Im Wandel verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Bildung; die Kollegialität untereinander, bedingt Möglichkeiten der Weiterentwicklung, die Willkommenskultur neuer Mitarbeiter/-innen gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlust der Unternehmenskultur, zunehmender Druck, kaum noch Wertschätzung, das Nichteinhalten der definierten Werte.
Verbesserungsvorschläge
Klare (Unternehmens)Ziele definieren, mehr Transparenz, Vertrauen in die Mitarbeiter/-innen, Digital ist nicht alles! Mehr Wertschätzung! Weniger um sich selbst drehen.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmender Druck, zu wenig klare Strukturen. Das Unternehmen will unbedingt "agil" und modern sein und berücksichtigt dabei nicht die vorhandenen Strukturen. Mitarbeiter werden bei den ständigen Veränderungen und Umstrukturierungen kaum einbezogen.
Kommunikation
Ein Stern, weil der Anspruch "Wir sind transparent" leider zunehmend weniger gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht sehr guter Zusammenhalt, sehr kollegialer, offener Umgang. Viele ausgesprochen nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an. In einigen Bereichen ausgewogen, in anderen wiederum nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind fast alle nahe am Geschehen und den Mitarbeiter/-innen. Die Ebenen darüber (Bereichsleitung und GF) sind zunehmend im Elfenbeinturm und wenig wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Lässt leider zunehmend nach.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte gibt nahezu ausschließlich auf Teamleiterebene. Keine Geschäftsführerin, kaum Bereichsleitungen. Und dass, obwohl der Anteil der Frauen im Unternehmen wesentlich höher ist, als der der Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
OK. Keine offene Ablehnung oder "Abschieben". In einigen Teams guter Austausch zwischen jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen. Dann auch wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Büros sind OK und fast alle ruhig. Das Stammhaus kommt in die Jahre und wirkt nicht mehr so top. Dafür ist es ruhiger als Haus 2. Gute Kantine, Schmargendorf bildet ruhige Umgebung mit vielen Görten und Einkaufsmöglichkeiten. Hinsichtlich der Aufgaben selbst zunehmend schlechter, weil eingeschränkter, extrem viel Verwaltung (100 Prozent Sicherheit), sperrige Arbeitsprozesse schaffen negative Bedingungen, Tools entlasten nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht zwar festgeschrieben, wird aber zunehmend weniger gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht top aber nach Tarifen orientiert. Das ist nach wie vor sehr positiv und schafft eine gute Basis für alle. Es gibt Zuschüsse zur BVG-Karte, Vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Image
Bildung! Sehr gute Produkte und der Einsatz der Stiftungen tragen zum berechtigten guten Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung/Bereich unterschiedlich. Es gibt durchaus Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist ein Plus. Steht allen offen und wird auch gefördert. Gutes Angebot vom Team der Personalentwicklung.