Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cornelsen Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte in schwierigen Fällen besser sein
Ich habe sehr schlechte Erfahrungen mit meinem Teamlead gemacht, ohne das dessen Vorgesetzter eingegriffen hat
Mus gemacht werden was anfällt. Mehr Standards wären hilfreich
Tatsächlich haben die Kollegen sehr viel Angst, die nächsten auf der Liste zu sein. Das verhindert eine gute, entspannte Atmosphäre. Noch dazu gibt es kaum Wertschätzung.
Von oben nach unten. Immer unverständlicher.
Gute Ausstattung