13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt: Wer den Vorgesetzten beeindruckt, wird bevorzugt behandelt, während andere trotz Einsatz oft jahrelang auf kleine Gehaltsanpassungen warten müssen. Uneingelöste Versprechen verstärken zusätzlich die Frustration im Team. Desweiteren wird sehr großer Druck auf den Mitarbeiter ausgeübt.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus. Kritische Stimmen oder negative Aspekte verschwinden schnell – oft bleibt nur abzuwarten, wie lange eine ehrliche Bewertung sichtbar bleibt.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsangebote existieren auf dem Papier, in der Praxis mangelt es jedoch an Unterstützung: zugesagte Förderungen und Freistellungen müssen vielfach eingefordert werden, und Weiterbildungen sollen häufig in der Freizeit stattfinden.
Gehalt/Benefits
Der Eindruck vieler Mitarbeitenden ist, dass die Ressourcenverteilung einseitig erfolgt: getroffene Zusagen werden nicht konsequent umgesetzt, und persönliche Gefälligkeiten beeinflussen offenbar den Zugang zu Vorteilen. Das führt dazu, dass selbst moderate Gehaltserhöhungen für viele nur nach langwierigen Auseinandersetzungen erreichbar sind. Es wurde auch schon Gehalt nicht pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial- und Umweltaspekte spielen kaum eine Rolle – Hauptsache, es ist günstig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut, abteilungsübergreifend jedoch schwach – oft zählt nur das eigene Interesse.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten werden oft Ziele vorgegeben, die wenig realistisch wirken und eher Wunschcharakter haben. Diese Vorgaben stammen in der Regel aus der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entspricht nicht den heutigen Standards – häufig wird mit veralteter Hardware gearbeitet, ohne Aussicht auf zeitnahen Ersatz. Auch die Büroausstattung ist eher schlicht gehalten. Positiv ist, dass Homeoffice eine willkommene Alternative darstellt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zur Vergangenheit verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber mit kleinem Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist stets informiert was aktuell Sache ist.
Gute Kommunikation und Kollegialität, sowie Kommunikation auch mit den Führungskräften stets auf einer Augenhöhe.
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltshöhe, (vereinzelt) unklare Zuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte grade für bestehende Mitarbeiter proaktiver vom Arbeitgeber angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Image
Im Wesentlichen ist das Image der Firma gut und die Kollegen reden meist auch gut über diese.
Es kommt wie in jeder Firma vor, dass mal vereinzelt ein Kollege sich "auskotzt" oder Kritikpunkte nicht anspricht bis diese hochkochen, statt diese offen anzusprechen.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum HO bestehen, Urlaub und Arbeitszeit kann im wesentlichen frei gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus Führungsebene ist gewünscht und auch unterstützt, dass die Mitarbeiter sich (stets) weiterbilden.
Auch der Umstieg von "normalen" Mitarbeiter auf Führungskraft wird gerne unterstützt. Die Firma ist immer noch relativ klein (ca. 50 MA zum Stand der Bewertung) was grade den Aufstieg in die Führungsebene ggf. verzögern kann (es gibt nur eine begrenzte Menge an Führungspositionen, welche natürlich mit steigender Mitarbeiterzahl auch steigt).
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt und Sozialleistungen sind auf Nachfrage i.d.R. möglich.
Gehalt sollte bzw. könnte noch ein gutes Stück besser sein, liegt aber wohl teilweise daran, dass die Firma immer noch eher klein ist und stark wächst.
Große Pluspunkte für die Firma sind aber die gute Kommunikation und das Verhalten unter allen Mitarbeitern "auf Augenhöhe", sowie die guten Weiterbildungschancen und aktuell (noch) nicht ein besonders hohes Gehalt.
In Stellen, welche direkt Leistung erbringen (also Vertrieb oder Techniker) ist das Problem weniger relevant, da es gute Provisions-Syteme gibt, auch für die Techniker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung ist das noch kein Kernthema, wird bei gleichbleibenden anderen Umständen aber bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen fast allen Kollegen ist die Zusammenarbeit super. Die "Du-Kultur" wird aktiv gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter behandelt. Wenn möglich wird versucht neue Führungspositionen intern zu besetzen.
Lediglich bei "automatischen" Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit bzw. für langdienende Kollegen gibt es noch nicht wirklich. Für Gehaltserhöhungen muss selbstständig proaktiv der Dialog gesucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut und findet i.d.R. auf Augenhöhe statt. Es gab bzw. gibt vereinzelt auch mal Entscheidungen, die nicht zwingend für einen "normalen" Mitarbeiter nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, sowohl im Office als auch im Homeoffice wird man mit allem Benötigtem ausgestattet.
Die Arbeitsgeräte sind einigermaßen aktuell, ein noch häufigeres Austauschen der Geräte wäre aber (grade für Kollegen mit hohen Anforderungen an die Arbeitsgeräte) noch besser.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Mails vom Geschäftsführer mit Updates, sowie alle 2 Monate ein Meeting aller Mitarbeiter - man wird über die meisten Geschehnisse auf den aktuellen Stand gehalten.
Gleichberechtigung
Nach bisherigen Wissensstand gibt es in der Behandlung von Männern und Frauen keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten mit seinem Vorgesetzten oder auch direkt dem Geschäftsführer zu sprechen und ggf. seine Aufgaben anzupassen oder ändern zu können.
Manche Zuständigkeiten sind noch nicht immer eindeutig.
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Zwischen Tabellen und Teamgeist – Mein Praktikum im Dienste der Digitalisierung
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen hat mir das außerordentlich kollegiale und hilfsbereite Team. Ich wurde vom ersten Tag an offen empfangen und konnte mich in einem professionellen, strukturierten Umfeld schnell zurechtfinden. Die hohe Fachkompetenz der Mitarbeitenden, gepaart mit einer angenehmen, respektvollen Arbeitsatmosphäre, hat mein Praktikum nicht nur lehrreich, sondern auch sehr motivierend gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Work-Life-Balance und Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wert darauf gelegt das eigenständig Prozesse optimiert werden und MitarbeiterInnen nicht in eine "Das machen wir schon immer so" Mentalität kommen. Vertrauenvolles Verhältnis und tolle Kollegen sind auch ein großes Plus.
Work-Life-Balance
Freies Einteilen von Home Office und Bürotagen macht das ganze schon sehr komfortabel, Arbeitszeiten können auch variabel gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird danach gestrebt die Mitarbeiter Weiterzuqualifizieren und einen sehr guten Wissensstand zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Über die Abteilungen hinweg kann der Zusammenhalt noch ein bisschen größer werden - aber grundsätzlich sind alle füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Ein Teil leistet wirklich tolle Arbeit und ist jederzeit Unterstützend für sein Team da und kümmert sich, ein anderer Teil ist sich seiner Verantwortung noch nicht gänzlich bewusst, wird dahingehend aber gefördert
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, sowohl im Office als auch Remote!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entwicklungspotenziale, Tolles Team,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team, die hohe Flexibilität, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, und die Möglichkeit, sich fachlich ständig weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Es herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang und man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Maß an Vertrauen machen den Arbeitsalltag sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Die Karrierechancen sind aktuell aufgrund der Unternehmensgröße etwas begrenzt, was sich jedoch mit dem Wachstum perspektivisch ändern kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig, unterstützt sich auch über die eigenen Aufgaben hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert – einige Führungskräfte agieren sehr unterstützend und offen, bei anderen ist noch Luft nach oben, insbesondere in der Kommunikation oder im Umgang mit Feedback. Insgesamt ist der Umgang aber respektvoll, und es gibt Bemühungen, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, das Büro ist modern und gut ausgestattet. Auch remote arbeiten ist problemlos möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert gut, Abteilungsübergreifend- ausbaubar. Informationen werden transparent weitergegeben, Rückfragen sind jederzeit möglich und Feedback ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, und Eigeninitiative wird ausdrücklich gefördert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbildung mit Perspektive und Unterstützung“
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital und Print im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt und locker. Dank des respektvollen Umgangs und der Behandlung auf Augenhöhe.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind hier echt gut. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen unterstützt einen aktiv dabei.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind durch das Gleitzeitsystem sehr flexibel, was es einfacher macht, den Tagesablauf zu planen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich, was die Ausbildung insgesamt fair gestaltet.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist jederzeit ansprechbar und bietet mir bei Fragen oder Bedarf an Unterstützung stets schnelle Hilfe. Ich kann mich immer auf seine Unterstützung verlassen, sei es bei fachlichen Themen oder persönlichen Anliegen.
Spaßfaktor
Der Spaß kommt hier echt nicht zu kurz! Bei den Aufgaben gibt’s immer wieder coole Abwechslung, und auch im Team ist die Stimmung immer locker.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt immer neue, spannende Tätigkeiten, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Variation
Die Aufgaben sind richtig abwechslungsreich! Ich arbeite an verschiedenen Projekten und Tätigkeiten.
Respekt
Ich werde hier wirklich auf Augenhöhe behandelt. Mein Ausbilder und die Kollegen respektieren meine Ideen und unterstützen mich immer, wenn ich Hilfe brauche. Das fördert ein super Arbeitsklima und motiviert mich, mein Bestes zu geben.
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Perfekte work-life-balance, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und immer ein offenes Ohr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr und Chancen sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung weiterhin wertschätzen aber schlechte Leistung oder schlechtes Verhalten auch konsequent tadeln und konsequenter vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach super. Mit allen Kollegen und Kolleginnen mit denen ich zusammenarbeite ist man bemüht sich gegenzeitig zu unterstützen und die meisten haben wirklich Lust Dinge voranzubringen und zu verbessern wodurch man automatisch motiviert wird.
Es wird gesehen und hoch anerkannt wenn man sich motiviert ist und Leistung bringen will. Es gab außerdem noch kein einziges Thema oder Problem das ich angesprochen habe, das nicht auf Verständnis gestoßen ist.
Work-Life-Balance
Habe ich so noch nirgends erlebt. Soweit nicht irgendein Termin/ eine Deadline oder nachvollziehbare Gründe für die Firma dagegen sprechen und natürlich alles mit Kollegen und Vorgesetzten abgestimmt ist, ist man hier völlig flexibel. Rein nach dem Motto: Wenn du deinen Job gut machst ist es mir egal ob du um 8 anfängst oder um 10 oder Mittags 2 Stunden weg bist.
Karriere/Weiterbildung
wird immer gerne gesehen, begrüßt und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
1A - eins der Dinge die ich am allermeisten an CosH schätze. Es herrscht ein extrem hoher, auch freundschaftlicher Zusammenhalt und man kann sowohl konzentriert und gut miteinander arbeiten als auch miteinander feiern und Spaß haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe gelesen dass es bei diesem Punkt einige negative Bewertungen gibt. Das fällt mir ehrlich gesagt wirklich schwer nachzuvollziehen. Natürlich kann nicht jede Situation perfekt gemeistert werden aber hier muss ich sagen, sind unsere Vorgesetzten manchmal auch nur Menschen und wenn man seine Themen und Bedenken offen äußert wird sich dem immer angenommen und man fühlt sich verstanden und gesehen.
Arbeitsbedingungen
Alles wunderbar und wenn etwas fehlt kann man sich einfach an die dafür vorgesehene Stelle wenden und erhält eine Alternative oder Neuausstattung.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung gibt sich viel Mühe, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen regelmäßig abzuholen und offen zu kommunizieren.
Natürlich gibt es auch immer wieder Themen die hinten runter fallen oder bei denen der Flurfunk schneller ist als die offizielle Kommunikation.
Hier hilft aber immer der einfache Grundsatz: einfach offen nachfragen.
Seit ich denken kann bekomme ich immer eine offene Antwort und wenn das einmal nicht möglich ist, eine gute Begründung warum diese Information nicht oder noch nicht mit mir geteilt werden kann.
Gehalt/Benefits
Wenn man es mit einem Großkonzern vergleicht ist sicherlich noch Luft nach oben aber dann fallen leider auch viele der Vorteile die man in einem kleineren Unternehmen hat weg.
Mit Betriebszugehörigkeit und Weiterbildung oder ganz simpel - wenn man einen guten Job macht wird eine Steigerung auf jeden Fall immer möglich gemacht.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterscheidung zwischen der Erwartungshaltung oder den Chancen zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Ich glaube nicht dass ich schon einen einzigen Tag bei CosH hatte an dem mir langweilig war oder ich nicht die Möglichkeit hatte etwas dazuzulernen oder an etwas Neues auszuprobieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Arbeitsatmosphäre und viel Stress
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Nürnberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige Kollegen
- Es wurden verschiedene Unterlagen für die selbständige Vorbereitung auf die Abschlussprüfung gekauft
- Homeoffice ist mit Begründung/Absprache möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Allgemein schlechte Arbeitsatmosphäre
- Viel Druck auf Abrechnungsstunden und Ergebnisse von der Geschäftsführung
- Mitarbeiter werden von der Firma ausschließlich als Ressource betrachtet
- Mangelnde Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter durch die Firma
- Hohe Fluktuation
- Das Gefühl, nicht genug Mitarbeiter in der Technikabteilung zu haben
- Gefühl der Kontrolle/Überwachung durch Abteilungsleiter
- Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Schönreden oder ignorieren von allgemeinen Problemen
- Wenn Mitarbeiter Kritik anbringen wird die Situation schöngeredet, anstatt das Problem zu behandeln
- Wünsche zum Ablauf der Ausbildung wurden nicht ernstgenommen
- Ich hatte das Gefühl, zu viele Tickets zu bekommen
- Eine schlecht organisierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Unklare firmeninterne Prozesse
- Unklare Arbeitsanweisungen
- Unklare/Fehlende Arbeitsprozesse
Die meisten Punkte sind meiner Meinung nach seit Beginn meiner Ausbildung 2021 zutreffend. Mehrmals wurde von der Geschäftsführung angesprochen, dass Verbesserungen stattfinden sollen. Das ist nur in sehr geringem Umfang passiert. Den Satz der Geschäftsführung/Führungspositionen “CosH ist geil, wir schaffen das zusammen und alles wird bald besser” höre ich schon seit Beginn.
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung des Drucks auf Abrechnungsstunden und vorzeigbare Ergebnisse, um ein ausgewogeneres Arbeitsumfeld zu schaffen
- Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre durch Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter
- Einführung klarer interner Prozesse und Arbeitsanweisungen, um die Arbeitsabläufe zu verbessern
- Förderung der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken
- Einführung einer angemessenen Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um deren Integration und Leistungsfähigkeit zu verbessern
- Offene und transparente Kommunikation bei Problemen sowie konstruktiver Umgang mit Kritik
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht. Die Gründe sind ja schon oben beschrieben. Bei solchen grundlegenden Problemen in der Firma, hilft es meiner Meinung nach auch nicht, wenn man einen Stresscoach einstellt oder eine online Plattform für Mitarbeiteranerkennung einführt. Außerdem funktioniert das „Feelgood Management“ der Vorgesetzten/Geschäftsführung meiner Meinung nach nicht.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind in ein Zweischichtbetrieb aufgeteilt. Die Zeiterfassung funktioniert per App und wird meiner Meinung nach etwas zu genau genommen. Da hätte ich mir mehr Vertrauen gewünscht. Ich habe allgemein nicht das Gefühl, dass viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt wird.
Ausbildungsvergütung
In Bezug auf die Umstände in der Firma fand ich meine Vergütung nicht fair.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat sich um die Azubis gekümmert, uns viel beigebracht und auch versucht unsere Interessen umzusetzen. Leider hatte ich aber öfters das Gefühl, dass der Ausbilder eingeschränkt wurde, sodass er geplantes nicht umsetzen konnte/durfte und nicht genügend Zeit hatte für seine Ausbildertätigkeiten.
Spaßfaktor
Wegen der schlechten Arbeitsatmosphäre hat meine Motivation bei CosH zu arbeiten leider schon nach wenigen Monaten stark abgenommen, auch wenn mir der Beruf selbst gefällt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich empfand meine Aufgaben teilweise als unangemessen:
- Langwierige Montagearbeiten mit Überstunden
- Reinigung der Pool- und Nicht-Poolfahrzeuge
- Tägliche Aufgaben wie alle Mülleimer entleeren, Kaffeemaschine säubern, Spülmaschine einschalten…
Technische Ausstattung war/ist nicht modern: Ältere Notebooks, kaputte Klimaanlage, Arbeitsplatz mit nur einem Bildschirm…
Variation
Da die CosH ein Systemhaus ist, hatte ich mit vielen verschiedenen Systemen und Umgebungen zu tun.
Respekt
Ich habe mich als Azubi oft als billige Arbeitskraft gefühlt und keine Wertschätzung bekommen, auch wenn ich der Firma mehrfach deutliche entgegengekommen bin.
Ich durfte nach mehrmaligem Nachfragen meine Ausbildung nur um ein halbes Jahr (statt ein ganzes) verkürzen, obwohl meine Leistungen einwandfrei waren und wurde von der Geschäftsführung von oben herab behandelt.
Karrierechancen
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Mehrfachbewertung
Ich kann einige Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Ich bin mehr als zufrieden mit der Cosh Consulting GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit unter den Kollegen 1a
Kommunikation
Einige Infos rutschen mal durch.... ab dies hat sich um einiges gebessert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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früheres Startup - Mentalität behalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit jedem kann man freundschaftlich umgehen - die Vorgesetzten und das Management machen viel für die Mitarbeiter -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Weihnachtsgeld oder Bonis
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld oder 13 Gehalt oder Boni wären toll gewesen
Arbeitsatmosphäre
nette Einarbeitung - per du mit den Vorgesetzten - regelmäßige Teammeetings zur Kommunikation von auftretenden Problemen
Work-Life-Balance
Homeoffice - sowie spontaner Urlaub wegen privaten Problemen möglich - spontane Grill Aktionen in der Firma - regelmäßige Events
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Weiterbildungen - wer viel lernen kann hat hier genug
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich - steigert sich aber wenn man mit der Firma wächst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Firmenwägen können elektrisch gefahren werden - Ladesäule vor dem Büro
Umgang mit älteren Kollegen
gemeinsames Essen bestellen oder jemand kocht manchmal fördert den Zusammenhalt- gegenseitiger Respekt ist von jedem gegeben
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder Verbessrungswünsche gehen nicht verloren
Arbeitsbedingungen
Notebook mit Dockingstation sowie höherverstellbare Tische - sauberes Büro - eigener Officemanager der Arbeiten in der Kaffeküche etc übernimmt
Kommunikation
jeder spricht jeden Mal an
Interessante Aufgaben
wer viel kann und zutraut darf auch viel machen
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CosH Consulting durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden CosH Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CosH Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.