Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber mit kleinem Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist stets informiert was aktuell Sache ist.
Gute Kommunikation und Kollegialität, sowie Kommunikation auch mit den Führungskräften stets auf einer Augenhöhe.
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltshöhe, (vereinzelt) unklare Zuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte grade für bestehende Mitarbeiter proaktiver vom Arbeitgeber angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Image
Im Wesentlichen ist das Image der Firma gut und die Kollegen reden meist auch gut über diese.
Es kommt wie in jeder Firma vor, dass mal vereinzelt ein Kollege sich "auskotzt" oder Kritikpunkte nicht anspricht bis diese hochkochen, statt diese offen anzusprechen.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum HO bestehen, Urlaub und Arbeitszeit kann im wesentlichen frei gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus Führungsebene ist gewünscht und auch unterstützt, dass die Mitarbeiter sich (stets) weiterbilden.
Auch der Umstieg von "normalen" Mitarbeiter auf Führungskraft wird gerne unterstützt. Die Firma ist immer noch relativ klein (ca. 50 MA zum Stand der Bewertung) was grade den Aufstieg in die Führungsebene ggf. verzögern kann (es gibt nur eine begrenzte Menge an Führungspositionen, welche natürlich mit steigender Mitarbeiterzahl auch steigt).
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt und Sozialleistungen sind auf Nachfrage i.d.R. möglich.
Gehalt sollte bzw. könnte noch ein gutes Stück besser sein, liegt aber wohl teilweise daran, dass die Firma immer noch eher klein ist und stark wächst.
Große Pluspunkte für die Firma sind aber die gute Kommunikation und das Verhalten unter allen Mitarbeitern "auf Augenhöhe", sowie die guten Weiterbildungschancen und aktuell (noch) nicht ein besonders hohes Gehalt.
In Stellen, welche direkt Leistung erbringen (also Vertrieb oder Techniker) ist das Problem weniger relevant, da es gute Provisions-Syteme gibt, auch für die Techniker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung ist das noch kein Kernthema, wird bei gleichbleibenden anderen Umständen aber bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen fast allen Kollegen ist die Zusammenarbeit super. Die "Du-Kultur" wird aktiv gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter behandelt. Wenn möglich wird versucht neue Führungspositionen intern zu besetzen.
Lediglich bei "automatischen" Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit bzw. für langdienende Kollegen gibt es noch nicht wirklich. Für Gehaltserhöhungen muss selbstständig proaktiv der Dialog gesucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut und findet i.d.R. auf Augenhöhe statt. Es gab bzw. gibt vereinzelt auch mal Entscheidungen, die nicht zwingend für einen "normalen" Mitarbeiter nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, sowohl im Office als auch im Homeoffice wird man mit allem Benötigtem ausgestattet.
Die Arbeitsgeräte sind einigermaßen aktuell, ein noch häufigeres Austauschen der Geräte wäre aber (grade für Kollegen mit hohen Anforderungen an die Arbeitsgeräte) noch besser.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Mails vom Geschäftsführer mit Updates, sowie alle 2 Monate ein Meeting aller Mitarbeiter - man wird über die meisten Geschehnisse auf den aktuellen Stand gehalten.
Gleichberechtigung
Nach bisherigen Wissensstand gibt es in der Behandlung von Männern und Frauen keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten mit seinem Vorgesetzten oder auch direkt dem Geschäftsführer zu sprechen und ggf. seine Aufgaben anzupassen oder ändern zu können.
Manche Zuständigkeiten sind noch nicht immer eindeutig.