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Vorstellungsgespräche

123 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hat Potenzial, aber bedarf Verbesserung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine komischen Abstrakten Fragen Stellen, worauf man antwortet und die Personaler dann nur Stille antworten.

Bewerbungsfragen

  • Am Ende wurde ich gefragt, was ich machen würde wenn ich jetzt erfahre das sie wollen das ich in 2 Wochen ein Ukulele Konzert halten soll. War erstmal Perplexed, weil das nicht annähernd was mit dem Thema zu tun hatte, es war eine “Spaßfrage”, die anscheinend es am Ende doch ziemlich ernst genommen wurde. Auf meine recht normale Antwort haben sie dann nichtmal reagiert und sind still geblieben. Fand ich persönlich jetzt kein Spaßigen Schluss, da sie nichtmal darauf reagiert haben und mit einer langen Stille eine komisch Atmosphäre erzeugt hatten. Sonst war das Interview ok, bis auf das Ende.
  • Praktikum für Studiengang
  • Was begeistert dich an…
  • Was magst du so sehr an …
  • Wir haben hier Herzblut für das Thema…, warum brennst du für…
  • Mir schienen die Fragen sehr fokussiert auf die persönliche Leidenschaft, was okay ist, aber es war ein bisschen zu repetitiv. Besonders wenn es die selbe Frage mit andern Worten ist. Formulierungen wie warum man mit Herzblut dafür brennt, finde ich auch etwas übertrieben. Ich bin sehr interessiert, aber wollen wir es mal nicht übertreiben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Krause, Recruiting Partnerin
Ulrike KrauseRecruiting Partnerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du den Prozess gerade hinsichtlich der Geschwindigkeit positiv erlebt hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass das Gespräch bei dir einen irritierenden Eindruck hinterlassen hat. Wir haben in den letzten Jahren unsere Prozesse immer wieder verbessert und angepasst. Deine Hinweise zu den Fragen und zur Gesprächsatmosphäre nehmen wir daher ernst und besprechen sie.

Wenn du deine Erfahrung noch ausführlicher teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an recruiting@cornelsen.de.

Viele Grüße
Ulrike & das Recruiting-Team

Trotz Absage wirklich ein toller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Business Support Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da der Bewerberprozess für mich persönlich (trotz Absage) wirklich sehr wertschätzend verlief. Die Kommunikation war sehr transparent, direkt beim 1. Gespräch lernt man das Unternehmen sowie den Teamleiter gut kennen. Alle Rahmenbedingungen wurden direkt erläutert, so dass Cornelsen für mich als AG während des Gesprächs immer attraktiver wurde. Die Absage war persönlich am Telefon, einschließlich Begründung und Tipps für die Zukunft. Das finde ich sehr respektvoll, effizient und wertschätzend. Ich werde weiterhin die Augen nach Positionen bei Cornelsen aufhalten, da ich vom Unternehmen nun noch mehr überzeugt bin als vorher.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Krause, Recruiting Partnerin
Ulrike KrauseRecruiting Partnerin

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Prozess zu bewerten.

Wir freuen uns, dass du den Prozess so wertschätzend und als durchweg positive Erfahrung erlebt hast. Behalte gern weiterhin unsere Stellen im Auge, wir freuen uns, wenn du dich ggf. wieder bewirbst.

Liebe Grüße,
Ulrike & das Recruiting-Team

Fair, transparent und auch effizient

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum hast du dich für diese Position bei uns beworben?
  • Was sind Microservices und deren Merkmale?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Krause, Recruiting Partnerin
Ulrike KrauseRecruiting Partnerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!

Wir freuen uns sehr, dass du so ein positiven Eindruck im Prozess bekommen hast und rundum zufrieden warst.

Herzliche Grüße
Ulrike & das Recruiting-Team

Wertschätzender und klar strukturierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ (5/5)

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr professionell, wertschätzend und fokussiert erlebt. Besonders positiv fand ich, dass es nur zwei klar definierte Gesprächsrunden gab und keine endlosen Schleifen.

Die Gespräche waren inhaltlich anspruchsvoll, gleichzeitig aber menschlich zugewandt und auf Augenhöhe geführt. Ich hatte den Eindruck, dass man wirklich daran interessiert war, ob es fachlich und kulturell passt – und zwar beidseitig. Die Gesprächspartner*innen waren sehr gut vorbereitet, es wurde auf meine Fragen eingegangen, und auch der organisatorische Ablauf war reibungslos.

Besonders angenehm: Der Umgang war durchweg persönlich und respektvoll. Ich fühlte mich ernst genommen, mein Werdegang wurde aufmerksam betrachtet, und auch alle Nachfragen meinerseits wurden freundlich und offen beantwortet.

Insgesamt ein rundum stimmiger Prozess, der sich positiv von vielen anderen Bewerbungen abhebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Lead People & Culture Development
Florine SeegerLead People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback und herzliche Willkommen bei Cornelsen! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und strukturiert erlebt hast – und dass sich die Gespräche für dich sowohl fachlich anspruchsvoll als auch persönlich zugewandt angefühlt haben. Ich leite das mit Freude an unser Recruiting Team weiter.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Florine für das People & Organisation Team

Freundlich, nett - aber nicht nachvollziehbar ...

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst an eigene Vorgaben halten, was Rückmeldungen angeht und nicht Leute hinhalten!

Bewerbungsfragen

  • Warum Wechsel?
  • Bereitschaft zum Schichtdienst - Zeitfenster 6 - 22 h und
  • Bereitschaft während der (Schul)Ferien KEINEN Urlaub zu nehmen?
  • Abfolge von Transaktions-Codes zum Monitoring und zu einigen Prozessen in SAP - auch systemnahe TCs (
  • Beschreibe in 2 Minuten Konsignation in SAP.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Lead People & Culture Development
Florine SeegerLead People & Culture Development

Hallo liebe*r Bewerber*in,

danke für das Feedback. Es tut uns Leid, dass du mit dem Prozess so unzufrieden bist. Wir besprechen das intern noch einmal und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Werdegang.

Mit freundlichen Grüßen
Florine für das People & Organisation Team

Vorbildlicher Bewerbungsprozess: Perfekte Organisation und Kommunikation auf höchstem Niveau

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt aktuell keine Verbesserungsvorschläge, da der Bewerbungsprozess durchwegs positiv verlaufen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Lead People & Culture Development
Florine SeegerLead People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

herzlich Willkommen bei uns und vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Ich freue mich sehr, deine Einschätzung an unser Recruiting Team weiterzuleiten, da freuen sie sich bestimmt sehr!

Ich wünsche dir einen guten Start bei und viele liebe Grüße
Florine für People & Organisation

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, freundliche Kennenlerngespräche und schnelle Rückmeldungen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CORNELSEN GMBH in Berlin als Volontärin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess über diesen Weg zu bewerten. Wir freuen uns, dass er dir als freundlich und schnell in Erinnerung geblieben ist.

Alles Gute für dich (und für den Start bei Cornelsen)!

Viele Grüße im Namen des Bereichs People & Organisation
Christina

Durchwachsen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachbereich sollte vorbereitet sein

Bewerbungsfragen

  • Standard-Vorstellungsrunde. Dann wurde die Stelle ausführlich erklärt. Danach hieß es aber man wüsste jetzt auch nicht welche Fragen man mir stellen sollte, ob ich denn Fragen hätte. Ziemlich schnell war mir klar, dass mein Lebenslauf und meine Bewerbung davor gar nicht angesehen wurden, stattdessen wurde während des Gesprächs immer wieder mal auf die Unterlagen gelinst.
  • Wir haben dann also während des Gesprächs nur meine Fragen abgegrast.
  • Die Gesprächspartner waren sympathisch und nett, stressig war es überhaupt nicht. Aber leider waren sie total unvorbereitet.
  • Das hat mich vor allem vor dem Hintergrund gestört, dass ich am Ende eine Absage bekam, weil ein Mitbewerber im Bereich XX mehr Erfahrung hätte als ich. Wenn man mir die entsprechenden Fragen gestellt hätte, dann hätte man auch gewusst, wie viel Erfahrung ich in dem Bereich wirklich hatte, nämlich sehr viel.
  • Fachliche Fragen kamen überhaupt keine. Werdegang nur im Rahmen der Vorstellungsrunde erläutert.
  • Den Bewerbungsprozess an sich fand ich gut und die zuständige HR-Mitarbeitern war auch sehr nett. Ich bekam schnell nach der Bewerbung eine Einladung zum Gespräch (telefonisch). Auch nach dem Gespräch wurde ich immer auf dem Laufenden gehalten. Absage kam auch telefonisch, was ich sehr freundlich finde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für Feedback genommen hast. Dies geben wir gern an das Recruiting-Team sowie den zuständigen Fachbereich weiter, um unseren Recruiting-Prozess bzgl. der genannten Punkte noch einmal zu überprüfen und zu verbessern.

Viele Grüße und alles Gute für den weiteren Weg
Im Namen von People & Organisation
Christina

sehr familiäre und offene Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Werksstudentin Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Aktuelles Studium, Wohnort


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r neue Kolleg*in,

wir danken dir für die Bewertung über diesen Weg. Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre während des Prozesses als sehr familiär und offen wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir bei Zusage von deiner Seite einen guten Start bei Cornelsen!

Viele Grüße im Namen des Teams People & Organisation
Christina

Sympathische Gespräche, aber wenig wertschätzende und zähe Kommunikation im Prozess

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Absprachen einhalten (Zeitpunkt der Rückmeldung)
- Zeitnäheres Feedback zum Gespräch anstatt Funkstille
- Keine Standardabsage nach 2 Gesprächen, Gründe nennen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für das Feedback über diesen Weg. Es tut uns leid, dass der Prozess in Deinem Fall nicht gelaufen ist, wie er eigentlich laufen sollte. Gerne würden wir erfahren, in welchem Bereich Du Dich beworben hast, damit wir das Feedback entsprechend weiterleiten und unsere Prozesse optimieren können. Daher wäre es hilfreich, wenn Du in der Bewertung diese Information hinzufügen könntest oder dich nochmal unter personalentwicklung@cornelsen.de melden würdest.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße im Namen von People & Organisation
Christina

Wir setzen auf Transparenz

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