Navigation überspringen?
  

Coty GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
Subnavigation überspringen?

Coty GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,45
Schnelle Antwort
3,20
Erwartbarkeit des Prozesses
1,90

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,80

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,11
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,78
Wertschätzende Behandlung
2,33
Zufriedenstellende Antworten
2,50
Erklärung der weiteren Schritte
3,22
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 22.Mai 2019
  • Bewerber

Kommentar

wenn Vorstellungsgespräch geführt wurde, dann kann man eine Rückmeldung erwarten

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Coty
  • Stadt
    Darmstadt
  • Beworben für Position
    Personalreferentin
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von Coty GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Mai 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse an meinem Lebenslauf gezeigt
  • Was haben Sie in diesem Job zuerst gemacht? Wie haben Sie das gemacht? Wie genau? Mit welchem Erfolg? Welche Marke finden Sie gut und warum? Was macht die Firma X falsch und warum? Angenommen Sie sind PM für X und ihr Chef ruft Sie an und teilt Ihnen mit, dass weltweit der Handel mit Rohöl verboten ist –was machen Sie? Und wenn ich Ihnen 2 Mio. € gebe was machen Sie dann? Ihre Schwester erbt 250.000 € - welche Anlagestrategie empfehlen Sie ihr? Ihr Chef teilt Ihnen mit: wir liefern mehr Waren in das Land X aber unser Marktanteil sinkt – woran liegt das? In English Please tell me when you had to hold a discussion, in which situation and with what result?

Kommentar

Das Gespräch bestand aus 2 Teilen -
Teil 1 mit Personalabteilung war ok
Teil 2 war ein klassisches Stressgespräch a la STAR-Methode mit dem Ziel der Verunsicherung des Bewerbers (wird sehr gerne von P&C Mitarbeitern angewandt)
Lebenslauf wurde im Vorfeld nicht gelesen und auch kein Interesse an meiner Person gezeigt. Ich hatte den Eindruck, dass man gezwungenermaßen nur seinen Job machte. Es wurden Fragen gestellt, die überhaupt nichts mit dem Werdegang zu tun hatten und nur dem Ziel dienten zu testen, wie sich ein Bewerber in Stresssituationen verhält. Fragwürdige Methode, da man sich beim Bewerbungsgespräch sowieso schon in einer Ausnahmesituation befindet. Sehr unangenehm und absolut überflüssig. Absage unpersönlich per automatisch generierter e-mail mit Absendernamen, der mir in dem gesamten Bewerbungsprozess nicht 1x zuvor begegnet ist.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Coty
  • Stadt
    Darmstadt
  • Beworben für Position
    Senior Brand Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Informationsprozess verbessern. Bewerber nicht durch "Nicht-Kommunikation" verprellen!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Coty
  • Stadt
    Darmstadt
  • Beworben für Position
    Position im Marketing
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 27.Feb. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Nach mehrfacher Bewerbung, dennoch jedes mal eine standardisierte Absage per Mail erhalten...

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Product Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 19.Nov. 2017 (Geändert am 30.Nov. 2017)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Projekte, Motivation, Auslandserfahrung
  • Wechselmotivation zwischen den vorherigen Stellen.
  • Kurze Konversation in Englisch.

Kommentar

Wochenlang keine Rückmeldung. Auf meine Nachfrage nach zwei Monaten hieß es: "Man wollte Ihnen doch absagen. Komisch, dass das nicht passiert ist." Wertschätzung sieht anders aus.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Consumer Insight Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 10.Dez. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Nachdem ich relativ zeitnah nach meinem zweiten Bewerbungsgespräch eine Zusage erhalten hatte, habe ich mir eine Nacht Bedenkzeit ausbedungen und am nächsten Tag für die Stelle zugesagt. Am Telefon erzählte man mir dann, dass im Nachhinein noch eine interne Bewerbung berücksichtigt werden muss und sie die endgültige Zusage deshalb nochmals vertagen müssten. Eine Woche später rief man mich dann an, erwähnte von der Verzögerung kein Wort mehr und sagte mir für die Stelle zu. Der Vertrag solle dann in etwa innerhalb der nächsten Woche bei mir vorliegen. Vor zwei Tagen - knappe vier Wochen später - rief ich dort nochmals an um nachzufragen, wann denn der Vertrag nun käme. Die zuständige Person war angeblich nicht im Haus, mir wurde aber ausgerichtet man würde sich drum kümmern und mich zeitnah zurückrufen. Heute - wieder zwei Tage später - rief ich nochmal an, da sich wieder niemand gemeldet hatte. Ein paar Stunden später wurde ich endlich zurückgerufen, allerdings mit den Neuigkeiten, dass die externe Einstellung doch nicht genehmigt wurde und man mir leider absagen müsse. Das alles erst auf Nachfrage und vier Wochen nach der eigentlichen Zusage!!!

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Sales Management
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 23.Okt. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Auf meine Bewerbung kam schnell eine Reaktion, bzw. eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Im Vorstellungsgespräch wurden faire Fragen zum Lebenslauf und zur eigenen Arbeitsweise gestellt. Ich habe mich in keinem Moment unwohl gefühlt und ging mit einem positiven Eindruck vom Unternehmen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Praktikant
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 19.Juni 2013
  • Bewerber

Kommentar

Ein sehr gutes Gespräch mit der Personalabteilung, leider wurde ich vorher nicht darüber informiert, dass der Fachbereich nicht anwesend sein wird und dass es in zwei Interviewrunden verläuft.
Aber sonst war es eines der besten Interviews mit der Personalabteilung.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Junior Category Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 27.Nov. 2012
  • Bewerber

Kommentar

Unter keinen Umständen möchte ich für ein Unternehmen arbeiten, in welchem eine vermeindliche Unternehmenskultur herrscht, wie sie im Interview von der Marketingleitung vorgelebt wurde! Stressituation aufbauen, unfaire Fragen stellen, den Bewerber beleidigen und sich nicht wirklich für den Gegenüber interessieren. Dieses Unternehmen sollte sich alleine schon aus Imagegründen fragen, welchen Eindruck es einem Bewerber hinterlassen möchte!

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Senior Brand Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Absage
  • 13.Aug. 2011
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Coty Germany GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Ergebnis
    k.A.