Cornelsen, was ist aus dir geworden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und nette Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der extrem konservativen Gehaltsentwicklung und der stark verbesserungswürdigen Kommunikation von Veränderungen: Verantwortung wird nach wenig nachvollziehbaren Gründen, die schlecht kommuniziert werden, verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Potentiale der Kolleginnen und Kollegen entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Die stark persönliche Atmosphäre und Verbindung der Kolleginnen und Kollegen zum Verlag ist leider nicht mehr da. Viele Entscheidungen des Unternehmens haben zu viele Beschäftigte vor den Kopf gestoßen.
Kommunikation
War stets bemüht. Und das ist noch übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Dank der tollen Kolleginnen und Kollegen sieht man lange Zeit über viele Unannehmlichkeiten hinweg.
Work-Life-Balance
Die großzügige Homeoffice-Regelung war toll.
Vorgesetztenverhalten
Leider zum Ende von Misstrauen und fachlichem Unverständnis geprägt. Das kann von Team zu Team unterschiedlich sein.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja. Die Vielfalt stagniert mit der Zeit und der Verlag investiert selten in das riesige Potenzial der Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird Erfahrung in persönlicher und beruflicher Hinsicht zu wenig geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein gerade in Bezug auf erfahrene Beschäftigte ist verbesserungswürdig.
Image
Oh Wunder, das Image stimmt eher wenig mit der gelebten Praxis überein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, wenn man in gerade angesagten Bereichen arbeitet. Ansonsten viel Glück.


