Guter und empfehlenswerter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, klar gibt es auch hektische Zeiten aber insgesamt ist die Atmosphäre immer professionell-entspannt. Reibungspunkte konnte ich immer im direkten Gespräch klären und einen Konsens finden mit dem alle Beteiligten Ihre Arbeit machen konnten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich über die Zeit deutlich verbessert, gerade innerhalb des Teams wurde sehr schnell nach Einführung kollaborativ über Teams kommuniziert und das hat sich auch gut auf das gesamte Unternehmen übertragen. Auch von der Geschäftsführung wurde immer mehr transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr gut. Auch außerhalb des eigenen Teams.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, gerade in den Corona-Hochzeiten wurden Eltern durch äußerst flexible Regelungen entlastet. Mitarbeiter mit Pflegebedürftigen Haushaltsmitgliedern wurden auch mit besonderen Regelungen bedacht um Entlastung zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche immer offen und fair. Über die Jahre sind weitere Tools hinzugekommen, z.B. 360 Grad Feedback bis auf Geschäftsführer Ebene. Feedbacks aus dem gesamten Unternehmen werden regelmäßig eingeholt in Form von Umfragen.
Interessante Aufgaben
Gerade mit dem Start von Corona kamen in der Cornelsen IT eine Menge interessanter Aufgaben hinzu. Aber auch schon davor hat sich das Team immer mit neuen, interessanten Technologien befasst.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe hier nie einen unterschied erlebt, die Verteilung zwischen den Geschlechtern ist sehr homogen. Frauen sind auch in Führungspositionen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, ich persönlich habe nie einen Unterschied in der Behandlung zwischen Jung und Alt erlebt. Es wird unabhängig vom alter jeder respektvoll und gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Office sind einzelne Büroräume in denen die Teams sitzen. Hier bestanden aber bei meinem Weggang konkrete Bestrebungen das Office umzugestalten unter Einbeziehung der Mitarbeiterwünsche.
Mitarbeiter mit Rückenproblemen können höhenverstellbare Tische erhalten. Die technische Hardwareausstattung ist gut und Mitarbeiter werden bei neuer Hardwareauswahl mit eingebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, es besteht aber auch die Möglichkeit außertariflich zu verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen werden auch intern ausgeschrieben. Weiterbildungsangebote sind intern wie extern verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu hinterlassen! Es ist vor allem schön zu lesen, dass du in vielen Themen eine positive Entwicklung erlebt hast. Denn genau das ist uns wichtig: wir sind nicht in allem perfekt, lernen aber stetig dazu, um als Arbeitgeber und Unternehmen besser zu werden.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Christina
Christina Meissner
Referentin Personalentwicklung