Perfekte work-life-balance, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und immer ein offenes Ohr
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr und Chancen sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung weiterhin wertschätzen aber schlechte Leistung oder schlechtes Verhalten auch konsequent tadeln und konsequenter vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach super. Mit allen Kollegen und Kolleginnen mit denen ich zusammenarbeite ist man bemüht sich gegenzeitig zu unterstützen und die meisten haben wirklich Lust Dinge voranzubringen und zu verbessern wodurch man automatisch motiviert wird.
Es wird gesehen und hoch anerkannt wenn man sich motiviert ist und Leistung bringen will. Es gab außerdem noch kein einziges Thema oder Problem das ich angesprochen habe, das nicht auf Verständnis gestoßen ist.
Work-Life-Balance
Habe ich so noch nirgends erlebt. Soweit nicht irgendein Termin/ eine Deadline oder nachvollziehbare Gründe für die Firma dagegen sprechen und natürlich alles mit Kollegen und Vorgesetzten abgestimmt ist, ist man hier völlig flexibel. Rein nach dem Motto: Wenn du deinen Job gut machst ist es mir egal ob du um 8 anfängst oder um 10 oder Mittags 2 Stunden weg bist.
Karriere/Weiterbildung
wird immer gerne gesehen, begrüßt und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
1A - eins der Dinge die ich am allermeisten an CosH schätze. Es herrscht ein extrem hoher, auch freundschaftlicher Zusammenhalt und man kann sowohl konzentriert und gut miteinander arbeiten als auch miteinander feiern und Spaß haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe gelesen dass es bei diesem Punkt einige negative Bewertungen gibt. Das fällt mir ehrlich gesagt wirklich schwer nachzuvollziehen. Natürlich kann nicht jede Situation perfekt gemeistert werden aber hier muss ich sagen, sind unsere Vorgesetzten manchmal auch nur Menschen und wenn man seine Themen und Bedenken offen äußert wird sich dem immer angenommen und man fühlt sich verstanden und gesehen.
Arbeitsbedingungen
Alles wunderbar und wenn etwas fehlt kann man sich einfach an die dafür vorgesehene Stelle wenden und erhält eine Alternative oder Neuausstattung.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung gibt sich viel Mühe, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen regelmäßig abzuholen und offen zu kommunizieren.
Natürlich gibt es auch immer wieder Themen die hinten runter fallen oder bei denen der Flurfunk schneller ist als die offizielle Kommunikation.
Hier hilft aber immer der einfache Grundsatz: einfach offen nachfragen.
Seit ich denken kann bekomme ich immer eine offene Antwort und wenn das einmal nicht möglich ist, eine gute Begründung warum diese Information nicht oder noch nicht mit mir geteilt werden kann.
Gehalt/Benefits
Wenn man es mit einem Großkonzern vergleicht ist sicherlich noch Luft nach oben aber dann fallen leider auch viele der Vorteile die man in einem kleineren Unternehmen hat weg.
Mit Betriebszugehörigkeit und Weiterbildung oder ganz simpel - wenn man einen guten Job macht wird eine Steigerung auf jeden Fall immer möglich gemacht.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterscheidung zwischen der Erwartungshaltung oder den Chancen zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Ich glaube nicht dass ich schon einen einzigen Tag bei CosH hatte an dem mir langweilig war oder ich nicht die Möglichkeit hatte etwas dazuzulernen oder an etwas Neues auszuprobieren.