitarbeiter und auch nach vielen Gesprächsversuchen kommt eher eine kommentarlose Kündigung.
Es ist nicht immer leicht aber jeder hat ein offenes Ohr.
Gerade die IT ist eine große Herausforderung. Sowohl im Büro, als auch auf dem Gelände.
Es kommt darauf an, mit wem kommuniziert wird. Einige Maßnahmen werden spät umgesetzt oder zu kurzfristig
In der Vergangenheit gab es große Unterschiede, welche zum Glück nun direkt beim Start ausgeglichen werden.
Hier macht man keine Unterschiede.
So verdient kununu Geld.