112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man lernt sehr viel, gibt aber auch sehr viel auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man hat sehr viel Freiheit (bspw. wo man gerade arbeitet)
- Spannende Projekte
- Diverses Team
- Sehr schöne Offices
- Offene, zuvorkommende Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die HR Abteilung ist schon mit den einfachsten Tasks hoffnungslos überfordert und sollte Unterstützung bekommen
- Kein kompetitiver Lohn
- Es gibt kaum Anerkennung für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Marktgerechte Löhne
- Verbesserung der HR Abteilung
- Bessere Kommunikation mit den Angestellten
- Ellenbogengesellschaft loswerden und effektive Arbeit belohnen
Arbeitsatmosphäre
Super Team und es wird alles daran gegeben, dass man sich bei der Arbeit wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Man lebt für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele interne Trainings angeboten.
Gehalt/Benefits
Kein Kompetitives Gehalt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Boutique ,,Consulting,, der besonderen Art.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten leider kaum mit einem Familienleben vereinbar
Verbesserungsvorschläge
Ausarbeitung einer klareren Firmen-Vision
Arbeitsatmosphäre
Nettes Ambiente, angenehmer Umgang unter den Kollegen
Image
... im Kontext IT / Finance sehr gut, ansonsten eher unbekannt
Work-Life-Balance
es wird viel verlangt, phasenweise neben der Arbeit keine Zeit für das Privatleben besteht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Trainings
Gehalt/Benefits
Eher gut, aber nicht wenn man es auf die Stunden runterrechnet die man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sichtbar
Kollegenzusammenhalt
Sympathische und teilweise brillante Kollegen, vorbildlicher Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wissenstransfer von älteren Kollegen wird weniger geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten immer auf Augenhöhe. Sehr unterschiedliche Charaktere. Im Grund aber faires Verhalten und Transparenz ggü. Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf einem guten Stand, die Räumlichkeiten sind gepflegt.
Kommunikation
Könnte mehr sein, wenn man überwiegend im Homeoffice arbeitet
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben
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Strategieberatung mit gutem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viele Freiheiten, jedoch gibt es auch eine sehr hohe Erwartung an die Leistungsbereitschaft
Image
Eher ein Nischenplayer, jedoch in dieser Nische mit gutem Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gehen regelmäßig bis in den späten Abend. Abendaktivitäten sind nur schwierig zu planen, da immer etwas dazwischen kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot hochwertiger Trainings, gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Sehr gute Kompensation, darüber hinaus unterstütztes Sportprogramm und Zuschuss zur Mobilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inlandsflüge werden nicht nur in Ausnahmen gewählt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Abstimmung, was es noch zu tun gibt und wie man einander unterstützen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, auch wenn das Unternehmen eher jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, aber fair. Schnelles und ehrliches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros. Laptops, Handys, Tablets sind top.
Kommunikation
Sehr direkt und ehrlich unter den Kollegen. Zu einigen Partnern besteht eine gewisse Distanz.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in den oberen Positionen, was aber auch an den Arbeitszeiten und der damit verbundenen schwierigen Vereinbarkeit mit der Familie liegen mag.
Interessante Aufgaben
Guter Einblick in die strategischen Themen der Unternehmen.
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Ex-Consultant
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Ende abhängig von der Klienten-, Projekt- und Teamkonstellation. In der Regel aber sehr gut!
Image
Bei den Klienten ist das Image gut und CORE hat einige langjährige Klienten mit partnerschaftlichen Verhältnissen. Allerdings ist CORE weiterhin außerhalb des Kreises von Klienten nicht sonderlich bekannt. Beim Jobwechsel konnte ich in Bewerbungsgesprächen mit CORE als Name daher nicht punkten, allerdings mit meinen Projektreferenzen (bezogen auch Aufgaben und Projektumfang), die ich bei anderen Arbeitgebern / Beratungen so nicht hätte vorweisen können.
Work-Life-Balance
Typisch für Consulting sind auch bei CORE die Arbeitstage teilweise stressig und die Abende lang. Wer sich für eine Karriere im Consulting entscheidet, sollte sich dessen aber auch bewusst sein. Es gibt Projekte die stressig sind und andere, die etwas entspannter sind. Am Ende ist jeder selbst seines Glückes Schmied und es ich wichtig persönliche Grenzen abzustecken und diese klar zu kommunizieren. Diese werden meiner Erfahrung nach bei CORE auch respektiert, da am Ende die Leistung zählt und nicht die gearbeiteten Stunden. Ich habe häufig weniger Stunden gearbeitet als andere und wurde dennoch im Rahmen meiner Leistung promotet. Bedingt durch die reduzierte Reisetätigkeit und das viele Home-Office, auch nach Corona, hat sich die Situation allgemein weiter verbessert. Wir haben uns in meinen Teams immer so organisiert, dass einzelne Team-Mitglieder auch teilweise während des Tages Sporteinheiten einlegen konnten und wir Arbeitszeiten im Team so gestaltet haben, wie es für einzelne Personen ideal war, sofern die Projektsituation dies zugelassen hat.
Karriere/Weiterbildung
CORE bietet sehr gute Karrieremöglichkeiten und kann als Sprungbrett verstanden werden. Hier ist es aber auch wichtig seine persönlichen Ambitionen klar zu kommunizieren und Opportunitäten zu ergreifen sowie zum Teil auch selbst zu kreieren. Seitens der Führungskräfte wird man dabei immer auf Unterstützung hoffen können, es wird einen aber auch nichts in den Schoß gelegt! Im Rahmen des Jobwechsels wurden mir sehr gute Angebote unterbreitet, die in Bezug auf Verantwortung und Gehalt weit über der Norm lagen. Dies ist definitiv meinen Projektreferenzen und der Förderung zu verdanken, welche mir bei CORE zuteilwurde.
Das Thema Weiterbildung sehe ich etwas kritisch. CORE bietet zwar relativ viele standardisierte Trainings, die sehr gut sind, allerdings gibt es kein ausgereiftes Konzept / Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Hier hat CORE Nachholbedarf, ist sich dessen aber auch bewusst.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut bei CORE und gute Leistung wird entsprechend belohnt. Aber auch hier gilt es sich seines eigenen Wertes bewusst zu sein und diesen bei Bedarf einzufordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine grüne Branche ist das Consulting nicht und bei CORE wird im Vergleich zu anderen Beratungen mehr geflogen und mehr Taxi gefahren. Persönlich war ich immer Dankbar für diese Reiserichtlinie, da das Reisen und Arbeiten dadurch natürlich auch angenehmer werden. Am Ende zwingt die Firma einen aber nicht zum Fliegen, sondern stellt einem das Transportmittel lediglich frei. Sicherlich könnten man hier Maßnahmen überdenken, um seitens des Unternehmens einen Ausgleich zu schaffen. Auf der anderen Seite verdienen alle genug Geld, um etwaige CO2 Kompensationen selbst zu zahlen, wie es einige Kolleginnen und Kollegen bereits umgesetzt haben.
Kollegenzusammenhalt
Eine Anhäufung verschiedenster Individuen mit ähnlichen Zielstellung und hohem Motivationsgrad assoziieren viele mit einer Ellenbogenkultur. Das ist bei CORE tatsächlich anders. Hier hat das Unternehmen in der Vergangenheit alles richtig gemacht und eine echte Team-Kultur gefördert. Getreu dem Motto alle für einen und einer für alle, konnte ich mich immer darauf verlassen, dass mir mein Team den Rücken stärkt und wir uns stets gegenseitig bei der Erreichung unserer persönlichen Ziele unterstützt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich gibt es überwiegend jüngere Kolleginnen und Kollegen aber auch einige Ältere. Diese werden genauso gefördert wie junge Kolleginnen und Kollegen und aufgrund Ihrer Kompetenzen von allen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In jedem Anstellungsverhältnis gibt es mal Spannungen und es gibt Personen mit denen man sich besser oder schlechter versteht. So auch bei CORE, aber insbesondere in Spannungssituationen wurde mir immer mit Verständnis begegnet und viel Geduld entgegengebracht. Das weiß ich sehr zu schätzen und ist nicht überall der Fall.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den branchenüblichen Arbeitszeiten sind die Bedingungen top und es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird, auch wenn dies nicht immer nötig ist
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel gut, aber auf den Projekten auch stark vom jeweiligen Partner / Projektleiter abhängig. Hier gilt es sich auf den jeweiligen Partner / Projektleiter einzustellen und die eigenen Kommunikationsbedarfe aktiv zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Es wird intern häufig kritisiert, dass es nicht genügend weibliche Führungskräfte gibt. Dies liegt meiner Erfahrung nach aber nicht am Unternehmen, sondern an den individuellen Angestellten und deren Verweildauer im Unternehmen. Weibliche Kolleginnen werden genauso gefördert wie männliche und bekommen dasselbe Maß an Verantwortung übertragen.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die eine steile Lernkurve fördern.
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Man kann viel lernen aber der Preis ist hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lernkurve ist sehr steil und man hat einen guten Einblick in viele verschiedene Themen.
Verbesserungsvorschläge
Abgrenzen sollte akzeptiert werden, auch im Hinblick auf die Arbeitszeiten. Einige Führungskräfte sind nicht geeignet Menschen zu führen und sollten lieber auf ihrem Fachgebiet als Experten tätig sein.
Trainings mit richtigen Zertifizierungen wären nett.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemein ein großer Druck alles so schnell, wie möglich fertig zu bekommen. Da kochen gerne mal die Emotionen hoch und Verständnis für persönliche Grenzen haben hier die Wenigsten.
Image
Intern habe ich das Image sehr gemischt wahrgenommen. Viele haben kein besonders gutes Bild der Firma.
Kundenseite ist das Image gut würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Trainings aber Zertifizierungen, die für die Mitarbeitenden etwas wert wären, werden nicht finanziert. Die Trainings fand ich persönlich nicht so gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt an sich gut aber auf die Stunden gerechnet nicht sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel geflogen und gereist. Ist sicher branchenspezifischen aber Alternativen zum Flugzeug werden nicht gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird ganz groß geschrieben und alle helfen auch nachts im 12 noch. Persönlich empfinde ich es als mehr Schein als sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Branche zieht einige Persönlichkeiten an, die sehr selbstbezogen sind. Teilweise wird gemikromanagt und manchen Führungskräften täte etwas Selbstreflexion sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ganz ok. Habe ich schon besseres gesehen, aber es gibt immer gute Getränke und 1A Kaffee.
Kommunikation
Top-Down und gerade von der Geschäftsführung nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen gibt es kaum Frauen und die meisten gehen früh wieder.
Interessante Aufgaben
Die Projekte selbst habe ich alle als sehr spannend empfunden. Man kann hier viel lernen, jedoch zahlt man einen hohen Preis.
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Rapide Lernerfahrung, starkes Teamgefühl und herausforderndes Projekt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr motivierendes Arbeitsumfeld voll intelligenter und freundlicher Kolleginnen und Kollgen, von denen man gerade am Anfang seiner Karriere viel lernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Reflexion im Führungsstil auf Projekten. Die Führung funktioniert, jedoch ist sie stellenweise, gerade bei der Einbindung von Projektmitgliedern, welche aktiv davon betoffen sind, ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer motivierend.
Image
Bei den Kunden sehr gut. In der Industrie gibt es teilweise ein paar Vorurteile.
Work-Life-Balance
Es wird sehr klar kommuniziert, dass es sich um keine 40-Stunden-Woche handelt und man bei Bedarf mehr arbeiten/erreichbar sein muss. Es erfordert Übung, dennoch einen privaten Ausgleich zu finden, und viel Selbststrukturierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in diesem Unternehmen noch viel geflogen. Jedoch kann jeder Mitarbeiter größtenteils für sich entscheiden, wie viel dieser Reisen will und mit welchem Transportmittel.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Ansicht nach die beste Qualität des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund der Arbeitssituation ist Führung auf dem Projekt, aber auch innerhalb des Unternehmes, herausfordernd. Nicht immer würde ich behaupten, dass ich alle Handlungen meiner Vorgsetzten nachvollziehen konnte. Ich denke an manchen Stellen wäre ein stärkerer Einbezug des Projektteams oder der Kollegen hilfreich gewesen.
Kommunikation
Für die Komplexität der Projekte gut, auch wenn es gelegentlich zu ungewollter Intranspranz kam.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams herrschte keine spührbare Ungleichheit. Jedoch findet auch keine aktive Unterstützungsinitiative zur Entwicklung von Minderheiten statt, was sich in der Besetzung von Führungspositionen implizit abzeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dort auch sehr nette Kollegen*innen sind, die ähnlich empfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsformen und die dahinterliegende Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Mikromanagement und "Teile und Herrsche". Mir wurde hier ein Buch empfohlen über Macht. Ich glaube, dass haben hier viele gelesen und verinnerlicht.
Image
Bei den Kunden sicher gut. Gesellschaftlich hat der Laden kein gutes Image. Wer ein bisschen in die Biographien schaut versteht woher das kommt. Da ist viel nicht aufgearbeiteter Autoritarismus und Wut.
Work-Life-Balance
Wer hier ernsthaft arbeitet opfert perspektivisch sein Privatleben, Familie und Freundschaften. Das Gute: Es wird kompensiert mit Statussymbolen und dem verliehenen Gefühl etwas "Besonderes" zu sein. Das zieht natürlich bei jungen Absolventen, die noch nach Persönlichkeit suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man würde zum Späti mit dem Flugzeug fliegen, wenn das ginge.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde behaupten wie überall. Ich glaube aber so ein Umfeld zieht bestimmte Persönlichkeitstypen an. Viel Narzissmus, viel Statusgehabe und eine ausgeprägte Dominanzkultur. Das schlimmste: Es werden gebetsmühlenartig gute Umgangsformen gepredigt (und sogar als Trainings eingekauft!). Das kann aber keinen wahrhaft menschlichen Umgang ersetzen. Ich wurde mehrfach vor versammelter Mannschaft auf meine (vermeintlichen) Unzulänglichkeiten hingewiesen. Ich habe Kolleginnen weinen sehen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als sehr aggressiv empfunden. Ich würde so mit niemanden umgehen. Ich hatte irgendwann Magenschmerzen.
Arbeitsbedingungen
In der Villa sehr schön - wie in einem Museum. Aber wehe da ist ne Glühbirne kaputt. Dafür gibt es schon mal einen Wutausbruch.
Kommunikation
Schön top-down.
Gehalt/Benefits
Eigentlich sehr gut - wenn man nicht die tatsächliche Arbeitszeit als Masstab nimmt. Tut man das verdient man wie ein Angestellter.
Interessante Aufgaben
Banken retten. Macht stolz.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
CORE kann dein Katapult sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High quality expectations, market relevant projects, scaling opportunity through merger with EPAM, learning opportunities, gaining responsibility fast
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparency
Verbesserungsvorschläge
More transparency in ongoing initiatives.
Arbeitsatmosphäre
“You never stand alone”. “Client First”. Smart people working together finding the best solution without hierarchy. Regular team events!
Work-Life-Balance
It is possible to squeeze in sports and the occasional dinner with a good friend or your partner but it is a challenge due to workload.
Karriere/Weiterbildung
Core offers many trainings and everyone can develop further (beginner, advanced, seniors).
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Quality is key. Performance leads. The best idea wins, but If you need a time out you can get it.
Kommunikation
Within teams and project there are regular communications (e.g. daily morning and evening syncs), but depends on project leads.
Gleichberechtigung
More than 30 different cultural backgrounds.. diverse as it gets
Interessante Aufgaben
Projects are super relevant in current market environment.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Management Consulting
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Very renowned, especially in the finance/insurance industries
Work-Life-Balance
Working late is not officially expected but part of the culture
Karriere/Weiterbildung
Lots of internal workshops and trainings
Gehalt/Benefits
Highly competitive salary
Kollegenzusammenhalt
Strong company culture
Vorgesetztenverhalten
Mostly highly professional, straight-forward communication. Rarely a little rude or unresponsive
Arbeitsbedingungen
Excellent working environment, beautiful offices
Kommunikation
Very good, lots of internal strategy workshops and update calls
Gleichberechtigung
No woman in senior roles yet, improvements are being embraced
Interessante Aufgaben
Interesting projects
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Steep learning curve with unique working culture and highest quality standards
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting projects, great colleagues, good salary and very steep learning curve with focus on high quality standards
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too less flexible working models
Often the Projectteams are understaffed which leads to heavy load of work and long hours of work
Verbesserungsvorschläge
Provide more hybrid models for working to also allow longer engagement with employees that are looking for a better work-life balance.
Arbeitsatmosphäre
Very motivated colleagues, young and dynamic teams, long evenings/ nights of work but never alone
Work-Life-Balance
Consultant life - work, work and work. But after that you can proudly look back to this experience where you gained very helpfully and necessary skills for the future that you evolved within that time.
Gehalt/Benefits
Balanced the work effort
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.