Ehrliches und zuverlässiges Personalmanagement
Verbesserungsvorschläge
Ich bin eigentlich niemand der auf Platformen großartig Bewertungen schreibt, nach einem langen Bewerbungsprozess bin ich aber der Meinung dass dieser Arbeitgeber es verdient hat. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich viel mit HR zu tun gehabt, aber selten war die Arbeit der Personalabteilung derartig zuverlässig, schnell und vorallem (was mir eigentlich am wichtigsten ist) ehrlich. Nach der Bewerbung kam direkt eine Eingangsbestätigung, wenig später dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich ohne nochmaliges Nachfragen über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses auf dem laufenden gehalten. Anders als bei anderen Arbeitgebern fühlt man sich hier direkt ab Bewerbung als aktiver (und wichtiger) Teil des Prozesses. Insgesamt hatte ich den Eindruck dass die Abteilungen untereinander gut miteinander vernetzt sind. Gesteuert von der HR Abteilung, wird so ein Prozess gestartet der zielgerichtet, ergebnisorientiert und perfekt auf die jeweilige Position abgestimmt ist. So etwas habe ich vorher noch nicht erlebt.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person (Hobbies, Interessen, beruflicher Werdegang...)
- Konfliksituation mit einem Kunden und Lösung
- Anwendung verschiedener Projektmethoden
- Problemstellung in einem konkreten Fall und Frage nach möglichem Lösungsvorschlag
- Erfahrungen Microsoft Navision