109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Cornelsen Verlag GmbH Vorstellungsgespräche
Cornelsen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, freundliche Kennenlerngespräche und schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CORNELSEN GMBH in Berlin als Volontärin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina MeissnerExpert People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess über diesen Weg zu bewerten. Wir freuen uns, dass er dir als freundlich und schnell in Erinnerung geblieben ist.
Alles Gute für dich (und für den Start bei Cornelsen)!
Viele Grüße im Namen des Bereichs People & Organisation
Christina
Durchwachsen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachbereich sollte vorbereitet sein
Bewerbungsfragen
- Standard-Vorstellungsrunde. Dann wurde die Stelle ausführlich erklärt. Danach hieß es aber man wüsste jetzt auch nicht welche Fragen man mir stellen sollte, ob ich denn Fragen hätte. Ziemlich schnell war mir klar, dass mein Lebenslauf und meine Bewerbung davor gar nicht angesehen wurden, stattdessen wurde während des Gesprächs immer wieder mal auf die Unterlagen gelinst.
- Wir haben dann also während des Gesprächs nur meine Fragen abgegrast.
- Die Gesprächspartner waren sympathisch und nett, stressig war es überhaupt nicht. Aber leider waren sie total unvorbereitet.
- Das hat mich vor allem vor dem Hintergrund gestört, dass ich am Ende eine Absage bekam, weil ein Mitbewerber im Bereich XX mehr Erfahrung hätte als ich. Wenn man mir die entsprechenden Fragen gestellt hätte, dann hätte man auch gewusst, wie viel Erfahrung ich in dem Bereich wirklich hatte, nämlich sehr viel.
- Fachliche Fragen kamen überhaupt keine. Werdegang nur im Rahmen der Vorstellungsrunde erläutert.
- Den Bewerbungsprozess an sich fand ich gut und die zuständige HR-Mitarbeitern war auch sehr nett. Ich bekam schnell nach der Bewerbung eine Einladung zum Gespräch (telefonisch). Auch nach dem Gespräch wurde ich immer auf dem Laufenden gehalten. Absage kam auch telefonisch, was ich sehr freundlich finde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina MeissnerExpert People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für Feedback genommen hast. Dies geben wir gern an das Recruiting-Team sowie den zuständigen Fachbereich weiter, um unseren Recruiting-Prozess bzgl. der genannten Punkte noch einmal zu überprüfen und zu verbessern.
Viele Grüße und alles Gute für den weiteren Weg
Im Namen von People & Organisation
Christina
sehr familiäre und offene Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Werksstudentin Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Aktuelles Studium, Wohnort
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina MeissnerExpert People & Culture Development
Liebe*r neue Kolleg*in,
wir danken dir für die Bewertung über diesen Weg. Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre während des Prozesses als sehr familiär und offen wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir bei Zusage von deiner Seite einen guten Start bei Cornelsen!
Viele Grüße im Namen des Teams People & Organisation
Christina
Sympathische Gespräche, aber wenig wertschätzende und zähe Kommunikation im Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absprachen einhalten (Zeitpunkt der Rückmeldung)
- Zeitnäheres Feedback zum Gespräch anstatt Funkstille
- Keine Standardabsage nach 2 Gesprächen, Gründe nennen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina MeissnerExpert People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Feedback über diesen Weg. Es tut uns leid, dass der Prozess in Deinem Fall nicht gelaufen ist, wie er eigentlich laufen sollte. Gerne würden wir erfahren, in welchem Bereich Du Dich beworben hast, damit wir das Feedback entsprechend weiterleiten und unsere Prozesse optimieren können. Daher wäre es hilfreich, wenn Du in der Bewertung diese Information hinzufügen könntest oder dich nochmal unter personalentwicklung@cornelsen.de melden würdest.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße im Namen von People & Organisation
Christina
Bitte mehr Respekt für wartende Bewerber*innen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Produktmarketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Wenn um Feedback oder lediglich eine Rückmeldung zum Ausgang des finalen Gesprächs gebeten wird, sollten man wenigstens eine Email schreiben. Die Bewerber*innen "Ghosten" und einfach ignorieren ist einfach respektlos. Ich habe 2 Gespräche gehabt, wobei mir nach dem letzten Gespräch gesagt wurde, dass ich 4 Tage später erfahren würde, ob ich die Stelle habe oder nicht. Als ich nach einer Woche per Email um ein Update gebeten hatte, bekam ich keine Antwort. Auch eine Woche darauf nach der zweiten Mail - Keine Antwort. Meine Anrufe wurden abgewiesen und nach zwei weiteren E-Mails und Wochen und der Bitte um Feedback habe ich aufgegeben. Wenigstens ein kurzes "Sorry, hat nicht geklappt" hätte mir schon gereicht, und kann man als Bewerber*in wohl erwarten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina MeissnerExpert People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
danke für das Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess. Unser Anspruch ist, dass jede*r Bewerber*in einen fairen, transparenten Prozess durchläuft und zum Status der Bewerbung zeitnah Auskunft erhält.
Es tut uns leid, dass dies aus Deiner Sicht bei Deinem Prozess nicht der Fall war. Wir versuchen nachzuvollziehen, weshalb es dazu gekommen ist und unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Wir bieten Dir gerne an, nochmal direkt mit uns ins Gespräch zu kommen, um Feedback zu erhalten. Melde Dich dafür gerne via recruiting@cornelsen.de.
Herzliche Grüße im Namen von People & Organisation
Christina Meissner
Turboschnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Publishing Support beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähl etwas über dich.
- Was ist dir persönlich wichtig im Umgang?
- Warum diese Stelle?
- Konkrete Inhalte der aktuellen Arbeit.
- Einzelne Aspekte, Erfahrungen und Fähigkeiten erklären.
- Kleine Lücken, Gründe für frühere Wechsel und Ausbildung wurden nicht hinterfragt.
- Gehalt, Starttermin und Eckdaten wurden im ersten Gespräch abschließend direkt von der Recruiterin angesprochen, was es sehr viel leichter macht, die Themen mit abzuhaken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina MeissnerExpert People & Culture Development
Liebe*r neue*r oder baldige*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback an der Stelle. Das freut uns sehr!
Viele Grüße und einen guten Start bei Cornelsen
Christina im Namen von People & Organisation
Top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Studentische Aushilfe im Bereich/Team Redaktion Erstlesen/Sachunterricht/Weitere Fächer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top! Ich hatte 2 Tage nach Einreichen meiner Bewerbung eine Einladung zum Gespräch erhalten und einen Tag darauf dann die Zusage, über die ich mich außerordentlich gefreut habe. Das Verfahren an sich verlief reibungslos und transparent und auch das Gespräch war wirklich nett und freundlich. Eine sehr angenehme Atmosphäre und tolle Teammitglieder, die direkt den Wunsch verstärkt haben, Teil des Teams sein zu wollen. Sehr zuvorkommend, respektvoll und wertschätzend. Weiter so!
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Redaktionsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
raschere Rückmeldungen wären super
Bewerbungsfragen
- keine unangenehmen oder Stressfragen!
- Wieso der Wechsel zu Cornelsen, wie gehe ich mit Stress um, Führungsverhalten, wie würden kritische Mitarbeiter mich beschreiben, wie würde ich mit den breiten Themen umgehen, was motiviert mich, welches Netzwerk ich mitbringe,
- klassische Selbstvorstellung
- Ich empfand die beiden geführten Gespräche wirklich als sehr angenehm und auf Augenhöhe geführt. Die Gesprächspartner hatten wirklich Interesse an mir als Person und ihnen war es auch wichtig, sich vorzustellen. Ich habe selten so angenehme Bewerbungsgespräche geführt.
- Cornelsen scheint ein moderner Arbeitgeber zu sein, der realistische Vorstellungen hat, auch was Mobile Work, Vertrauen in Mitarbeitende etc. angeht.
- Die Aufgaben beim zweiten Gespräch waren sehr gut machbar, allerdings deutlich (!) zu umfangreich für die vorgegebene Präsentationszeit. Hier würde ich empfehlen, entweder die Anzahl der Aufgaben zu reduzieren oder aber die Zeit des Zweitgesprächs zu verlängern, wenn möglich.
- Etwas ungünstig war auch, dass der Ansprechpartner bei HR im Bewerbungsprozess wechselte und an den Gesprächen jeweils ein*e andere*r HRler*in teilnahm, beide waren aber sehr kompetent und nett und manchmal lässt es sich nicht anders lösen.
- Letztlich bekam ich leider eine Absage (diese ca. 2 Wochen später als ursprünglich vereinbart), man könne mir nichts mitgeben an Verbesserungspotenzial, aber es gab wohl einen Mitbewerber mit deutlich mehr Erfahrung. Schade, aber so ist es halt manchmal.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
erst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich bei uns beworben haben und auch für das ausführliche Feedback hier. Wir freuen uns, dass Sie die Gespräche als angenehm und auf Augenhöhe empfunden haben. Es tut uns aber natürlich sehr Leid, dass Sie länger als vereinbart auf eine Reaktion von uns gewartet haben. Wir würden uns freuen, dass falls noch einmal eine Stelle bei uns ihr Aufsehen erregt, wenn Sie ihren Hut noch einmal in den Ring werfen. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße aus dem Team People & Culture Development
Florine
Hier wird man richtig "umworben"!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles toll, freundlich und absolut übersichtlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding
Liebe*r neue Kolleg*in,
vielen Dank für das Feedback, das freut uns sehr zu hören und leiten wir an unsere Recruiter*innen weiter!
Herzliche Grüße und gutes Ankommen bei uns!
Florine
Zusage im Bewerbungsgespräch - seitdem nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Studentische Aushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch an sich war total toll. Wir haben uns super verstanden und nach 40 Minuten hatte ich die Zusage. Mir wurde versichert, dass die Rückmeldung schnell an HR geht. Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Auf Rückfragen kam keine Antwort. Im sozialen Kontext nennt man das "ghosten"... Absolut unprofessionell und für ein modernes Unternehmen ein No-Go. Da bewerbe ich mich lieber woanders, wo man wenigstens Rückmeldung bekommt....
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina MeissnerExpert People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Dein Bewerbungsprozess so unzufriedenstellend verlief. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an den Recruiting-Prozess. Wir möchten uns mit Deinem Prozess noch einmal näher beschäftigen, um zu verstehen, was hier nicht richtig gelaufen sein könnte.
Bitte melde Dich direkt beim Recruiting-Team (recruiting@cornelsen.de), sodass wir uns dazu noch einmal austauschen können, vielen Dank!
Viele Grüße
Christina
Wir setzen auf Transparenz
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