17 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Ein moderner Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur und echtem Teamgeist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist das große Vertrauen in die Mitarbeiter, das sehr eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des starken Wachstums sind manche internen Prozesse noch in der Umstellungsphase, was zeitweise zu erhöhter Abstimmungsarbeit führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr digitale Formate wünschen, um die abteilungsübergreifende Vernetzung bei wachsendem Unternehmen weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das Team schafft ein motivierendes Umfeld, in dem man sich sehr wohlfühlt.
Image
Das Unternehmen genießt sowohl intern als auch extern einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Flexibilität, die eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Perspektiven und eine aktive Förderung der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und wird durch attraktive Zusatzleistungen sinnvoll ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmenswerte.
Kollegenzusammenhalt
Ein herausragender Teamgeist sorgt für eine sehr angenehme und unterstützende Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt, und es findet ein wertschätzender Austausch zwischen allen Altersgruppen statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeichnen sich durch Wertschätzung, Vertrauen und eine klare Unterstützung ihrer Mitarbeiter aus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und das Umfeld sind professionell und optimal auf die täglichen Anforderungen abgestimmt.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist transparent, direkt und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt Chancengleichheit und fördert eine inklusive Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich gestaltet und bieten kontinuierlich spannende neue Herausforderungen.
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Persönlich und fachlich konnte ich mein Wissen durch die Arbeit weiterentwickeln
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In kurzer Zeit, durfte ich mich schon an verschiedene Projekten beteiligen für einen Studenten sind diese Erfahrungen sehr wichtig
Karriere/Weiterbildung
in kurzer Zeit schon mehrere interne Seminare mitgemacht und auch schon eine externe Schulung, weitere Angebote auf Schulungen wurden schon angesprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Soziale Leistungen werden in regelmäßigen Abständen Angebot
Vorgesetztenverhalten
großes Lob an die Vorgesetzte, sehr respektvoller Umgang mit allen.
Bei fragen zu Projekten, konnten Sie durch Ihre Erfahrung mir immer weiterhelfen.
Arbeitsbedingungen
gute Atmosphäre zwischen den Kollegen , modernes Büro
Kommunikation
durch die Flache Hierarchie ist die Kommunikation mit allen im Unternehmen sehr einfach, auch mit Kollegen aus anderen Niederlassungen
Gleichberechtigung
eine sehr buntes Team das gut zusammen agiert
Interessante Aufgaben
da je nach Projekt verschieden LPH ausgearbeitet werden , ideal für einen Studenten um in verschiedenen Bereichen seine Wissen weiter zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine Erfahrung als Werkstudent bei Corpo Two!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir einmal pro Monat eine Betriebsinterne Fortbildung haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Wir sind sehr freundschaftlich mit einander. Das Mittagessen wird immer miteinander verzerrt.
Image
Alle Mitarbeiter sind zufrieden mit Corpo Two.
Work-Life-Balance
Als Student eher Mangelhaft, dafür kann die Arbeit aber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Ich lerne sehr viel von den Anderen und habe immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Das ist auch mit ein Grund, wieso ich bei Corpo Two arbeiten wollte. Vor allem war eine Weiterbildung in TGA sehr verlockend.
Gehalt/Benefits
Ich bin damit aber sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Danach streben wir.
Kollegenzusammenhalt
Einfach die Besten! Sehr nett und hilfsbereit. Man wird nicht als Werkstudent abgestempelt, sondern überall mit einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden viel um Rat gefragt. Die Erfahrung ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Die hierarchische Struktur ist bei uns sehr flach gehalten. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter sitzen in einem Raum und können sich sofort austauschen. So werde viele Missverständnisse vermieden!
Gleichberechtigung
Selbstverständlich. So, wie es im 21Jahrhundert sein sollte!
Interessante Aufgaben
Manchmal müssen auch uninteressante Aufgaben als Werkstudent gemacht werden.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb ist für ein faires miteinander, das wird auch gezeigt und nach außen ausgestrahlt.
Image
Es gibt immer etwas zu beanstanden bei stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
Jeder sollte selber wissen wie sehr die Arbeit in das Privatleben einfließt und ob der ganze Tag dafür genutzt wird, auf Arbeit zu hocken. Zudem 25% der Überstunden als abgegolten gelten.
Aus meiner Erfahrung werden auch diese Mitarbeiter Wertgeschätzt, die ihre Arbeit, in der vorgegebenen Arbeitsstunden, schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern etwas gesagt wird, gibt es für jedem Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kollegenzusammenhalt gibt es nichts zu beanstanden. Jeder wird aus meiner Sicht mit Respekt begegnet. Niemand wird ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Falls es mal Kritik gibt, wird diese entgegengenommen und auch, bei gleicher Ansicht, durchgesetzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alle Wünsche wurden mir erfüllt. Die IT reagiert, bei dringenden Fällen, schnell.
Allerdings ist es teilweise laut in den Großraumbüros, wenn Projektgespräche am Telefon geführt werden und das den ganzen Tag über, auch vertrauliche Informationen über manche Mitarbeiter werden so leider aufgeschnappt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Projekten besser laufen. Leider wird manchmal vorausgesetzt, mit Eigeninitiative, Informationen selber zu erfragen. Obwohl ein gewisser Informationenfluss für das bearbeiten des Projektes vonnöten ist, da nicht jeder Mitarbeiter an allen Projektgesprächen teilnimmt.
Gleichberechtigung
Leider nicht in jeder Hinsicht. Coronabedingt leider nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein gelungener Einstieg im Bereich TGA
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro mit ruhiger Atmosphäre. Gute Umgebung zum eigenständigen fokussierten Arbeiten mit vielen symphytischen Mitarbeitern. Die Firma bietet außerdem Arbeitnehmer-Benefits bezüglich der Verpflegung im Büro, aber auch für freizeitliche private Aktivitäten an.
Image
Die Firma ist vielleicht nicht überaus bekannt, aber persönlich habe ich bisher von allen, die die Firma kannten nur gutes gehört und ich habe soweit auch ein sehr positives Bild vom Unternehmen, der Arbeit und den Projekten gewinnen dürfen.
Work-Life-Balance
Gerade als Werkstudent mit begrenzter Stundenzahl ist eine relativ flexible Einteilung der Arbeitszeit (ggf. unter Berücksichtigung projektabhängiger Arbeits-Peaks) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote an internen und externen Schulungen teilzunehmen. Als Werksstudent habe ich aber über die Regelmäßigkeit dessen noch nicht den Überblick gewinnen können. Karriere-Möglichkeiten haben längerfristig beschäftigte Kollegen, die ich kennengelernt habe wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Neben den Arbeitnehmer-Benefits, mit denen sich bemüht wird, dem Arbeitnehmer neben dem Gehalt attraktive Vorteile zu beschaffen, kann ich als Werkstudent übers Vollzeit-Gehalt nicht urteilen. Aber die Vergütung als Student ist für studentische Lebensumstände okay!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich u.A. bei Sportvereinen und im Verbund wird ein Weisendorf in Kenia unterstützt. Auch als Arbeitnehmer hat man z.B. Möglichkeiten ein Sabbatjahr oder andere, den persönlichen Umständen entsprechenden, Unterstützungen in gewissem Rahmen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die projektbezogene Arbeit im Team ist das Wir-Gefühl in den Gruppen bei Besprechungen und beim gemeinsamen Auftreten im Außendienst definitiv vorhanden und es gibt auch Platz für Gespräche außerhalb der Arbeitsthematiken. Alle bisher kennengelernten Kollegen sind nett und offen, nur hat man durch die Pandemie-Vorgaben im Büro aktuell nur eine ausgedünnte Besetzung und insgesamt noch nicht alle Mitarbeiter kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles dabei, es wird sich gegenseitig respektiert, sich zugehört und man lässt sich gegenseitig aussprechen. Gerade als Werkstudent kann ich vieles von dem Erfahrungsschatz der Kollegen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, direkt und freundlich. Bei offenen Fragen findet man stets zeitnah Möglichkeiten zum Austausch und bekommt ernstgemeinte und ehrliche Ratschläge.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro mit ruhiger Atmosphäre. Gute Umgebung zum eigenständigen fokussierten Arbeiten mit vielen symphytischen Mitarbeitern. Die Firma bietet außerdem Arbeitnehmer-Benefits bezüglich der Verpflegung im Büro, aber auch für freizeitliche private Aktivitäten an.
Kommunikation
Es wird sich viel bemüht durch regelmäßige Meetings und intern herausgegebenen Magazinen bzw. dem Rundmail-Verteiler alle Mittarbeiter über das aktuelle Geschehen, welches im wahrsten Sinne des Wortes auf vielen Baustellen gleichzeitig stattfindet, auf dem laufenden zu halten. Auch in der Projektarbeit kann man sich gut mit Vorgesetzten und Kollegen austauschen und auch die Aufgabenzuordnung und -erläuterungen erfolgen meist sehr verständlich.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter haben Wurzeln in verschiedensten Nationalitäten, dahingehend sehr angenehm durchmischt, genauso wie die ziemlich ausgewogene Mischung von Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, in denen man viele Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche bekommen kann, seinem Kenntnisstand entsprechend eingebunden wird und gerade als Berufseinsteiger viel lernt.
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Kompetenz und Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer auf der Suche Leistungen , Unternehmensziele und Arbeitsbereiche zu verbessern. Sehr gute Einbindung neue Mitarbeiter. Offen für Neues. Arbeiten im Netzwerk.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation intern , Verbesserung Arbeitsplatzsituation in der Hauptniederlassung
Arbeitsatmosphäre
sehr guter fachlicher Austausch in offener Atmosphäre, Achtung aller Mitarbeiter
Image
Im letzten Jahr toller Wandel im Bereich Werbung, Internetpräsenz und soziale Medien. Neues Design wirkt frisch. Gute Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse.
Auftraggeber schätzen hohes fachliches Niveau mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit gerade bei komplexen Zusammenhängen.
Work-Life-Balance
das Thema Work-Life-Balance müsste man schon sehr gut definieren, gerade was jeder darunter versteht. Viel Verantwortung bei der Projektarbeit bei offenen Regelungen zur Umsetzung in Zusammenhang mit vielen Projekten schaffen zum Einen Erfolgserlebnisse aber auch manchmal Einschränkungen im Freizeitbereich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute fachliche Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen intern und extern. Aufgrund flacher Hierarchien gute Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
immer pünktliche Gehaltszahlung einschl. Auslagenerstattung, zum Teil Arbeiten mit Prämien, keine Überstundenvergütung. Gehaltsniveau marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Achtung untereinander, einstehen füreinander , auch wenn nicht immer die Ideallinie erreicht wird.
Vorgesetztenverhalten
schmale Hierarchien, enge Einbindung in die Projekte sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
sehr gute moderne technische Ausstattung einschl. Hard- und Software, zum Teil sind Arbeitsräume intensiv bezüglich Arbeitsplatzanzahl belegt. Zurzeit sehr offener Umgang zur Schaffung Möglichkeiten mobilem Arbeiten.
Kommunikation
Generell guter Austausch zwischen den Arbeitsbereichen und auch zwischen den Niederlassungen, auch in Corona-Zeiten durch Nutzung digitaler Konferenzmedien
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte mit wechselnden Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Life-Work-Balance
Ausstattung
Mitarbeiter Benefits (ECG)
ECG-weit fachlicher Austausch möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterstärken werden nicht immer erkannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Persönlichkeiten und die fachliche Führungs-Kompetenzen der führenden Personen legen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - modern eingerichtet
Sehr gute Infrastruktur am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, gute Stühle
Image
Wenige Mitarbeiter äußern sich positiv, gewisse Unzufriedenheit mit der Art der Arbeitsaufgaben, sowie die interne Kommunikation vorhanden.
Work-Life-Balance
40 - Stunden Woche in der Regel, Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Wochenendschichten nur bei Bedarf.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich selbst aktiv um Fortbildungen zu kümmern, soweit diese sinnvoll für die Arbeit und die eigene Mitarbeiterentwicklung passend sind werden sie auch genehmigt. Budget unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Sachbezugskarte wird angeboten.
Möglichkeit für bezahlte Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich - Aufteilung in Gruppen oder gemeinsame Pausen alle zusammen, fachlicher Support von Kollegen deutschlandweit funktioniert prima
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Kommunikation, auf Augenhöhe, trotzdem Meinungsänderung sowie Missverständnis bei der internen Kommunikation mehrfach vorgekommen. Die Mitarbeiter werden nicht unbedingt nach den eigenen Stärken eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Niederlassungsweit unterschiedlich - leider wenig Maßnahmen gegen Lärm, die Computerausstattung ist auf einem guten Niveau, IT-Support jederzeit möglich, CAD-Software nicht "auf dem letzten Stand der Technik" auch wenn man die Möglichkeit hat mit den letzten Programmversionen immer zu arbeiten, sind die Prozesse nicht effizient gestaltet.
Kommunikation
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich. In der Regel finden Monatsbesprechungen statt. Wochenbesprechungen mit Arbeitsaufteilung je nach Projekt und Arbeitslage finden nur in kleinerem Kreis (Projektbearbeiter) statt.
Gleichberechtigung
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich. Ich persönlich habe keine Benachteiligung der Geschlechter erlebt. Es wird mehr nach den persönlichen und fachlichen Fähigkeiten geschaut.
Interessante Aufgaben
Es werden relativ viele Machbarkeitsstudien gemacht, somit hat man die Möglichkeit (kostenbewusst) zu entwerfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird die Arbeit stark kontrolliert und redigiert, was zwar der Qualitätssicherung dienen soll, aber doch ab und zu zu Frust führt, da man sich ja selbst schon seine Gedanken gemacht hat. Was die Stimmung runterzieht ist das mithören lauter Telefonate im Erkärton bei denen geflucht und Menschen im besten Fall als "Bebirnd" bezeichnet werden. Mit Kopfhörern arbeiten um das zu überhören ist nicht jedermanns Sache.
Work-Life-Balance
Offiziell gild Vertrauensarbeitszeit, es wird von Kollegen .
(nicht der Geschäftsführung) aber schon drauf geachtet das man zwischen 8:00 und 17:00 im Büro ist. Manche Kollegen legen jedoch mit der Anwesenheitszeit dermaßen vor, das man fast ein schlechtes Gewissen bekommt, wen man sich an die täglichen 8 Stunden zuzüglich der einstündigen Pause oder das was das Arbeitsschutzgesetz sagt hält. Es gibt immer mal wieder Ansätze das sich das das bessern soll, das verläuft jedoch regelmässig im Sand.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, wird dann aber positiv aufgenommen. Wenn man in der falschen Gruppe ist und nicht die entsprechenden Fürsprecher hat, ist es schwer sich weiterzuentwickeln. Es gibt zwar regelmässige Mitarbeitergepräche, doch scheint mir, das die Ergebnisse daraus nicht ausgewertet werden, auch ein Zwischenzeugnis, als Feedback für den Mitarbeiter wird nicht ausgestellt. Studenten haben gute Chancen nach Praktikum und Nebenjob übernommen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht meist eine freundliche Stimmung, es gibt zwar Grüppchenbildungen und der ein oder andere ist mal wegen Befindlichkeiten eingeschnappt ist, das empfinde ich jedoch als normal und menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Durchmischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits in Mitarbeiterfragen konfliktscheu, andererseits werden Personalien am Telefon im Grossraumbüro besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner und die jeweils zwei Bildschirme sind in Ordnung, auch wenn die leistungsfähigsten Geräte nicht immer bei denen stehen die deren Potential für Ihre Arbeit ausnutzten. Die Arbeitsplätze sind zum grossteil mit höhenverstellbaren Tischen, an denen man auch im stehen arbeiten kann, ausgestattet. Die Zweigniederlassungen haben schöne, neue, repräsentative Büros, jedoch nicht unbedingt die Hauptniederlassung in Berlin. Hier sind die Arbeitsflächen recht schmal, damit mehr Mitarbeiter in die Büros passen. Die Belichtung der Arbeitsplätze ist stark verbesserungswürdig und der Geräuschpegel durch Telefonkonferenzen manchmal sehr unangenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Meetings bei denen die einzelnen Projekte und die offizielle Zukunftsentwicklung bekanntgegeben wird. Innerhalb der einzelnen Projekte könnte die Kommunikation zwischen TGA und Hochbau besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht für mich dem Durchschnitt und wurde immer pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung
Die Posten der Geschäftsführung sind besetzt und daran wird sich in nächster Zeit auch nicht viel ändern. Frauen oder Männer werden nach Erfahrung und Bedarf als Projektleitung eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Grosse Architektur wird nicht gemacht, aber auch Mieterausbauten können fordern.
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Ein toller Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr schön. Die Kollegen und Vorgesetzten waren immer hilfsbereit, freundlich und im Team klasse.
Work-Life-Balance
Es wird alles Mögliche getan, um die Balance so angenehm wie möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer angeregt, sich weiterzubilden, was je nach Arbeitssituation auch umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
In Arbeitssituationen waren alle für einander da und unterstützten sich gegenseitig. Nur leider auf menschlicher Ebene gab es Differenzen zwischen den Kollegen, was schade war.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets super. Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr. Gespräche beinhalteten nicht nur die Arbeit sondern auch mal privates.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind klimatisiert und das Equipment immer aktuell. Leider sind die Tische nach meinem eigenen Empfinden zu klein. Aber ansonsten eine Top-Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation war gut. Man konnte immer direkt auf einander zu gehen.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit als "Generalist" und damit verbunden unterschiedlichen Aufgaben, ist der Job sehr abwechslungsreich und nicht eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Chancen für die berufliche und persönliche Entwicklung Offene Potenziale bei der Fehlerkultur und dem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice in Abstimmung mit der Geschäftsführung von Beginn an möglich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich keine Aussage zu machen - ich habe das Unternehmen vorher verlassen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kann ich keine Aussage zu machen - ich habe das Unternehmen vorher verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung. In der Berliner Niederlassung derzeit etwas beengt. Architektonische Gestaltung der Büros kann ggf. verbessert werden.
Image
Gutes Image bei Auftraggebern, allgemeine Bekanntheit in der Branche sollte weiter ausgebaut werden. Erneuerung des Webauftritts und des allgemeinen Erscheinungsbildes ist hier sicher das richtige Signal.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit - Work-Life-Balance in der Regel gut bis sehr gut.
Vertragliche Regelung (25% Überstunden) sollte im Sinne der Mitarbeiter angepasst werden um Spitzen abzufangen und Mehreinsatz auch entsprechend zu honorieren.
Entwicklungspotenzial bei der Gleichleichbehandlung von Voll- und Teilzeitkräften und klarere Haltung zur Kollegen, die "Leben um zu Arbeiten".
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber hat insbesondere bei den planenden Kollegen (Architekten / Bau- und TGA-Ingenieuren) das Interesse an stetiger fachlicher Weiterentwicklung. Entsprechend werden regelmäßige Weiterbildungen unterstützt. Wissensaustausch nach den Weiterbildungen sollte hier noch verbessert werden, genau wie die gleichere Verteilung möglicher Weiterbildungen unter den Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gute, branchenübliche Bezahlung / leistungsgerechte Vergütung.
Übermäßiges Engagement wird in der Regel gesehen und gewürdigt.
Sachbezugskarte für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen gelebt. Verbesserungen gibt es ggf. beim papierlosen Büro und dem autolosen Weg zur Arbeit (z.B. Förderugn durch Firmenticket).
Kollegenzusammenhalt
Stehts hilfbereite Kollegen und gutes Büoklima. Der Zusammenhalt zwischen den bestehenden Abteilungen sollte allerdings (wieder) gestärkt werden um Grüppchenbildung zu verhindern und das Wir-Gefühl auch niederlassungsübergreifend zu stärken. Hier besteht aus meiner Sicht noch Entwicklungspotenzial!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vom Wissen und der Erfahrung der "älteren" Mitarbeiter partizipiert.
Umgang ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und hilfsbereit, fördernd und fordernd. Allgemein viel Vertrauen und Unterstützung. Kritischer Austausch, das Erkennen und Akzeptieren der unterschiedlichen Charaktere und Bedürfnisse der Mitarbeiter kann noch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
In Berliner Niederlassung teils etwas beengt, sonst (in den anderen Niederlassungen) aber sehr gut. Ausstattung (fast) aller Arbeitsplätze ergonomisch und als Steharbeitsplatz, aktuelle Software, guter IT-Support, gut funktionierende Tools und Arbeitsmittel.
Kommunikation
Sehr guter privater und fachlicher Austausch zwischen den Kolegen.
Kommunikation ist allerdings nicht immer offen und ausreichend (selbst)kritisch und fair.
Ich empfehle die eigene offene Fehlerkultur / kritische Auseinandersetzung mit den eignen Schwächen und Stärken zusammen mit allen Mitarbeitern weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Allgemein gilt absolute Gleichberechtigung. Mitarbeiter*innen werden hier nach Leistung und nicht nach anderen Kriterien bewertet. Wertigkeit von Kollegen, die nur teilzeit / reduziert arbeiten könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in jedem Spektrum (vom Fliesenspiegel über die Brandschutzsanierung im laufenden Betrieb bis hin zu Generalsanierung eines denkmalgeschützen Hochhauses). Gestalterischer / architektonischer Anspruch kann noch verbessert werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.