133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsen, wirkt teilweise gestellt und nicht echt
Sehr gut und sehr bestrebt, dass das auch so bleibt
Schlecht, der Kunde ist König. Viele Überstunden, Arbeit abends oder am Wochenende
Vermögenswirksame Leistungen und gerechte Vergütung
Bei der Anzahl der Mitarbeiter verständlich, dass man sich nicht mit jedem versteht
Man schätzt deren Erfahrungen
Häufig Wechsel bei den Führungskräften
Technik gut, leider keine klimatisierten Räume
Viele Meetings, man ist immer up to Date
Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau. Vorbildlich
Interessante Tätigkeiten und gute Möglichkeiten auf eine (bessere) Stelle zu kommen durch angebotene Qualifikationen
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback mit uns zu teilen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen es sehr, von ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie Ihnen zu hören.
Zunächst freut es uns, dass wir Sie in fast allen Bereichen von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher haben Aspekte wie angenehme Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung aller sowie eine offene und transparente Kommunikation für uns eine hohe Priorität. Es macht uns stolz, dass sich diese täglichen Bemühungen in Ihrer Bewertung widerspiegeln.
Wir lesen aber auch, dass Sie in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial für uns als Arbeitgeber sehen. Gerade eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine wohlwollende Arbeitsatmosphäre sind für uns essenziell.
Sehr gerne würden wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge sprechen. Melde dich hierzu gerne bei mir unter steffi.vielmuth@generali.com.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Werkstudenten sind die Abtreter der Festangestellten.
Computer sind uralt, die Software ebenso. Bildschirme sind quasi Röhrenfernseher.
Mindestlohn. Jedoch gibt es einen Weihnachtszuschuss basierend auf den gearbeiteten Stunden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre offene Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen mit uns. Ihre Rückmeldungen sind für uns von großem Wert und helfen uns, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Es bedauert uns aufrichtig zu erfahren, dass Sie den Eindruck hatten, dass Werkstudentinnen und Werkstudenten als "Abtreter" der Festangestellten betrachtet werden. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und einen respektvollen Umgang innerhalb unseres Teams. Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlt. Ihre Anmerkungen helfen uns dabei, Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass unser Arbeitsklima weiterhin von Zusammenhalt und Respekt geprägt ist.
Ihren Hinweis zur Verbesserung der technischen Ausstattung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen und werden zukünftig daran arbeiten, entsprechende Maßnahmen umzusetzen.
Sollten Sie weitere Anliegen oder konkrete Vorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir schätzen Ihr Feedback und sind bestrebt, aus Ihrer Erfahrung zu lernen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Sie können sich vertraulich unter der E-Mail-Adresse steffi.vielmuth@generali.com an uns wenden.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsbänder anpassen. Mobiles Arbeiten einführen, länderübergreifend. Alles andere ist nicht zeitgemäß
Leider wenig Mobiles Arbeiten möglich. Aus dem Ausland schonmal gar nicht. Nicht zeitgemäß.
Viel zu wenig. Nicht zuletzt ein Grund meiner Kündigung, neben dem geringen Gehalt
Absolut unterdurchschnittlich
Nichts zu bemängeln, immer top!
Büroräume mangelhaft, im Homeoffice jeder selbst verantwortlich
Führungsebene könnte besser informieren und die Mitarbeiter mit einbeziehen
Wenig Abwechslung, immer die gleichen Themen und davon leider zu viele
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback mit uns zu teilen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen es sehr, von ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie Ihnen zu hören.
Es erfüllt uns mit Stolz zu erfahren, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei uns als herausragend empfunden haben. Ein starkes Team und eine positive Zusammenarbeit sind für uns von zentraler Bedeutung, und Ihr Lob in diesem Bereich ist eine Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihre Zufriedenheit und Ihr Vertrauen bedeuten uns viel, und es motiviert uns, unsere Anstrengungen fortzusetzen, um ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Wir bedauern, dass Sie in Bezug auf die Work-Life-Balance und die Aufgaben weniger zufrieden waren. Wir nehmen diese Punkte ernst und werden interne Überlegungen anstellen, wie wir hier Verbesserungen erreichen können.
Falls Sie weitere Anliegen oder Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können sich vertraulich unter der E-Mail-Adresse steffi.vielmuth@generali.com an mich wenden.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Straßenbahnhaltestelle vor dem Gebäude. Das ist aber reiner Zufall.
Architekturgremium? "Design Dojo" zum Abnicken von Code? Die haben den Knall noch nicht gehört. Einige Kollegen haben hier meiner Meinung nach einiges an Gottkomplex aufzuarbeiten.
Nüscht - bin sowieso bald weg.
Weil manchmal daheim (wenn noch erlaubt).
Man muss/darf nicht viel arbeiten.
Weiterbildung über das Firmenportal mit Zwangsvideos.
Deutschlandweit schlecht.
Miserabel.
Zwangsweise auf uralter verdongelter Hardware die 10 Minuten zum booten braucht.
Kommunikation geht in beide Richtungen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke über Ihre Arbeit bei uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns wichtig, da es uns ermöglicht, kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen uns ständige Verbesserungsvorschläge, um uns zu optimieren und freuen uns daher sehr darüber, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns eine Rückmeldung zukommen lassen.
Wir verstehen, dass verschiedene Meinungen und Ansätze in einem Team auftreten können, und es ist unser Ziel, eine positive und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen. Ihre Bemerkungen in Bezug auf einen möglichen "Gottkomplex" bedauern wir sehr, denn wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter respektvoll und wertschätzend behandelt wird.
Sie erwähnten, dass man nicht viel arbeiten müsse/dürfe. In diesem Zusammenhang möchten wir Ihnen vorschlagen, sich jederzeit direkt an Ihre Vorgesetzten zu wenden, falls Sie über freie Kapazitäten verfügen. Wir schätzen Ihr Engagement und sind bereit, gemeinsam die Arbeitsbelastung zu besprechen und entsprechend anzupassen. Ihr Beitrag und Ihr Wohlgefühl in unserem Team sind uns wichtig, und wir stehen gerne zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeitsbedingungen Ihren Erwartungen entsprechen.
Abschließend möchten wir Sie ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen. Es bedauert uns zu hören, dass Sie eventuell das Unternehmen verlassen möchten und wir sind offen dafür, gemeinsam Lösungen zu finden. Kontaktieren Sie mich gerne vertraulich per E-Mail unter steffi.vielmuth@generali.com.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Die Offenheit und Verbundenheit zur saarländischen Heimat, außerdem kämpft die Cosmos.Direkt für den Erhalt ihrer Mitarbeiter. Außerdem wird stets für ein angemehmes Arbeitsklima gesorgt und das kollegiale Verhalten ist lobenswert.
Bessere Parkmöglichkeiten.
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
Sie haben uns über alle Bewertungskategorien hinweg mit 5 Sternen bewertet. Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Dass diese so positiv ausfallen und Sie vor allem das kollegiale Verhalten sowie das angenehme Arbeitsklima innerhalb Ihres Teams schätzen, ehrt uns sehr. Das Wohl der Mitarbeiter*innen und auch unserer Werkstudent*innen liegt der Cosmos Direkt sehr am Herzen, weshalb wir unsere internen Prozesse stetig optimieren möchten. Ihr tolles Feedback zeigt uns, dass sich unsere täglichen Bemühungen auszahlen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Viele Vorteile, Fitnessstudio, Programme, Leistungen
Vergütung Marktunterdurchschnittlich.
Gehaltsüberprüfung und Stellenbewertung
Toller Zusammenhalt
Vielfalt an Themen
Gute Möglichkeiten
Top
Flache Hierarchien
Seit Konzernstruktur fehlt individuelle Note
Top Geschäftsmodell
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr wertvolles Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und unsere Arbeitsatmosphäre als gut und fair empfinden - Genau das ist unser Ziel.
Ihre positiven Anmerkungen zu den vielen Vorteilen, dem Fitnessstudio, den Programmen und Leistungen sind für uns besonders erfreulich. Es ist schön zu wissen, dass Sie mit der gesamten Arbeitsatmosphäre voll und ganz zufrieden waren.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen bezüglich der Gehaltsüberprüfung und Stellenbewertungen sehr ernst. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen können und zufrieden sind.
Sollten Ihnen weitere Verbesserungsvorschläge einfallen oder Sie Gesprächsbedarf sehen, auch nach dem Arbeitsverhältnis, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können sich unter der E-Mail-Adresse steffi.vielmuth@generali.com jederzeit vertraulich an mich wenden.
Wir schätzen Ihre Zeit bei uns als ehemalige Führungskraft und freuen uns, dass Sie positiv auf diese zurückblicken. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Bei der Ausstattung der Mitarbeiter wird leider immer wieder an den falschen Stellen gespart
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie uns auf diese Weise an Ihren Arbeitserfahrungen teilhaben lassen. In Ihrem Feedback vergeben Sie für die Cosmos Direkt als Arbeitgeber in beinahe allen Kategorien vier oder fünf Sterne. Ihrer Rückmeldung entnehmen wir, dass Sie gerne Ihrer Tätigkeit nachgehen und sie Sich wohl bei uns fühlen – dieses Lob ehrt uns sehr. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter*innen sind wir jederzeit dankbar - jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt. Bei den Arbeitsbedingungen identifizieren Sie noch Verbesserungspotenzial. Sollten Sie hierfür Punkte haben, über die Sie sprechen möchten, nutzen Sie gerne die Möglichkeit, uns zu kontaktieren. Melden Sie sich dazu einfach per Mail an steffi.vielmuth@generali.com bei mir. Wir freuen uns, weiterhin mit Ihnen gemeinsam zu wachsen.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann mich wirklich nicht beschweren. Die Firma ist sehr Familienfreundliche.
Ich finde eig. nichts schlecht. Dennoch kann man manche Sachen ausbessern, wie zu Beispiel das mit den Teambilding Maßnahmen.
Ich fände Teambildende Maßnahmen, auch grad in der Ausbildung ganz cool.
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem, wenn schwierig entsteht. Die Kollegen helfen gerne wenn man fragen hat. Und die meisten verstehen sich sehr gut untereinander. Zudem wird auch gern an unseren Starbucks-Automaten der ein oder andere Kaffee getrunken und dabei etwas gequatscht.
Man kann sich in jeder Abteilung gut hocharbeiten. Es gibt auch jeden Monat interne Stellenangebote auf die man sich bewerben kann. Zudem ist es auch mit einer Ausbildung möglich Abteilungen zu leiten.
Wir haben Gleitzeit, was ziemlich gut ist und das Arbeits- und Privatleben sehr flexibel macht. Zudem kann man sich die Zeiten einteilen, in den man im Homeoffice arbeitet und in der Firma. Auch die Pausen kann man machen wie man will und die sind ausreichend. Man kann seine Freizeit also totzdem genießen.
Die Ausbildung ist an die Tarifverträge angepasst und wird auch immer wenn ein Tarif sich ändert angepasst. Zudem gibt es immer mal wieder Bonuszahlung für gute Teamarbeiten und diese kann man auch schon wärend der Ausbildung bekommen. Also alles in allem gut bezahlt.
Sehr freundlich, man kann sich mit Fragen immer an sie wenden.
Kommt nicht zu kurz, ist aber auch nicht zu viel.
Viel Zeit zum lernen. Smart Home ist gegen also man arbeitet 50% im Homeoffice und 50% in der Firma, sehr gut für Eltern. Man kann sich selbst die Zeit einteilen. Zudem gibt es immer Möglichkeiten sich weiterzubilden oder an Projekten mitzuwirken.
Man wird in der Ausbildung in alle Abteilungen Einblick und kann in diesen auch die verschiedenen Arbeitsweise kennenlernen. Lernt man viele Produkte kennen.
In der Firma kennt wird sehr Respektvoll miteinander umzugehen, zudem wir jeder mit du angesprochen, sogar die Führungskräfte reden wir mit du an. Diese sind auch regelmäßig in der Firma anzutreffen und unterhalten sich gerne mit einen. Außerdem gibt's viel After work Veranstaltungen an denen viele mitmachen und auch Firmenfeste.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wir schätzen jedes Feedback unserer MItarbeiter*innen sehr, dies gilt insbesondere für unsere Auszubildenden. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, als Unternehmen zu wachsen. Daher danken wir Ihnen, dass Sie die Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei der Cosmos Direkt auf diesem Weg teilen. Ihre uneingeschränkte Weiterempfehlung und das damit verbundene Lob freut uns sehr. Eine familienorientierte Arbeitsweise, sowie gleichberechtigte Chancen für Mitarbeiter*innen mit familiären Verpflichtungen halten wir als moderner Arbeitgeber für essenziell. Dass Sie dies in Ihrer Bewertung widerspiegeln und genau so bestätigen können, schätzen wir sehr. Auch in den übrigen Kategorien konnten Sie volle fünf Sterne für uns vergeben. Wir bedanken uns aber genauso für Ihre konstruktiven Hinweise und nehmen beispielsweise Ihre Anregung bezüglich der Teambuilding-Maßnahmen während der Ausbildung gerne auf. Sollte es doch ein mal Punkte geben, über welche Sie sprechen möchten, oder sollten Sie weitere Unterstützung benötigen, melden Sie sich jederzeit beim HR-Team.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
wird leider nicht in allen Abteilungen gelebt
Keine Wertschätzung
laute Grossraumbüros
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
das Feedback unserer Mitarbeiter*innen hilft uns dabei, als Arbeitgeber zu wachsen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir schätzen es als Cosmos Direkt daher sehr, dass Sie Ihre Arbeitserfahrung auf diesem Weg bewerten. Haben Sie vielen Dank! Wir bedauern in Ihrem Fall zu lesen, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in unserem Haus nicht zufrieden sind. In beinahe jeder Kategorie lässt sich erkennen, dass Sie dort Verbesserungspotenzial oder Anlass zur Kritik sehen. Gerne beziehen wir hierzu einmal Stellung: Besonders betroffen macht uns, dass Sie gerade in Hinblick auf die Wertschätzung gegenüber älteren Kolleg:innen offenbar negative Erfahrungen machen. Diese stehen grundsätzlich in Gegensatz zum Aspekt der bedingungslosen Gleichbehandlung, für welche die Cosmos Direkt Versicherung als Arbeitgeber einsteht. Eine transparente Kommunikation, sowie ein wertschätzender Umgang genießen bei uns höchste Priorität. Da Ihre Kritik sich über viele Kategorien hinweg erstreckt, liegt uns viel daran, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Melden Sie sich hierzu gerne per E-Mail bei mir: steffi.vielmuth@generali.com.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Meine flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, das Gehalt, Arbeitsklima, Sicherheit.
Es wurde eine komplette Abteilung (weit über hundert Büroarbeitsplätze) komplett mit neuen Monitoren ausgestattet, die alle zu klein sind! Warum hier nicht vorher gefragt wurde, was zur Arbeit benötigt wird, ist mir ein Rätsel.
Es wird ein Wir-Gefühl propagiert und gelebt.
Bekannter und beliebter Direktversicherer.
Sehr Flexible Arbeitszeiten dank Kernarbeitszeit und sonst freier Zeiteinteilung.
Viele Karriere - und Weiterbildungsmöglichkeiten, Zugang teils von der Führungskraft abhängig.
Nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit ist mein Gehalt inzwischen richtig gut. Es gibt einen jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess mit der Möglichkeit der Gehaltserhöhung. Individuell lässt sich durch Überstunden und arbeiten an Wochenenden/Feiertagen das eigene Gehalt weiter aufbessern (nicht in allen Abteilungen möglich).
Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Hier und da gibt es ein paar Ansätze, insgesamt aber noch viel zu wenig für den Umweltschutz.
Es gibt jedes Jahr soziale Projekte, die gefördert werden.
In meinem Team sehr gut, kann in anderen Teams natürlich anders aussehen. Auch stark abhängig von den Qualitäten der Führungskraft das Team zu einen.
Gut, soweit mir bekannt. Bin viel zu jung für Erfahrungswerte aus erster Hand.
Ganz individuell von der jeweils vorgesetzen Person abhängig.
Angenehmes Arbeitsumfeld, es wir auch immer Mal wieder modernisiert. Hochwertige Ausstattung am Büroarbeitsplatz (nur die Monitore sind zu klein), betriebseigenes Gym, Kantine, Mitarbeiterparkplätze.
Wichtige Konzerninformationen werden über interne Plattformen kommuniziert. Es gibt Strukturen, um auch zwischen Abteilungen Kommunikation gezielt zu regeln. Innerhalb des eigenen Teams wird zusätzlich über Messenger-Programme in Verbindung gestanden, sodass es sich auch im Home-Office gut als Team zusammenarbeiten lässt (das ist aber stark von Abteilung/ dem jeweiligen Team abhängig)
Ich wünsche mir noch mehr Frauen in Führungspositionen und vor allem auch im Vorstand.
Vielfältiges Aufgabenfeld mit vielen Möglichkeiten und Freiheiten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihr überaus positives Feedback über alle Kategorien hinweg - ein größeres Lob durch unsere Mitarbeiter*innen könnte es für uns nicht geben. Ihrer Sternebewertung entnehmen wir, dass Sie gerne Ihrer Tätigkeit nachgehen und sich wohl bei uns fühlen – dafür setzen wir bei der Cosmos Direkt uns täglich ein. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter*innen helfen uns dabei, zu wachsen und uns stetig weiterzuentwickeln. Daher wissen wir Ihren Einwand zum Thema Arbeitsplatzausstattung sehr zu schätzen. Falls es weitere Punkte gibt, über welche Sie gerne einmal sprechen möchten, machen wir Sie gerne auf die Möglichkeit aufmerksam, dass wir immer ein offenes Ohr für Sie haben. Melden Sie sich dazu einfach per Mail unter steffi.vielmuth@generali.com bei mir.
Auf viele weitere Jahre der guten Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
So verdient kununu Geld.