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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cornelsen Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cornelsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cornelsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Fusion mit dem Cornelsen Verlag wurde ich nicht mehr beteiligt.
Es gab extrem schlechte Vertragsverhandlungen. Hier läuft alles nach dem Prinzip "Friss oder stirb".

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Ende war eine vernünftige Kommunikation nicht mehr möglich, mir wurde nicht einmal mitgeteilt, dass es eine Verlagsfusion gab. Mutterschutz und Elternzeit wurden ignoriert.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe wirklich nette Aufträge bekommen, die mir Spaß gemacht haben, aber leider keine guten Verträge. Über 10 Jahre wurde ich mit Jahresverträgen hingehalten ohne Kündigungsschutz.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Klima, nette Kollegen und ein schöner Innenhof für die Pause.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist leider echt ein Ding, was bei Cornelsen noch nicht so gut läuft. Viel zu viele Meetings (machen den Großteil des Arbeitstages aus). Kommunikationswege sind viel zu lang, oft wird man von einer Abteilung in die nächste geschoben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Kollegen in allen Altersklassen. Wenig Lästereien. Gute Feedbackkultur

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