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Cornelsen Verlag 
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Vorstellungsgespräche

72 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super wie es war

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Interessen etc.
  • Lebenslauf, Studiengang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

zuallererst: herzlich Willkommen bei Cornelsen! Wir freuen uns sehr, Dich bei uns begrüßen zu dürfen. Herzlichen Dank auch für die Bewertung des Bewerbungsprozesses, ich leite das gerne an unsere Recruiter*innen weiter.
Ich wünsche Dir einen guten Start bei uns!

Liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Super schneller, sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Product Owner/Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel, wieso Cornelsen, Beschreibung von sich und bisheriger Arbeit
  • Schwierige Arbeitssituationen/Kollegen, Welche Erwartungen an neue Stelle, Was ist mir bei einem Arbeitgeber wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

zuallererst - Willkommen bei Cornelsen! Schön, dass Du den Weg zu uns gefunden hast. Vielen Dank auch für die Bewertung unseres Recruitingprozesses. Ich leite das gerne an das Recruiting-Team weiter.

Einen guten Start bei uns!

Herzliche Grüße
Florine


Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Sehr sympathisch, wertschätzend und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Junior-Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe neue*r Kolleg*in,

zunächst einmal: Herzlich Willkommen bei Cornelsen! Wir freuen uns, dass Du den Weg zu uns gefunden hast und den Bewerbungsprozess als sympathisch, wertschätzend und transparent wahrgenommen hast.

Einen guten Start bei Cornelsen wünsche ich Dir!
Liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Sehr professioneller Recruiting Prozess. Transparent und schnell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation. Keine Fang- oder Stressfragen. Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

schön, dass du den Weg zu uns gefunden hast, herzlich Willkommen bei Cornelsen! Wir freuen uns sehr über dein Feedback und dass und den Recruitingprozess so positiv und professionell wahrgenommen hast! Wir leiten dein positives Feedback gerne an unser Recruitingteam weiter.

Vielen Dank und einen guten Start bei uns!
Liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Von der Einladung zum Gespräch bis zur Durchführung dessen war alles gut strukturiert, offen gestaltet und angenehm.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte schon zur Einladung mitteilen, wie viel Zeit man für das Gespräch einplanen sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

herzlich Willkommen bei Cornelsen! Wir freuen uns sehr über dein Feedback und dass du den Bewerbungsprozess von A-Z positiv wahrgenommen hast! Deinen Hinweis zum Zeitrahmen nehmen wir gerne mit.

Vielen Dank und einen guten Start bei uns!
Liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Sehr sympathisch und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe keine Kritikpunkte

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Eigenschaften
  • Allgemeiner Werdegang und Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

zunächst einmal herzlich Willkommen bei Cornelsen! Wir freuen uns sehr über Deine Rückmeldung zu unserem Recruitingprozess und dass Du ihn als sympathisch und professionell wahrgenommen hast! Das leiten wir an unser Recruitingteam weiter!

Vielen Dank und einen guten Start bei uns!
Liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Bewerbung als Strategie Manager

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Strategie Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten zwei Interviews waren mit den selben zwei Interviewern. Vielleicht hätten mehr Gesprächspartner noch einen breiteren Eindruck bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal vielen Dank für die Bewertung unseres Recruitingsprozesses! Insgesamt scheint er Ihnen gut gefallen zu haben, das freut uns sehr. Dein Hinweis zu verschiedenen Gesprächspartner*innen leiten wir gerne an entsprechende Stelle weiter.

Alles Gute und liebe Grüße
Florine Seeger

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Bewerbung bei Cornelsen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ihre Mutter sie beschreiben? Positive und negative Eigenschaften?
  • Warum wollen Sie sich neu orientieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

zunächst einmal herzlich Willkommen bei Cornelsen! Insgesamt scheint Dir der Bewerbungsprozess gut gefallen zu haben, das freut uns sehr. Wenn Du uns gerne noch einen Hinweis geben würdest, was Du Dir während des Bewerbungsverfahrens außerdem noch gewünscht hättest, kannst du dies sehr gerne unter Personalentwicklung@cornelsen.de tun.

Vielen Dank und einen guten Start bei uns!
Liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Sehr effizienter, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so gut weitermachen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr über dieses Feedback und wünschen Ihnen für Ihren neuen Job und allgemein alles Gute!

Mit herzlichen Grüßen
Florine Seeger

Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Transparenter, fairer und entspannter Bewerbungsprozess (intern)

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Stellvertretender Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • auf den Job passende Erfahrungen, die im Motivationsschreiben genannt wurden
  • keine unangenehmen/Fangfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen lieben Dank für Deine Bewertung Deines Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr darüber, dass du den Prozess als transparent und fair wahrgenommen hast. Danke für deine Rückmeldung und weiterhin alles Gute bei Cornelsen.

Mit herzlichen Grüßen
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

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