123 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cornelsen Verlag GmbH Vorstellungsgespräche
Cornelsen
Verlag
GmbH
123 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung bei Cornelsen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde ihre Mutter sie beschreiben? Positive und negative Eigenschaften?
- Warum wollen Sie sich neu orientieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe*r neue*r Kolleg*in,
zunächst einmal herzlich Willkommen bei Cornelsen! Insgesamt scheint Dir der Bewerbungsprozess gut gefallen zu haben, das freut uns sehr. Wenn Du uns gerne noch einen Hinweis geben würdest, was Du Dir während des Bewerbungsverfahrens außerdem noch gewünscht hättest, kannst du dies sehr gerne unter Personalentwicklung@cornelsen.de tun.
Vielen Dank und einen guten Start bei uns!
Liebe Grüße
Florine
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Sehr effizienter, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so gut weitermachen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr über dieses Feedback und wünschen Ihnen für Ihren neuen Job und allgemein alles Gute!
Mit herzlichen Grüßen
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Transparenter, fairer und entspannter Bewerbungsprozess (intern)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Stellvertretender Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- auf den Job passende Erfahrungen, die im Motivationsschreiben genannt wurden
- keine unangenehmen/Fangfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für Deine Bewertung Deines Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr darüber, dass du den Prozess als transparent und fair wahrgenommen hast. Danke für deine Rückmeldung und weiterhin alles Gute bei Cornelsen.
Mit herzlichen Grüßen
Florine
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Tolle Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Familie, was würden derzeitige Arbeitskollegen sagen
- Darstellung des Lebenslaufs, Fragen dazu
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe*r neue Kolleg*in,
ein frohes neues Jahr und herzlich Willkommen bei Cornelsen! Schön, dass Du den Weg zu uns gefunden hast. Wie schön, dass Dir die Atmosphäre bei deinem Bewerbungsgespräch so gut gefallen hat!
Wir wünschen Dir für deinen Start bei Cornelsen alles Gute!
Mit herzlichen Grüßen
Florine
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Transparenter Bewerbungsprozess und persönliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Junior-Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, Wissen über den Job als Redakteurin, Stärken, Schwächen, Interessen, Wissen über Produkte, Gründe für Bewerbung auf dieses Schulfach und nicht ein anderes
- Gründe für den Wechsel aus der Schule (Cornelsen hat viele ehemalige LehrerInnen), bisherige Berufserfahrungen als Vorteil für die Arbeit im Verlag
- Persönliche Fragen zum Kennenlernen
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe zukünftige Cornelisaner*in,
wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess als transparent wahrnimmst und Dich gut aufgehoben gefühlt hast.
Und freuen uns natürlich auf die Zusammenarbeit mit Dir!
Einen erfolgreichen Start und liebe Grüße
Florine
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Bewerber über Mitte 30 haben hier keine Entwicklungsperspektive mehr. Noch älter wird ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich meide Ihre Produkte nach dieser Erfahrung und erzähle es gerne im Bekanntenkreis
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diesem Wege Feedback zu geben und Danke auch dafür, dass Sie sich bei uns beworben haben. Wir legen bei Cornelsen großen Wert auf ein ausgeglichenes Altersspektrum und machen sehr gute Erfahrungen mit altersgemischten Teams. Das zeigt auch unser Altersdurchschnitt, der bei 44 Jahren liegt. Im Oktober haben wir fünf neue Cornelsianer*innen (in Vollzeit) bei uns begrüßen dürfen und der Altersdurchschnitt lag bei 37 Jahren.
Es tut mir leid, dass Ihr Eindruck im Gespräch ein anderer war. Wenn Sie uns mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertung erzählen wollen, melden Sie sich gern unter personalentwicklung@cornelsen.de um mit uns in den Dialog zu treten. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Wertschätzendes Ausfragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Senior UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie bist du zu diesem Beruf gekommen?
- Gründe für den Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt und gefühlt haben.
Schön Sie in Zukunft bei Cornelsen begrüßen zu dürfen! Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns!
Mit herzlichen Grüßen
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
professionell, zielorentiert, herzlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Persönlichkeit, Interessen, fachl. Fähigkeiten
- Lebenslauf, Ausbildungen, Qualifikation
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Sehr wertschätzende Atmosphäre und rasche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als E-Didaktikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Biografische Wendepunkte sollten benannt werden, die einen zu dem gemacht haben, die man heute ist.
- Allgemeines Interesse am Lebenslauf. Auf unterschiedliche Stationen wurde besonders eingegangen.
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Wertschätzender Umgang mit den Bewerbern und auch untereinander
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Business Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Arbeitsweise
- Aufgabenschwerpunkte in vorherigen Jobs, Wechselmotivation, warum Branchenwechsel
- Trauen Sie sich das neue Aufgabengebiet zu und warum? Können Sie sich gut in ein bestehendes Team einfügen? Gehen Sie in Arbeitsthemen sehr in die Tiefe oder eher in die Breite?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.