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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Courtyard by Marriott Bremen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Courtyard by Marriott Bremen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Courtyard by Marriott Bremen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist in Ordnung. Das Hotel liegt direkt neben dem Bremer Hauptbahnhof und die Stimmung im Hotel entspricht im Grunde genau dem, was man auch in einem Hauptbahnhof erwartet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist auch okey. Aber die mitarbeitern haben sehr lange weg noch vor die zu lernen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist für manche Mitarbeiter in diesem Haus ein Fremdwort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unprofessionell und unfair. Das kann man komplett vergessen. Am liebsten würde ich Minuspunkte geben und selbst die wären noch unverdient.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay, aber nichts Besonderes.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, die ist immer nur sehr angespannt

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