Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CosH Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zur Vergangenheit verbessert.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut, abteilungsübergreifend jedoch schwach – oft zählt nur das eigene Interesse.
Von den Vorgesetzten werden oft Ziele vorgegeben, die wenig realistisch wirken und eher Wunschcharakter haben. Diese Vorgaben stammen in der Regel aus der Geschäftsführung.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Die Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt: Wer den Vorgesetzten beeindruckt, wird bevorzugt behandelt, während andere trotz Einsatz oft jahrelang auf kleine Gehaltsanpassungen warten müssen. Uneingelöste Versprechen verstärken zusätzlich die Frustration im Team. Desweiteren wird sehr großer Druck auf den Mitarbeiter ausgeübt.