Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man auch was dafür tut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter, Duz-Kultur, Obst! (das ja so viel kritisiert wird. Das finde ich einen guten Benefit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel hin und her in manchen Entscheidungen. Heute ja, morgen nein, übermorgen wieder ja.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch Geschäftsführung,
Mehr Flexibilität bei Home Office und Arbeitszeiten. Präsenz heißt nicht, dass man besser oder mehr arbeitet. Meistens im Gegenteil.
Kommunikation
Seitens Geschäftsführung ausbaufähig. Viele Informationen werden nicht richtig kommuniziert oder man erfährt zu spät von Neuerungen.
Mit den direkten Vorgesetzten gut
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut!
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. Einerseits sehr locker, in anderen Bereichen leider nicht so
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sicherlich variierend. Aber viele sympathische Vorgesetzte, die sich um die Anliegen kümmern
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Man hat zwar seine Standard Aufgaben, jedoch viel Abwechslung durch Neuerungen und Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr gemischt. Sowohl viele junge Leute, als auch ältere.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert und auch den Willen zeigt, weiter zu kommen, dann wird man gefördert! Leider scheitert es bei vielen daran, dass sie sich zu gut einschätzen und sich demnach nicht so gefördert fühlen, wie sie es werden
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Deine offene und differenzierte Bewertung zu Deiner Erfahrung bei uns.
Wir freuen uns über Deine positiven Rückmeldungen zur Mitarbeiterförderung, Duz-Kultur und Karrierechancen. Uns ist wichtig, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Auch Deine Anerkennung des Kollegenzusammenhalts und des überwiegend positiven Vorgesetztenverhaltens freut uns sehr. Wir schätzen Dein Lob für die Vielfalt in unserer Altersstruktur sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.
Tatsächlich stellt die Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation eine bedeutende und herausfordernde Aufgabe dar, der sich jeder Einzelne täglich widmen muss, um effektiver zu werden. Wir streben als Unternehmen permanent danach, uns zu verbessern und höhere Standards zu erreichen. Wir haben dieses Thema definitiv im Blick und wollen in jedem Fall auch dort besser werden.
Deine Anregungen zur Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeiten nehmen wir ernst und werden Möglichkeiten zur Optimierung ausloten und prüfen.
Wir freuen uns, dass Du Dich im Team-Copart wohlfühlst, und hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Das P&C Team