Wegwerfgesellschaft?
Arbeitsatmosphäre
Die hat fast ihren Tiefpunkt erreicht, egal wo man fragt, die Mitarbeiter sind unzufrieden, dauernd muss jemand Zittern wegen Lappalien eine Abmahnung oder sogar die Kündigung zu bekommen, während der ein oder andere wohl Narrenfreiheit hat.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik, der Umgangston ist teilweise schon etwas Fragwürdig. Du hast ein Problem? Behalt es für dich, es interessiert eh keinen. Mit dem Obligatorischen „ Ich melde mich“ wird man abgespeist und dann folgt nichts. Klärende Gespräche wenn etwas schief gelaufen ist? Nein! Man schickt einfach stumpf eine Abmahnung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig! Während einige mit der Ellenbogen Mentalität durch laufen und mit Freude ihre Kollegen in die Pfanne hauen, gibt es auch einige tolle Kollegen die einem helfen, ein offenes Ohr haben und mit denen die Zusammenarbeit ein Traum war und viel Spaß gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Die, die gut waren, sind entweder gegangen oder gekündigt worden. Somit bleiben meistens die übrig die nur dafür sorgen das deren Hintern gesichert ist, zur Not leiden die Mitarbeiter darunter oder werden aussortiert!
Interessante Aufgaben
Sind schon lange ganz wenig geworden. Schulungen, Weiterbildung gibt es nicht trotz teilweise großem Leerlauf.
Gleichberechtigung
Nein!
Arbeitsbedingungen
Büromöbel wild zusammen gewürfelt, Stühle die teilweise fast auseinander fallen und alles andere als Rückenfreundlich sind. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht so nicht. Auf den Yards fehlt es den Mitarbeitern an vernünftiger Wetterfester Kleidung.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch ganz viel Luft nach oben. Einige sind deutlich über oder unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du brav bist dich mit allem einverstanden erklärst, deine Kollegen regelmäßig in die Pfanne haust und Vitamin B hast, dann stehen die Chancen gut. Weiterbildung gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehem. Kollege/in,
es ist bedauerlich, solch eine negative Bewertung zu lesen. Wir nehmen Deine Bedenken ernst, dennoch scheinen einige Punkte in Deiner Bewertung widersprüchlich zu sein.
Zum Einen basieren alle Maßnahmen, die ergriffen werden, auf klaren Richtlinien und werden nach sorgfältiger Prüfung der Umstände und ausschließlich bei nachgewiesenem Fehlverhalten getroffen.
Zudem glauben wir fest an kontinuierliche Weiterbildung, um das Potenzial unserer Mitarbeiter/innen zu entfalten und ihre Karrierewege zu fördern. Darunter fällt auch eine faire Entlohnung.
Wir schätzen den Zusammenhalt im Team sehr und tolerieren keine negativen Verhaltensweisen. Wir ermutigen alle Mitarbeiter, respektvoll miteinander umzugehen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Für gute Arbeitsbeziehung setzen wir ebenfalls auf eine offene und transparente Kommunikation, damit alle Mitarbeiter/innen gehört und ihre Anliegen ernst genommen werden.
Wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback und werden und Deine individuellen Wahrnehmungen berücksichtigen, um interne Verbesserungen in unserem Unternehmen vorzunehmen.
Viele Grüße
Das P&C Team