128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt eine faire offene Kommunikation
Die Versicherung genießt insgesamt einen sehr guten Ruf.
Es gibt ein gutes Home Office Modell und für Ausnahmen oder Sonderfälle gibt es immer ein offenes Ohr.
Wer will bekommt intern und externe Weiterbildung.
Ist für die Branche absolut okay.
Darauf wird geachtet. Es gibt auch Möglichkeiten um sich aktiv zu engagieren.
Es herrscht eine offene und herzliche Atmosphäre. Saarländische Gepflogenheiten inklusive.
Es gibt viele ältere und jüngere und jeder kann sich einbringen. Ich erkenne keine Unterschiede.
Vorbildlich. In der IT wird ein Umgang auf Augenhöhe gelebt. Authentisch und bodenständig.
Equipment ist state of the art. Die cosmos in SB hat alles was man sich wünscht. Es gibt sogar ein Gym.
Moderne Kommunikation und regelmäßige Team meetings und Infoveranstaltungen
Ich kann es nicht beurteilen, aber grundsätzlich werden hier augenscheinlich keine Unterschiede gemacht.
Die IT hier ist voll mit interessanten Aufgaben.
Regelmäßige Lohnzahlung, Hilfe im Krankheitsfall, Wiedereingliederung, Gesundheitsmaßnahmen, selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Zu viel Selfmanagement vorallem im IT Bereich.
Kaskadeninformation lassen, mehr direkten Kontakt mit den "unteren" Mitarbeitern,
Führungskräfte an Ihre Aufgaben erinnern,
Jeder neue Mitarbeiter egal für welchen Bereich sollte mindestens 3 Monate in den direkten Kundenkontakt
Führungskräfte teilweise nicht unternehmenskonform
Stimmt nicht immer mit offiziellen Statements überein. Stark Führungskräfte abhängig
Bei mir sehr gut
Stark Abteilungsabhängig
Gehalt nicht immer fair
Frisch gekochtes Essen, Sammelstellen für Batterien, Mülltrennung, Büchertauschbörse, Tassen statt Becher am Kaffeeautomat
Es gibt immer KollegInnen die quertreiben
Ältere werden nicht eingestellt, sind zu viele da, die aber sehr geschätzt werden
Zu sehr abhängig von direkter Führungskraft, die in meinem Bereich vollkommen ungeeignet ist
Großraumbüros, stellenweise sehr laut
Das hängt stark von Führungskraft ab
Sehr flexible Aufgaben
Starke Kundenorientierung und besonderer Spirit der Mitarbeiter:innen.
Die Balance zwischen bei Versicherungen üblichen Legacy Systemen (mit immer noch hohem Geschäftswert) und der Kontinuierlichen Transformation hin zu modernen Anwendungen und agiler DevOps Entwicklung gelingt der Cosmos m.E. im Vergleich mit etablierten Versicherungsunternehmen sehr gut und motiviert mich.
Durchwachsen, wirkt teilweise gestellt und nicht echt
Sehr gut und sehr bestrebt, dass das auch so bleibt
Schlecht, der Kunde ist König. Viele Überstunden, Arbeit abends oder am Wochenende
Vermögenswirksame Leistungen und gerechte Vergütung
Bei der Anzahl der Mitarbeiter verständlich, dass man sich nicht mit jedem versteht
Man schätzt deren Erfahrungen
Häufig Wechsel bei den Führungskräften
Technik gut, leider keine klimatisierten Räume
Viele Meetings, man ist immer up to Date
Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau. Vorbildlich
Interessante Tätigkeiten und gute Möglichkeiten auf eine (bessere) Stelle zu kommen durch angebotene Qualifikationen
Werkstudenten sind die Abtreter der Festangestellten.
Computer sind uralt, die Software ebenso. Bildschirme sind quasi Röhrenfernseher.
Mindestlohn. Jedoch gibt es einen Weihnachtszuschuss basierend auf den gearbeiteten Stunden
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsbänder anpassen. Mobiles Arbeiten einführen, länderübergreifend. Alles andere ist nicht zeitgemäß
Leider wenig Mobiles Arbeiten möglich. Aus dem Ausland schonmal gar nicht. Nicht zeitgemäß.
Viel zu wenig. Nicht zuletzt ein Grund meiner Kündigung, neben dem geringen Gehalt
Absolut unterdurchschnittlich
Nichts zu bemängeln, immer top!
Büroräume mangelhaft, im Homeoffice jeder selbst verantwortlich
Führungsebene könnte besser informieren und die Mitarbeiter mit einbeziehen
Wenig Abwechslung, immer die gleichen Themen und davon leider zu viele
Die Offenheit und Verbundenheit zur saarländischen Heimat, außerdem kämpft die Cosmos.Direkt für den Erhalt ihrer Mitarbeiter. Außerdem wird stets für ein angemehmes Arbeitsklima gesorgt und das kollegiale Verhalten ist lobenswert.
Bessere Parkmöglichkeiten.
Viele Vorteile, Fitnessstudio, Programme, Leistungen
Vergütung Marktunterdurchschnittlich.
Gehaltsüberprüfung und Stellenbewertung
Toller Zusammenhalt
Vielfalt an Themen
Gute Möglichkeiten
Top
Flache Hierarchien
Seit Konzernstruktur fehlt individuelle Note
Top Geschäftsmodell
Bei der Ausstattung der Mitarbeiter wird leider immer wieder an den falschen Stellen gespart
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann mich wirklich nicht beschweren. Die Firma ist sehr Familienfreundliche.
Ich finde eig. nichts schlecht. Dennoch kann man manche Sachen ausbessern, wie zu Beispiel das mit den Teambilding Maßnahmen.
Ich fände Teambildende Maßnahmen, auch grad in der Ausbildung ganz cool.
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem, wenn schwierig entsteht. Die Kollegen helfen gerne wenn man fragen hat. Und die meisten verstehen sich sehr gut untereinander. Zudem wird auch gern an unseren Starbucks-Automaten der ein oder andere Kaffee getrunken und dabei etwas gequatscht.
Man kann sich in jeder Abteilung gut hocharbeiten. Es gibt auch jeden Monat interne Stellenangebote auf die man sich bewerben kann. Zudem ist es auch mit einer Ausbildung möglich Abteilungen zu leiten.
Wir haben Gleitzeit, was ziemlich gut ist und das Arbeits- und Privatleben sehr flexibel macht. Zudem kann man sich die Zeiten einteilen, in den man im Homeoffice arbeitet und in der Firma. Auch die Pausen kann man machen wie man will und die sind ausreichend. Man kann seine Freizeit also totzdem genießen.
Die Ausbildung ist an die Tarifverträge angepasst und wird auch immer wenn ein Tarif sich ändert angepasst. Zudem gibt es immer mal wieder Bonuszahlung für gute Teamarbeiten und diese kann man auch schon wärend der Ausbildung bekommen. Also alles in allem gut bezahlt.
Sehr freundlich, man kann sich mit Fragen immer an sie wenden.
Kommt nicht zu kurz, ist aber auch nicht zu viel.
Viel Zeit zum lernen. Smart Home ist gegen also man arbeitet 50% im Homeoffice und 50% in der Firma, sehr gut für Eltern. Man kann sich selbst die Zeit einteilen. Zudem gibt es immer Möglichkeiten sich weiterzubilden oder an Projekten mitzuwirken.
Man wird in der Ausbildung in alle Abteilungen Einblick und kann in diesen auch die verschiedenen Arbeitsweise kennenlernen. Lernt man viele Produkte kennen.
In der Firma kennt wird sehr Respektvoll miteinander umzugehen, zudem wir jeder mit du angesprochen, sogar die Führungskräfte reden wir mit du an. Diese sind auch regelmäßig in der Firma anzutreffen und unterhalten sich gerne mit einen. Außerdem gibt's viel After work Veranstaltungen an denen viele mitmachen und auch Firmenfeste.
So verdient kununu Geld.