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Coty 
Beauty 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer so miserabel im Bewerbungsprozess agiert, kann kein guter Arbeitgeber sein. Run!

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Coty Beauty Germany GmbH in Darmstadt als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz simpel: dem Bewerber eine Rückmeldung nach Gespräch geben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Start, doch sehr unseröser Verlauf sowie enttäuschendes Ende. Sehr schade.

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coty Beauty Germany GmbH in Darmstadt als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine optimierte und bessere Kommunikation zwischen dem Headquarter in Darmstadt und dem Recruiting-Team in Ungarn wäre wüschenswert. Faktisch war hier kein Austausch gegeben, da ich nach fast 8 Wochen Bewerbungsphase keinerlei Rückmeldung mehr erhalten habe - auch nicht auf wiederholtes Nachfragen. Gegen Ende war keinerlei Kommunikation mehr gegeben, obwohl auf beiden Seiten sehr viel Zeit investiert worden ist. Generell wäre mehr Transparenz, wenn es um die Dauer und den Verlauf des Bewerbungsprozesses geht von Vorteil. Es besteht der grundsätzliche Eindruck, dass seitens des Bewerbers sehr viel gefordert wird (mehrere Gespräche, Case Studies auf Englisch, Vor-Ort-Kennenlernen etc.) - was auch vollkommen legitim ist für gewisse Positionen, DOCH im Gegenzug dazu, ist da nicht ansatzweise eine gleichwertige Professionalität seitens AG zu erkennen. Anfangs sympathisch, wurde der Prozess immer langwieriger und anstregender sowie unsympathischer. Dasselbe habe ich leider auch von vielen anderen Bewerbern gehört. Wirklich sehr schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach dem Erstgespräch mehrere Monate keine Rückmeldung bis heute, erschwerte Kommunikation über HR-Abteilung in Ungarn

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coty Germany GmbH als Junior E-Commerce Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Zu- oder Absage zu senden trotz mehrmaliger Erinnerung per Mail und Telefon meinerseits ist nicht zeitgemäß
Ich habe über Social Media mitbekommen, dass die Stelle vergeben wurde und trotzdem wurde mir von den ungarischen Kollegen gesagt, man könne mir (noch) kein Feedback geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Intereressiert sich HR überhaupt für Bewerber/innen ?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coty Germany GmbH als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 6 Wochen gab es immer noch keine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung. Man muss sich in diesem Zusammenhang fragen, wie wichtig dem Unternehmen bzw. HR tatsächlich potenziell neue Mitarbeiter sind und wie dementsprechend mit bestehenden Mitarbeitern umgegangen wird. Die Bewertungen hier auf Kununu geben davon vermutlich schon ein recht akkurates Bild.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Über LinkedIn angeschrieben, Anfrage für die Stellenanzeige wurde ignoriert Nach dem Telefoninterview, wieder Funkstille

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coty Germany GmbH als Werkstudent HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Active Sourcing auch nutzen und nicht zufällige LinkedIn Mitglieder anschreiben und dann nicht mehr antworten..

Eine Rückmeldung nach einem Telefoninterview wäre auch gut.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Hände weg von Coty!!! Extrem unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Flexibilität, Arroganz

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coty Germany GmbH als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch an sich war gut, ich habe eine Zusage erhalten aber die Behandlung durch HR und das Unternehmen generell sind mehr als nur unsympathisch! Mir wurde eine Bezahlung knapp über dem Mindestlohn angeboten als Masterstudentin mit Arbeitserfahrung, ich musste direkt die Daten nennen, zu denen ich in den nächsten 6 Monaten im Urlaub sein werde, keine Möglichkeit die Stunden zu reduzieren. Ich habe trotzdem überlegt die Stelle anzunehmen und respektvoll nach mehr Transparenz gefragt und die Reaktion was schnippisch und arrogant, als wäre man selbst schuld, wenn man sich gegen ein so prestigeträchtiges ( ja genau mit einer aluminum Bewertung unter 3 Sternen) Unternehmen entscheidet Lasst die Finger davon und bewerbt euch lieber bei L’Oréa, wo man einen wertschätzenden Umgang erwarten kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach 7 Wochen immer noch keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Coty in Darmstadt als Marketing Associate (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich voller Hoffnung bei Coty beworben, da ich sehr gerne ein Teil des Teams geworden wäre, jedoch habe ich nach über 7 Wochen immer noch keine Rückmeldung bekommen. Zumindest eine KURZE Absage hätte man schicken können. Sehr schade und unproffessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Keine Rückmeldung nach Interview. Das ist respektlos und ein Armutszeugnis.

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Coty Germany GmbH als Marketing Manager DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch Unternehmen bewerben sich um Kandidaten, d.h. der Bewerbungsprozess ist keine Einbahnstraße. Da muss man doch sehr die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeitern hinterfragen. Und zudem sind Bewerber evtl. bereits Kunden oder könnten potenzielle Kunden sein. Danach wohl eher nicht mehr.

Bewerbungsfragen

  • Ich finde es bedenklich, wenn man bei einer führenden Position einmal durch den CV gehen soll. Zudem habe ich mich zur Vorbereitung intensiv mit der Branche, dem Unternehmen und Marktpotenzialen beschäftigt. Besser geht es doch für ein Unternehmen nicht. Meine Gesprächspartner waren daran nicht interessiert und konnten einige Fragen nicht beantworten.
  • Eine Übungsaufgabe zu einer Marke, die schlecht läuft mit einer sehr kurzen Vorbereitungszeit. Ein Feedback zu meinem Ergebnis blieb trotz mehrfachem Nachfragen aus.

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Keine Information

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Coty in Darmstadt als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zumindest absagen. Nichts tun ist respektlos und sagt einiges über das Klima aus....


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schlechtester Bewerbungsprozess aller Zeiten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Coty Germany GmbH als Sales Analyst/Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe über 6 Wochen (bis jetzt) keine Rückmeldung erhalten.

Zwei Wochen nach meiner Bewerbung wurde die Stellenbeschreibung des Sales Analysten komplett umgeschrieben (Anforderungen und Tätigkeiten) und plötzlich als Junior Key Account Manager betitelt - hier kam auch keinerlei Info des Unternehmens für den Bewerber.
Nach weiteren zwei-drei Wochen wurde die Stelle, auf die ich mich beworben haben dann aus den offenen Vakanzen genommen und nochmal neu eingestellt - auch hier wieder keine Rückmeldung von Coty.
Nach 6 Wochen hatte ich noch immer noch keine Rückmeldung und in meinem Profil steht unter der Bewerbung "Danke für Ihre Bewerbung", der Status davor war "Wir sichten gerade alle Bewerbungen".

Unglaublich, wie man hier als Bewerber behandelt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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