CORIUS 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da mein Profil der Stellenbeschreibung entspricht, habe ich mich dort beworben.
Einige Tage später erhielt ich eine Absage, in der mir mitgeteilt wurde, dass meine Bewerbung aufgrund der sehr hohen Anzahl an eingegangenen Bewerbungen nicht für die zweite Phase des Einstellungsverfahrens berücksichtigt wurde. Was für eine Enttäuschung für mich, ich hatte gedacht, dass ich wenigstens die Möglichkeit zu einem Vorstellungsgespräch gehabt hätte. Zwei Tage später wurde die Stellenanzeige erneut online veröffentlicht. Neugierig schickte ich eine Nachricht, um nach den Gründen für die Ablehnung meiner Bewerbung zu fragen, wenn schließlich die ersten erfolgreichen Kandidaten nicht übereinstimmten... Ich erhielt nie eine Antwort.
Ich weiß sehr wohl, dass die Personalabteilungen sehr oft unterbesetzt und überlastet sind. Wenn Sie jedoch das Image eines großen Unternehmens wahren wollen, sollten Sie sich etwas Zeit für Ihre Bewerber nehmen und ihnen persönlich antworten. Und wenn möglich, geben Sie ihnen Tipps und Verbesserungsvorschläge für ihre nächsten Bewerbungen. Dies wird von den Bewerbern in der Regel geschätzt, da es sich um konstruktive Anmerkungen handelt, die ihnen in der Zukunft nur helfen können.
Jetzt bleibe ich bei meinen Fragen und werde mich immer fragen: War meine Hautfarbe der Grund für die sofortige Ablehnung meiner Bewerbung? Sollte ich an meinen Fähigkeiten/Kompetenze/Qualifikationen zweifeln?

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung wurde recht schnell ein Erstgespräch mit HR terminiert um generelle Fragen zu klären. Darauf folgten ein Fachinterview via Videokonferenz und ein persönliches Gespräch. Auf Fragen wurde schnell und umgehend geantwortet und die Verzögerungen im Vorgang waren nachvollziehbar entschuldigt.

Verbesserungsvorschläge

Würden mir keine einfallen. Direkt am Anfang des Vorstellungsgesprächs wurde eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen, sodass das Gespräch einen lockeren und entspannten Verlauf nahm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Tage nach meiner Bewerbung hatte ich ein kurzes Telefonat zur gegenseitgen Klärung erster Fragen; ca. eine Woche später dann ein ausführlicheres Gespräch per Videokonferenz. Das Gespräch war sehr aufschlussreich, wertschätzend und kurzweilig; die Atmosphäre von Anfang an sehr offen und ungezwungen. Die Zusage erfolgte kurz danach und nach zwei weiteren Tagen bekam ich meinen Vertragsentwurf zur Abstimmung per Mail. Da der Vertrag von der Geschäftsführung unterschrieben werden musste, die sich gerade auf Dienstreise befand, dauert es noch ein wenig bis ich das unterschriebene Exemplar per Post bekommen habe, aber insgesamt vergingen keine drei Wochen von meiner Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag.
Insgesamt also ein positives Bewerbungserlebnis.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als HR Business Partner beworben. Direkt nach dem Abschicken wurde mir der Eingang meiner Bewerbung bestätigt. Für Rückfragen zu meiner Bewerbung stand mir vorab die freundliche Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung Rede und Antwort. Zwei Tage später rief man mich direkt an, um mich zu einem Telefoninterview einzuladen. Dieses verlief super, da es total locker war und mir alle wichtigen Inhalte übermittelt wurden. Eine Woche später hatte ich ein Videointerview, welches auch ein sehr angenehmes Gespräch war. Die Absage hat man mir ein paar Tage später sehr freundlich telefonisch mitgeteilt. Auch wenn ich traurig bin, dass ich die Stelle leider nicht bekommen habe, war dies vom Ablauf her mein bisher bester Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich wüsste ich nicht, was man verbessern könnte! Ich hatte innerhalb einer Woche ein virtuelles Vorstellungsgespräch, drei Tage später ein persönliches Gespräch und einen Tag später die Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu verbessern, da dies mein mit Abstand schnellster mehrstufiger (!) Bewerbungsprozess war. Zwischen Bewerbungsversand und Zusage lagen gerade einmal zwei Wochen. Die Kommunikation mit der HR-Abteilung war von Anfang an gut, Fragen und E-Mails wurden stets zeitnah, freundlich und kompetent beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen wären das mindeste