CoreMedia 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemalige/r CoreMedianer/in,

vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback.

Die Gestaltung unser Büros liegt uns am Herzen, deswegen haben wir regelmäßig sowohl in Hackathons als auch auf unserem Open Space (April 2016) neue Projekte ins Leben gerufen. Unsere Mitarbeiter haben die Chance hier mitzugestalten. Durch diese Initiativen wurde bereits unser Grünpflanzenanteil erhöht, es entstand eine kleine Bibliothek und unser ChillOut (Aufenthaltsraum) wird demnächst neu gestaltet (neuestes Projekt). Leider können wir nicht alles umsetzen, da damit auch teilweise sehr hohe Kosten verbunden sind. Wir investieren das Geld dann lieber in unsere Mitarbeiterentwicklung.

Unsere Kollegen bekommen regelmäßig die Gelegenheit zu Konferenzen zu gehen und an Trainings und Schulungen teilzunehmen, die sie fachlich weiter bringen. Ebenso gestalten wir unsere Personalentwicklung individuell und berücksichtigen die Stärken und Entwicklungspotentiale des jeweiligen Mitarbeiters.

Trennungen sollten immer von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt sein. Sollte uns das einmal nicht gelungen sein, so bedauern wir das.

Viele Grüße

Rhea

Liebe/r CoreMedianer/in,
vielen Dank für deine Bewertung bei kununu. Wir freuen uns, dass du CoreMedia als flexibel und familienfreundlich wahrnimmst.

Wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern trotz unserer Unternehmensgröße individuelle Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen und auf ihre persönlichen Bedürfnisse einzugehen. Wir fördern sehr stark die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere durch die Möglichkeit sich auch auf Positionen in anderen Departments zu bewerben. Falls du konkrete Anregungen hast, wie wir die von dir angesprochenen Themen verbessern können, freuen wir uns, wenn du diese noch einmal an uns adressierst.

Es ist die Regel, dass unsere Consultants nur vier Tage vor Ort beim Kunden sind, damit sie am Freitag den Austausch mit den Kollegen im Office suchen können. Ausnahmen kann es selbstverständlich geben.

Die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen den Abteilungen sollte selbstverständlich von einem Miteinander geprägt sein und auch die Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Durch zahlreiche Events und Veranstaltungen fördern wir das Miteinander, nehmen aber auch hier gern konkrete Vorschläge entgegen.

Viele Grüße

Rhea

Vielen Dank für die Beurteilung CoreMedias als Arbeitgeber im Jahr 2013. In den letzten zwei Jahren hat sich einiges bei CoreMedia entwickelt.

Ich habe die Personalleitung im September 2013 übernommen und ähnliche Themen als Entwicklungsfelder identifiziert. Aus diesem Grund haben wir in den letzten zwei Jahren an den Arbeitsbedingungen und der Arbeitskultur gearbeitet und sind dabei, weitere Felder wie z.B. Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter und die Unternehmenswerte weiter zu entwickeln.

Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern im Bereich „Work-Life-Balance“ viel Flexibilität, was es ihnen erlaubt den Zeitraum aber auch den Ort den Umständen entsprechend zu wählen. Elternzeiten, Teilzeitarbeit und individuelle Arbeitszeitkonzepte ermöglichen unseren Mitarbeitern ihre Arbeit bei CoreMedia den privaten Umständen entsprechend anzupassen und gehören bei uns mittlerweile zum Alltag dazu.

Wir sind weiterhin offen für die Identifizierung neuer Entwicklungsfelder unseres Unternehmens und freuen uns immer über direktes Feedback der Kolleginnen und Kollegen.

Alles Gute
Franziska

Vielen Dank für deine Bewertung,
wir freuen uns immer über konstruktives Feedback.
Schade, dass du die Karrierefaktoren als so unterdurchschnittlich beurteilt hast. Insbesondere bei der Förderung von Frauen und Behinderten war uns nicht bewusst, dass wir hier einen konkreten Handlungsbedarf haben. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, die gerne jederzeit bei uns eingereicht werden können. Wir würden uns freuen, wenn du dies persönlich adressierst.

Viele Grüße
Franziska