Rückblickend eine traurige Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach zwei Jahrzehnten hat es mir gereicht. Aufrecht zu gehen, war die beste Entscheidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung seit 2009. Seit der Umstrukturierung der herstellenden Abteilungen. Dann Mitarbeiterd
Reduktion in 2012/2013. Der Konkurrent in Stuttgart hat das viel besser und mitarbeiterfreundlicher geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Aber das ist mit dieser Philosophie nicht mehr möglich. Das Herz ist verloren gegangen. Das Potenzial hat man gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Vor 20 Jahren noch Pioniergeist und viele Ideen. Jetzt ein statisches Gerüst mit viel Angst bei den Mitarbeitern. Der Spirit ist verloren gegangen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung redet, aber nicht mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden serviert,
ohne die unteren Ebenen mitzunehmen. Gerüchte inkl. Mobbing bestimmen die Kommunikation. Vorgesetzte läastern in Terminen über Abwesende.
Kollegenzusammenhalt
Hat auch nachgelesen. Die Angst, dass Kollegen persönliche Informationen nutzen ist gegeben - begründet. Dennoch gibt es immer noch echte Freundschaften aus alten Zeiten.
Work-Life-Balance
Im Einzelfall sind Kollegen sehr gestresst und fangen die Arbeit nicht besetzter Stellen auf. Homeoffice vorhanden- aber nicht gerecht genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Eigenes Erleben: unglaublich ignorant, speziell der älteren Generation und behinderten Kollegen gegenüber. Lieblingssatz: Jeder ist ersetzbar.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Routine in den klassischen Bereichen.
Gleichberechtigung
Das ist okay. Aber zu wenig weibliches Führungspersonal, das wirklich engagiert ist. Sehr divers, was super ist. Gebäude nicht Rollstuhlfahrer ausgelegt. Behindertentoiletten zwar da, weil Muss, aber Lagerräume.
Umgang mit älteren Kollegen
Motto: loswerden. Renteneintritt wird früh geklärt. Gerne mal 4 Jahre früher. Viele Kollegen sind froh, raus zu sein, auch wenn es finanzielle Einbußen gibt.
Arbeitsbedingungen
Flexibel muss man sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon okay. Könnte noch besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen waren mal Standard. Mitarbeiterrabatt beim Buchkauf. Freie Getränke, Obst. Freie Parkplätze, Zuschüsse Kantine.
Image
Einer der größten deutschen Schulbuchverlage eben. Volk und Wissen geschluckt. Letzter zieht natürlich im Osten Deutschlands.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränktes Weiterbildungsbudget wird unter den Favoriten der Ebene 2 aufgeteilt. Mitarbeiter halten daher ihre Weiterbildungen geheim und fungieren nicht als Multiplikatoren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für dein ausführliches Feedback, dass ich weitergeleitet habe.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für den weiteren Weg!
Viele Grüße im Namen von People & Organisation
Christina