Gute Rahmenbedingungen, aber Führung und Struktur lassen stark zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war überwiegend locker, allerdings führte diese Lockerheit häufig zu unproduktiven Arbeitsphasen und wenig Fokus.
Image
Das Unternehmen hat nach außen hin ein positives Image.
Work-Life-Balance
Die 38,5‑Stunden-Woche, die Gleitzeit und die Möglichkeit drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt, da Führungspositionen überwiegend extern besetzt werden. Entwicklungspfade waren nicht klar definiert. Weiterbildung ist möglich, erfolgt jedoch meist nur auf eigene Initiative und ohne gezielte Förderung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Einstieg durchschnittlich. Langfristig bestehen nur begrenzte Möglichkeiten für Gehaltssteigerungen
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Führung war nur punktuell vorhanden. Entscheidungen wirkten oft unklar, Prioritäten änderten sich regelmäßig ohne transparente Kommunikation. Aussagen waren häufig unverbindlich und fachliches Know-how war nicht immer ausreichend vorhanden. Eine professionelle, verlässliche Zusammenarbeit wurde nicht gefördert, aufgrund von fehlender Verantwortlichkeit und Motivation.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist solide. Die Büros befinden sich aktuell in der Umbauphase und sind derzeit wenig einladend, könnten aber zukünftig moderner wirken.
Kommunikation
Die Kommunikation war in vielen Bereichen intransparent. Weder zwischen Führung und Mitarbeitenden noch zwischen den Abteilungen gab es klare Kommunikationswege oder verbindliche Regeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, allerdings muss man diese aktiv suchen. Eine klare Aufgabenverteilung oder Priorisierung war kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass du die flexible nArbeitsbedingungen und die Rahmenbedingungen generell positiv erlebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik (fehlender Transparenz, wechselnden Prioritäten, unklaren Verantwortlichkeiten etc.) ernst.
Wir geben deine Hinweise gern weiter, um Entwicklungen anzustoßen.
Wenn du deine Erfahrungen noch ausführlicher mit uns teilen möchtest, melde dich gern unter recruiting@cornelsen.de.
Viele Grüße
Ulrike & das Recruiting-Team