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Cornelsen Verlag GmbH

Deutschland,  3 Standorte Branche Medien
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Cornelsen Verlag GmbH: Besprechen neuer Produktideen.Cornelsen Verlag GmbH: Azubis in der KantineCornelsen Verlag GmbH: Die Cornelsen Schulverlage auf der Bildungsmesse Didacta 2013

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Willkommen in der Welt des Lernens!
Cornelsen zählt seit 70 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Wir stehen für Lehr- und Lernerfolg – egal ob mit gedruckten oder digitalen Medien. Mit unseren Produkten sorgen wir dafür, dass guter Unterricht gelingt und Lernende erfolgreich zum Ziel kommen.

Unser Unternehmen hat seine Wurzeln im traditionsreichen Cornelsen Verlag. Darüber hinaus gehören aber auch so namhafte Verlagsmarken wie Duden Schulbuch, Oldenbourg oder Volk und Wissen zu Cornelsen. Alle vereint das Engagement für Bildung: Gemeinsam entwickeln wir Unterrichtskonzepte und Bildungsmedien für die unterschiedlichsten Zielgruppen und Einsatzszenarien. Über 24.000 Produkte und Titel sind in unserem Sortiment zu Hause.

Über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sieben Standorten arbeiten gemeinsam mit Autoren und Herausgebern an den besten Lösungen für erfolgreiches Lernen. Ein enges Beraternetz und Kontakte zu Wissenschaft und Praxis sind die Voraussetzung dafür, dass unsere Bildungsmedien stets den aktuellen Anforderungen entsprechen.

Cornelsen als Arbeitgeber
Unseren anhaltenden Erfolg verdanken wir vor allem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Als Experten auf ihrem Gebiet und mit ihrem leidenschaftlichen Engagement für die Bildung sorgen sie für die hohe Qualität unserer Produkte.

Auch in Zukunft wollen wir die Bildungsbranche erfolgreich mitgestalten und stellen uns mutig und entschlossen den Herausforderungen eines sich wandelnden Marktes. So ist es unser Anspruch, aktuelle Trends wie die fortschreitende Digitalisierung oder den zunehmenden Wunsch nach Individualisierung aufzugreifen und entsprechende Produktlösungen zu entwickeln. Dafür setzen wir bei unseren Mitarbeitern auf Leistungsbereitschaft, innovatives Denken sowie Leidenschaft für die Themen Bildung und Lernen.

Neben anspruchsvollen, spannenden Herausforderungen in einem renommierten Top-Unternehmen der Bildungsbranche bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Freiraum sowie umfangreiche finanzielle Benefits, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und einen Arbeitsplatz in Berlin.

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Verlagsmarken
Unser Unternehmen hat seine Wurzeln im traditionsreichen Cornelsen Verlag. Darüber hinaus gehören weitere namhafte Verlagsmarken zum Unternehmen. Jeder dieser Verlage hat seine ganz eigene Historie und ein individuelles Profil. Unter einem gemeinsamen Dach bieten wir so eine breite Programmvielfalt für unsere Kunden.

Programm
Von der frühen Kindheit bis zur Erwachsenenbildung: Mit unserem Programm stehen wir für Lernerfolg. Dabei ist die Produktpalette breit gefächert – vom klassischen Lehrwerk über digitale Lernplattformen bis hin zu Experimentierkästen für den Unterricht bieten wir höchste Qualität.

Unser Programm umfasst folgende Themen und Bereiche:

  • Kita, Krippe, Tagespflege
  • Allgemeinbildende Schulen
  • Berufliche Bildung
  • Erwachsenenbildung
  • Pädagogische Fachliteratur und Lehrerfortbildung
  • Pädagogische Zeitschriften
  • Experimentierkästen und -geräte


Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsthemen, auf die wir uns vorbereiten
Die Bildungsmedienbranche unterliegt derzeit einem spannenden Wandel, der auch unser Unternehmen stark prägt. Unsere derzeit größte Herausforderung besteht darin, dem zunehmenden Wunsch nach Individualisierung gerecht zu werden. Individuell bedeutet, für jedes Lernniveau, jede Schulform, Region, aber auch für jedes Medium das passende Produkt parat zu haben. Hier braucht es innovative Ideen, überraschende Konzepte und eine Qualität, die Kunden überzeugt.

Wir investieren verstärkt in digitale Formate, um unseren Zielgruppen die Bildungsmedien anzubieten, die sie sich wünschen. Die Verankerung neuer Prozesse und einer modernen IT-Infrastruktur hilft uns dabei. Gleichzeitig beschäftigen wir uns intensiv mit neuen Lehr- und Lernformaten. Unser Anspruch an Innovation gilt für digitale und klassische Bildungsmedien gleichermaßen. Mit herausragenden Mitarbeitern und Autoren schaffen wir optimale Lehrmedien für unsere Kunden.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir haben eine 38,5 Stundenwoche. Die Arbeitszeiten können dabei mit Berücksichtigung auf die Kernarbeitszeit flexibel gestaltet werden.

Homeoffice
Ist grundsätzlich möglich, kommt jedoch immer auf die entsprechende Position bzw. den Bereich an, in dem Sie arbeiten. Viele Mitarbeiter entscheiden sich an bestimmten Tagen ihren Arbeitsplatz außerhalb des Büros zu verlagern. Der Ort ist für uns nicht entscheidend, sondern das Ergebnis.

Kantine
Am Hauptstandort in Berlin-Wilmersdorf haben Mitarbeiter die Möglichkeit, das Essenangebot in der hauseigenen Cafeteria zu nutzen. Hier kann jeder zwischen drei warmen Menus wählen, davon ein vegetarisches Menu. Zudem steht tägliche eine Salatbar zur Verfügung.

Essenszulagen
Die Mittagsversorgung wird durch unser Unternehmen teilsubventioniert, sodass Mitarbeiter nur rund 2,90 EUR für jedes Menu zahlen.

Betr. Altersvorsorge
Wir haben verschiedene Betriebliche Altersvorsorgemodelle, über die wir Sie gerne bei Einstieg genauer informieren.

Coaching
Unsere Personalentwicklung stellt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zusammen, unter die auch Coaching fällt. Ein Großteil unserer Personalentwicklung findet jedoch über individuelle Trainings oder Gruppenschulungen statt.

Parkplatz
Eine Tiefgarage mit Parkmöglichkeiten steht am Firmenhauptstandort in Berlin-Wilmersdorf zur Verfügung.

Firmenwagen
Abhängig vom Aufgabengebiet.

Mitarbeiterhandys
Abhängig vom Aufgabengebiet.

Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter wählen ihre persönliche Anlageart und erhalten damit monatlich vermögenswirksame Leistungen. 

3 Standorte

Standorte Inland

3 Standorte plus 15 Informationszentren

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Impressum

Cornelsen Verlag GmbH
Mecklenburgische Straße 53
14197 Berlin 
Telefon: (030) 897 85-0
Telefax: (030) 897 85-578

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Einstieg bei uns
Ob als Berufserfahrener, Hochschulabsolvent, Student oder Schüler: Cornelsen bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten für innovativ denkende Bewerberinnen und Bewerber, die die Zukunft der Bildungsbranche mit ihrem Expertenwissen, ihrer Einsatzfreude und ihrem Engagement für die Bildung erfolgreich mitgestalten wollen.

Generell bieten wir folgende Einstiegsmöglichkeiten an: 

Schüler können sich für eine Ausbildung als Medienkauffrau/-mann für Digital und Print bei uns bewerben. Start der Ausbildung ist immer der 01. September jeden Jahres. Online-Bewerbungen über unsere Homepage nehmen wir im Herbst des Vorjahres entgegen.

Studenten bieten wir die Möglichkeit, uns als Praktikant oder Werkstudent kennenzulernen. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben möchten.

Absolventen bieten wir verschiedene Möglichkeiten an, bei uns einzusteigen: Beispielsweise über Volontariate, Trainees im kaufmännischen Bereich oder auch als Direkteinsteiger.

Professionals mit spezifischer Berufserfahrung sind in allen Bereichen willkommen.

Aktuelle Stellenangebote sowie ausführliche Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten und Karriere bei den Cornelsen Schulverlagen finden Sie hier: www.cornelsen.de/karriere.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Team von Cornelsen arbeiten Sie in einem dynamischen, renommierten Markt, der viel Spielraum für anspruchsvolle Aufgaben bietet. Uns ist viel daran gelegen, Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch gezielte Weiterbildungsprogramme zu bieten. Darüber hinaus fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten durch flexible Arbeitszeitmodelle. Wer bei uns arbeitet, bringt enorme Leidenschaft für das Produkt Bildung mit. Aus Kollegen werden oftmals Freunde, die mit viel Fairness und Hilfsbereitschaft den Arbeitsalltag bestreiten.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Cornelsen befindet sich im Wandel. Unsere Unternehmenskultur resultiert aus über 70 Jahren Verlagsgeschichte und vereint einzigartige Traditionswerte des Firmengründers mit neuen modernen Ansätzen eines innovativen Bildungsunternehmens.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bringen auch Sie Leidenschaft für das Thema Bildung mit und haben Spaß daran, unser Unternehmen erfolgreich durch den Marktwandel zu begleiten? Dann bewerben Sie sich unter www.cornelsen.de/karriere.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung online über unsere Karriere Site www.cornelsen.de/karriere. Hier finden Sie auch eine Übersicht mit allen derzeit vakanten Stellen.

Auswahlverfahren

Im ersten Schritt nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Dabei schauen wir besonders darauf, ob Ihr Profil und Ihre gesammelten Erfahrungen zu unserem Anforderungskatalog passen. Wenn dies der Fall ist, laden wir Sie zum weiteren Auswahlverfahren ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Sie sich beworben haben, werden Sie entweder an Vorstellungsgesprächen teilnehmen oder ein eintägiges Assessment Center absolvieren. Reine Tests werden bei uns im Hause nicht durchgeführt. Vielmehr kommt es uns darauf an, Sie während des Auswahlverfahrens wirklich gut kennenzulernen und auch Ihnen die Gelegenheit zu geben, uns als Arbeitgeber auf Herz und Nieren zu prüfen.

Cornelsen Verlag GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
3,11 Bewerber
4,44 Azubis
  • 12.Nov. 2016 (Geändert am 22.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Den Fähigkeiten der Mitarbeiter wird nicht getraut. Die einzelnen Silos arbeiten gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen erreichen die Mitarbeiter-Ebene nicht, sehr spät oder gefiltert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Abteilungen hohe Solidarität miteinander.

Kommunikation

Strategie wird nicht allen verkündet.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine wirkliche Personalentwicklung, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man sieht die nur in der Kantine.

  • 20.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist von Misstrauen geprägt, Es wird eine kollegiale Harmonie mit überfreundlichen Verhaltensweisen und Gesten vermittelt, aber hinter dem Rücken über andere Bereiche und Kollegen gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Zielsetzungen, sich ständige verändernde Ziele, Fehlendes Feedback auf Optimierungsvorschläge, Intrigante Verhaltensweisen

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhalten der Kollegen, hohes Potential und Veränderungswillen


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Cornelsen Verlag GmbH
3,27
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,30
15.882 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen