19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Copart Deutschland GmbH Bewertungen
Copart Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenGemischt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur den Weg nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzte besitzt schlechte Führungsqualitäten, Absprachen einhalten
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Umfragen zu den Vorgesetzten erstellen, Absprachen auch einlösen, das Chaos sortieren
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führung mehr als ungeeignet
Arbeitsbedingungen
Stark chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Gutes Unternehmen mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr zuvorkommend, sehr freundlich. Alle sind sehr offen und kommunikativ. Man wird gut im Unternehmen empfangen. Es gibt ein umfangreiches Onboarding.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Vorgesetzte. Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern. Soweit ich es bisher einschätzen kann.
Kommunikation
Alle relevanten Themen werden an alle Kollegen kommuniziert, teilweise per Mail oder in Teams Konferenzen. Man geht sehr freundschaftlich miteinander um. Alle sind per "du".
Interessante Aufgaben
Wie interessant und vielfältig die Aufgaben sind, hängt wahrscheinlich auch viel von der Stelle ab. Aber die Arbeit macht Spaß. Die Branche an sich ist sehr interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr über so ein positives Feedback - vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Beurteilung genommen hast.
Es ist für uns essenziell unsere Kultur im Unternehmen tagtäglich zu leben und diese auch weiter zu entwickeln. Insbesondere die Kommunikation und der Umgang untereinander sind dabei wichtige Punkte!
Solltest Du mal einen Verbesserungsvorschlag haben, freuen wir uns über den offenen Austausch mit Dir.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und viele Grüße,
Das HR Team
Wenn es so weiter geht, keine Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Versucht endlich mal die guten Mitarbeiter zu halten!
Lasst das Homeoffice bestehen, auch wenn Corona vielleicht bald weg ist.
Kümmert euch um die Mitarbeiter!
Image
Außen top innen fui
Work-Life-Balance
8:00 bis 18:00 Uhr ganz normal
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wo man arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
08/15 Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Yards sind top, die gemieteter sollten schnellstmöglich abgeschafft werden
Kollegenzusammenhalt
Top in dein einzelnen Teams
Vorgesetztenverhalten
Man hört den Angestellten einfach nicht wirklich zu, es finden Meeting an, wo ständig darübergesprochen wird, wie toll es doch ist, aber es ändert sich nichts.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Viel zugestalten, da vieles noch in Kinderschuhen steckt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
schade, dass wir Dich leider in der Zusammenarbeit bisher nicht überzeugen konnten.
Dennoch bedanken wir uns für das Feedback!
Gerne würden wir mehr zu den Hintergründen der von Dir kritisch angemerkten Punkte erfahren. Dazu stehen wir Dir, als HR Abteilung, gerne zur Verfügung.
Als expandierendes Unternehmen wachsen wir nicht nur in der Anzahl der Mitarbeiter/innen, sondern arbeiten auch tagtäglich an unserer Kultur sowie den Arbeitsbedingungen.
Dazu gehört auch unser Mobile Office Angebot, welches besagt, dass unsere Kollegen/innen in Düsseldorf bis zu 2 Tage wöchentlich mobil arbeiten können. Dies ist auch unabhängig von Corona geregelt.
Vielleicht findest Du weitere Punkte, die Dir an der Arbeit bei Copart Deutschland besser gefallen, abgesehen vom guten Kaffee.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir, sofern Interesse Deinerseits besteht.
Viele Grüße,
Das HR Team
Day to Day bei Copart Deutschland und die freude jeden Tag aufs neue mit nem coolen Team den Tag zu gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und freundliche Kommunikation Abteilungsübergreifend, sowie die entgegengebrachte Wertschätzung, auch zwischen dem "kleinen" Angestellten und der Chefetage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den alten Kaffeeautomat. Ernsthaft ein neuer muss her.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene und freundliche sowie lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre, welche teamorientiert gemeinsame Ziele umsetzt.
Image
Es werden regelmäßig Anpassungen durchgeführt. Auch ist die Marketingabteilung regelmäßig im Austausch, wie man sich erfrischender darstellen kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar vorgegeben, aber liegen im regulären Rahmen zwischen 7.30 bis 9.30 Beginn und 16 Uhr bis 18 Uhr. Dennoch hat man schnellen und unkomplizierten Zugang zu Urlaub oder Familienfällen, da man auch hier die offene und direkte Kommunikation fördert. Das Ziel ist, das alle erholt und motiviert die Arbeit umsetzen mit dem Wissen, das man gut aufgehoben ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf eine vernünftige Einarbeitung gelegt und man bekommt die Möglichkeit sich Weiterzubilden. Auch möglich Weiterentwicklung oder Aufstiege sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt für die geleistete Arbeit ein solides Einkommen und man hat die Möglichkeit mit Überstunden zu arbeiten. Natürlich könnte man mehr haben, aber wo denn auch nicht ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsräume sind auf dem Schwerpunkt soviel wir möglich natürliches Licht zu nutzen. Die Fenster sind gut isoliert so das auch die Heizung nur im Winter benutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf Teamwork und offene Kommunikation gelegt welche sich auf alle Abteilungen zieht, so das es leicht und angenehm ist gemeinsam eventuelle Probleme zu lösen und das Ziel schneller zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersgruppe liegt zwischen Studenten und (fast) Rentnern.
Vorgesetztenverhalten
Eine Lösungsorientierte, offene und direkte Ansprache wird vorgelebt, mit dem Ziel die jeweiligen Abteilungen und die einzelnen Mitarbeiter/Innen, schnell und effektiv ins Boot zu holen um realistische sowie daraus wachsende Ziele vor Augen zu führen und gemeinsam zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung sollte verbessert werden, deshalb nur 4 Sterne. Alles andere, Computer, Räume, Ausstattung, Küche, WC und so weiter, wird regelmäßig geprüft und wenn nötig angepasst um eine angenehme Atmosphäre zu gewährleisten.
Kommunikation
wöchentliche Meetings über die aktuelle Lage und die zu erwartenden eventuellen Änderungen. Offene und schnelle Kommunikation auch Abteilungsübergreifend und Zielfördernd.
Gleichberechtigung
Jeder, jede, jedes hat die gleiche Berechtigung und Wertschätzung, wie es sich für eine Unternehmung im offenen Umgang der moderne verhält. Die Schwerpunkte werden auf Teamwork, offene Kommunikation und Arbeitseinsatz gelegt. Alles andere ist unwichtig.
Interessante Aufgaben
Nach der notwendigen Einarbeitung, wird dem jeweiligen Mitarbeiter/in im gesetzten Rahmen, freie Hand gelassen. Jeder hat sein persönliches Tempo das gefördert wird, sei es durch Schulungen, Weiterbildung. Damit der Mitarbeiter/in sich selbstständig entfalten kann und sich schnell als Teil des Teams wiederfindet und dadurch an den eigenen Aufgaben wachsen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Dir gut bei uns gefällt und Du Dir auch die Zeit genommen hast, dies zu teilen.
Kaffee - essenziell für den Arbeitsalltag ;-) Gerne nehmen wir diesen Punkt einmal auf.
Sofern Du noch weitere Punkte haben solltest, freuen wir uns jederzeit auf ein direktes Feedback!
Viele Grüße,
Das HR Team
Tolles Arbeitsklima und abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lustig, freundlich, engagiert, immer 100%tiger Einsatz,
arbeitgeberfreundlich (z.B. Kaffe, Obstkörbe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
momentan noch nichts ;-)
Verbesserungsvorschläge
mehr Struktur in den Arbeitsabläufen
Arbeitsatmosphäre
Alles top.
Work-Life-Balance
Alle Urlaube wurden genehmigt (auch 3 Wochen am Stück).
Ich habe flexible Arbeitszeiten, dies ist sehr wichtig mit Kindern.
Überstunden entstehen leider automatisch, die ich aber versuche nach und nach abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich mich noch nicht mit beschäftigt, da ich noch nicht so lange dabei bin
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht an erster Stelle.
Kaum Papierkram.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit ist super, allerdings fehlt es hier ab und zu an Struktur in den Arbeitsabläufen
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend Mitarbeiter jüngeren und mittleren Alters.
Vorgesetztenverhalten
Alles top.
Arbeitsbedingungen
Tolles, großes und modernes Office. Jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen, modernen Laptop + Zubehör. Homeoffice Möglichkeiten (vor allem in der Pandemie)... es gibt nichts auszusetzen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings befinde ich mich immer auf dem neuesten Stand und bin informiert. Ständiger Austausch mit meinem Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer vorhanden in allen Abteilungen ;-)
Interessante Aufgaben
Ich habe vielfältige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Da wird ein Bürojob nicht langweilig. Es wird Eigenverantwortung und Selbständigkeit vorausgesetzt - das finde ich toll.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank, dass Du uns hier auf Kununu bewertet hast!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich schnell eingelebt hast und Dich bei uns und in Deinem Job wohl fühlst.
Solltest Du noch weiteres Feedback haben, freuen wir uns jederzeit auf einen gemeinsamen Austausch!
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit. Viele Grüße,
Das HR Team
Modernes Unternehmen mit einem super Office und top Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
besonders die Unternehmenskultur an sich und die fast kaum spürbare Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe:r Kollege:in,
wir freuen uns, dass wir Dich in vielerlei Hinsicht als Arbeitgeber überzeugen können.
Insbesondere durch unser rasantes Wachstum ist die Thematik der Vermittlung unserer Unternehmenskultur essenziell. Wir arbeiten tagtäglich daran, dies fortzuführen und uns zu entwickeln.
Toll, dass dies auch von Kollegen:innen, wie Dir, gesehen wird!
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Das HR Team
Gute Firma mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören das wäre mal der beste Anfang .
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr hektisch da Vorarbeiter nicht wissen was sie tun , und willkürlich arbeiten verteilen meist ohne Logik dahinter
Image
Siehe Kommentare im Internet !
Leider sehr schlecht weil einfach hier jeder seine eigene Suppe kocht , Kunden kommen nicht mal am Telefon durch wenn dann wird ihnen nicht richtig zugehört
Work-Life-Balance
Solange dein Life vor 8 und nach 17 Uhr ist alles gut
Karriere/Weiterbildung
Als A kriecher kommst du weit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im normalen Bereich .
Die Firma zahlt keinerlei Boni . Leider ,obwohl jeder mit Kunden Kontakt hat wir kein Corona Bonus bezahlt , man bekommt seid 2 Jahren nette Worte ja das stimmt aber keinen Bonus obwohl man ständig für die Firma der Gefahr ausgesetzt ist .
Aber der kleine Arbeiter interessiert die obersten Anscheins nicht . Sonst wäre die Möglichkeit der Dankbarkeit genutzt worden .
Immerhin reichte es für 25 Euro an Weihnachten !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da keine gescheiten Lkw da sind wird hingenommen das Öl beim Transport austritt. Ansonsten auch kein Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Zumindest auf den Yard ist der Gros
Vorgesetztenverhalten
Menschlich feine Leute sind immer nett und freundlich .
Aber fragen hat man besser keine ! Man bekommt leider keine richtige Antwort .
Weder vom direkten Vorgesetzten noch von der Personalabteilung . Letztere ist schwerer als der Papst zu erreichen !
Arbeitsbedingungen
Mittel , es wird sich an der falschen Stell in Grund Boden gespart . Die Lkw sind für Unfälle total ungeeignet da sie keine Öl Platform haben . Auf dem Platz ist keine gescheite Halle um die Fahrzeuge zu bearbeiten sonder sehr windig kalt nass und offen .
Kommunikation
Sehr schwach versucht man anzurufen geht meist keiner an das Telefon , oder du bekommst eine sms rufe gleich zurück ! Was dann Tage später passiert ! Oder garnicht , auf emails wird reagiert aber nur wenn es dem Demjenigen auch passt .
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Unternehmen zu bewerten.
Inhaltlich gibt es offensichtlich vielerlei Punkte, die in Deiner täglichen Arbeit aus Deiner Sicht zu beanstanden sind. Als Teil des HR Teams ist insbesondere das Thema Kommunikation & Erreichbarkeit ein Punkt, der uns direkt betrifft. Wir werden uns dies absolut zu Herzen nehmen und werden die Besserung der Thematik nochmals fokussieren.
Ebenfalls werden wir die von Dir beanstandeten Punkte der technischen Gegebenheiten der LKWs mit der zuständigen Fachabteilung besprechen.
Wir stehen bei Copart Deutschland für eine offene Kommunikation. Daher freuen wir uns, wenn Du persönlich auf uns zukommen würdest, um diese Punkte nochmals ausführlicher zu besprechen und ggf. Handlungsempfehlungen zu entwickeln.
Vielen Dank und beste Grüße,
das HR Team
Zweiklassen Gesellschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Copart Deutschland GmbH in Düren (Standort umgezogen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Bin nun seit über 6 Monaten hier und habe das Gefühl, dass die Abteilungen und selbst in den Abteilungen noch in mehrere Klassen eingeteilt sind. Angefangen beim Gehalt, der Kommunikation und den erforderlichen Arbeitsmitteln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Unternehmen zu bewerten.
Für uns ist die Unternehmenskultur und der Teamzusammenhalt ein essenzieller Themenbereich, den wir tagtäglich in unserer gemeinsamen Zusammenarbeit fokussieren.
Daher ist es schade, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass wir in verschiedene „Klassen“ eingeteilt sind. Gerne würden wir diese Thematik gemeinsam mit Dir aufarbeiten und den Hintergründen zu diesem Eindruck auf den Grund gehen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Du diesbezügl. auf uns zukommen würdest.
Wir freuen uns sehr, wenn wir Deine Verbesserungsvorschläge aufnehmen und Deine Zufriedenheit in unserem Team erhöhen dürfen.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Dein HR Team
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einigen der Chefetage kann man sehr gut reden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute Vorort hören und auch reagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht .
Arbeitsbedingungen
Für die Aufgaben könnten etwas bessere Arbeitsgeräte angeschafft werden
Kommunikation
Das eine oder andere könnte verbessert werden aber im Großen und Ganzen läuft alles.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das tolle Feedback zu der Arbeit in unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Eindruck hier zu teilen!
Gerne steht Dir sowohl das Management Team, als auch das HR Team, jederzeit für ein offenes Gespräch und Verbesserungsvorschläge zur Verfügung.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Copart Deutschland GmbH in Düren (Standort umgezogen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit!
Humor, Freundlichkeit und Offenheit werden hier groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Überstunden fallen bei der aktuellen Situation hin und wieder an. Allerdings nimmt man das hier gerne in Kauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte etwas am Papierverbrauch ändern.
Kollegenzusammenhalt
Ausgrenzung gibt es hier nicht! Sehr vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Einfach Top!
Arbeitsbedingungen
Man versucht, das Beste rauszuschlagen, klappt aber aufgrund von Platzmangel nicht .
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist gegeben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Malin KörferPersonalreferentin
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine herausragende Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich in unserer #copartfamily so wohl fühlst und wir als Arbeitgeber bei Dir punkten können.
Auf die weitere positive Zusammenarbeit!
Das HR Team