Keine erkennbare Strategie, dafür jede Menge Buzzwords...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg*innen, die Arbeit in einem Bildungsverlag und die Möglichkeit die Home Office und Präsenzzeiten an den tatsächlichen Bedarf auszurichten, anstatt starre Regelungen (zumindest noch).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein erkennbares Vertrauen in die Expertise der MAs seitens der GF, keine klare Strategie (abgesehen von Buzzwords) und kein nachhaltiges Lernen aus Entscheidungen. Keine angemessenen Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Gehaltsstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten differenziert berücksichtig.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie seitens der GF und vor allem den Mut zu haben einen Weg länger als nur bis zum nächsten Problem zu gehen und dann direkt wieder umzustrukturieren. Vertrauen in die Expertise der Angestellten zu haben und nicht mit Gefühlen oder weil "andere Firmen das auch so machen" Entscheidungen zu begründen. MAs bei Entscheidungen und vor allem bei der Entscheidungsfindung mitnehmen und die Rückmeldungen der großen Mehrheit berücksichtigen, sonst kann man es sich auch sparen nach der Meinung zu fragen oder Umfragen durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist die Atmosphäre toll, leider führen unzureichend begründete Entscheidungen der GF immer mehr dazu, dass die Grundstimmung immer weiter sinkt.
Work-Life-Balance
Aktuell gut, wird mit den aktuellen GF Entscheidungen nicht mehr der Fall sein.
Karriere/Weiterbildung
Mehr machen kann man immer, allerdings sind die Weiterbildungsmöglichkeiten aktuell auf einem Tiefpunkt. Zeit sich im Rahmen seiner Tätigkeit selbstständig weiterzubilden wird immer knapper, bzw. ist nicht mehr vorhanden.
Gehalt/Benefits
Okay, allerdings in den letzten Jahren immer weniger Spielraum und die zunehmende Anzahl an Aufgaben wird nicht ausreichend berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch erhöhte Anzahl an Präsenzpflichttage wird sich das allerdings verschlechtern.
Kollegenzusammenhalt
Ob das so bleibt, wenn die einen wieder mehr in Präsenz arbeiten sollen und andere nicht, bleibt abzuwarten
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung sinkt aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Über direkte Vorgesetzte kann ich mich nicht beklagen. Je weiter man nach oben guckt, desto weniger nachvollziehbar sind Entscheidungen und auch die Art und Weise wie sie kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office top, vor Ort, wenn wieder mehr Präsenz gearbeitet werden soll, keine ausreichende Anzahl an Büro-, Team- oder Konferenzräumen.
Kommunikation
Auch hier wieder abhängig vom Bereich. Grundsätzlich wird die Kommunikation der GF zusehends zur Einbahnstraße. Bedenken werden nicht gehört oder es wird versucht mit irrationalen Begründungen darauf einzugehen.
Gleichberechtigung
Kann immer besser sein.
Interessante Aufgaben
Breites Feld an Möglichkeiten, allerdings immer weniger Zeit für die einzelnen Aufgaben und dadurch steigt auch die Gefahr Dinge nur noch halb machen zu können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass du grundsätzlich mit deinen Aufgaben und vor allem mit deiner vorgesetzten Person und deinem Team zufrieden bist.
Gleichzeitig geben wir gern deinen Wunsch nach einer klareren Kommunikation und besseren Weiterbildungsoptionen weiter.
Wenn du uns mehr über deine Situation berichten möchtest, melde dich gern an recruiting@cornelsen.de.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße,
Ulrike & das Recruiting-Team