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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cornelsen Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cornelsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cornelsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Informationen zur Unternehmensstrategie

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nat. eine ziemliche Bandbreite

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, klar gibt es auch hektische Zeiten aber insgesamt ist die Atmosphäre immer professionell-entspannt. Reibungspunkte konnte ich immer im direkten Gespräch klären und einen Konsens finden mit dem alle Beteiligten Ihre Arbeit machen konnten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich über die Zeit deutlich verbessert, gerade innerhalb des Teams wurde sehr schnell nach Einführung kollaborativ über Teams kommuniziert und das hat sich auch gut auf das gesamte Unternehmen übertragen. Auch von der Geschäftsführung wurde immer mehr transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer sehr gut. Auch außerhalb des eigenen Teams.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, gerade in den Corona-Hochzeiten wurden Eltern durch äußerst flexible Regelungen entlastet. Mitarbeiter mit Pflegebedürftigen Haushaltsmitgliedern wurden auch mit besonderen Regelungen bedacht um Entlastung zu schaffen.

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