Cornelsen 

Verlag 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist uns sehr wichtig, einen wertschätzenden und offenen Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens zu pflegen – und das ganz unabhängig vom Alter der Kolleginnen und Kollegen. Wir schätzen die Meinungen und Erfahrungen derjenigen, die bereits seit Langem für Cornelsen tätig sind genauso wie jene von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Darüber hinaus möchten wir zu Ihrem Kommentar Stellung nehmen, dass „freie Stellen selbst bei bester Eignung nicht an über 40Jährige vergeben werden“. Dieser Aussage müssen wir ausdrücklich widersprechen. Für jede ausgeschriebene Position stimmen sich Vertreter des Recruitings und der betreffenden Fachabteilung gemeinsam über die fachlichen und persönlichen Anforderungen ab. Das Alter oder sonstige personenbezogene Merkmale eines Bewerbers bzw. einer Bewerberin sind hierbei kein Auswahlkriterium. Am Ende unseres systematischen Auswahlprozesses wählen wir, unabhängig vom Alter, denjenigen Kandidaten bzw. diejenige Kandidatin mit der jeweils besten fachlichen und persönlichen Eignung für die betreffende Stelle aus.

Es ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und möchten Ihnen anbieten, Ihre Meinungen und Einschätzungen im Rahmen eines persönlichen Gespräches ausführlicher mit uns zu besprechen. Für einen Termin können Sie uns gern unter personalentwicklung@cornelsen.de kontaktieren.