Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Courtyard by Marriott Bremen?

Courtyard by Marriott Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Courtyard by Marriott Bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Courtyard by Marriott Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Courtyard by Marriott Bremen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Courtyard by Marriott Bremen wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Courtyard by Marriott Bremen als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
47%47
Rabatte
47%47
Mitarbeiter-Events
42%42
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Essenszulage
16%16
Internetnutzung
11%11
Parkplatz
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Firmenwagen
5%5
Coaching
5%5
Flexible Arbeitszeiten
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider fallen mir keine positiven Punkte ein.

März 2026Bewertung lesen

Es gibt auf jeden Fall einige Mitarbeiter, wegen denen ich gerne zur Arbeit komme und mich darauf freue, sie zu sehen. Ein großes Dankeschön an die Abteilungen Banquet, Sales und Küche. <3

März 2026Bewertung lesen

Toller kollegialer Umgang und ein unterstützendes Miteinander im Team.

Juli 2026Bewertung lesen

Gut am Arbeitgeber finde ich die guten Weiterbildungsmöglichkeiten

September 2025Bewertung lesen

Das er dich für einen einsetzt und man immer was Neues lernt

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Ton mancher Mitarbeiter im F&B-Bereich ist wirklich auf einem anderen Level. Unverschämte Menschen, die ständig schlecht gelaunt sind und mich mit unhöflichem Ton ansprechen. Ich ignoriere das meistens, aber irgendwann sollte man anfangen, diese Leute nicht mal mehr zu grüßen. Es fehlt an Zusammenhalt in diesem Haus, viele versuchen, sich selbst besser darzustellen und andere schlecht zu machen. Seit einigen Wochen passiert das bei mir, und früher habe ich das nicht ernst genommen, aber mittlerweile fühle ich mich hier ...

März 2026Bewertung lesen

Dass nicht konsequent genug gegen Mitarbeitende vorgegangen wird, die das Teamklima und die Zusammenarbeit negativ beeinflussen.

Juli 2026Bewertung lesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Kommunikation manchmal verbessert werden könnte

September 2025Bewertung lesen

Alles!!!!!!

Januar 2026Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation und veraltetes Arbeitsumfeld sowie eher rückschrittliche Unternehmenskultur. Außerdem die persönlichen Herausforderungen die von Zuhause ins Unternehmen gebracht werden und an den Mitarbeitern ausgelassen werden.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte stellt endlich professionelles Personal ein. Mitarbeitende am Empfang haben sexuel**Beziehungen mit Gästen, was völlig unprofessionell ist.

Januar 2026Bewertung lesen

Bringt eure Mitarbeiter dazu, Teamplayer zu sein, nicht 'Player'.
Ich kenne in Bremen fast jedes Hotel und kann bestätigen, dass die Rezeption hier die schlechteste Abteilung ist. Da Teamarbeit und Zusammenhalt bei manchen Mitarbeitern fehlen, gibt es keine gute Zusammenarbeit im gesamten Team. Statt jedes Mal eine Lösung zu suchen, sollte man dem Front Office Team endlich Lösungen bieten, wie sie besser zusammenarbeiten können. Es ist wie ein ständiges Drehtür-System: Mitarbeiter bewerben sich, arbeiten eine Weile und kündigen dann nach ...

März 2026Bewertung lesen

Konsequenter mit Minderleistung umgehen und sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden ihren Beitrag zum Teamerfolg leisten.

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr Anerkennung und Feedback an die Mitarbeiter geben.

September 2025Bewertung lesen

Nicht nach den heutigen Emotionen handeln sondern wie ein Chef öfter auf die Kollegen zu gehen und die Situationen verstehen bevor man urteilt

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Courtyard by Marriott Bremen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.

September 2025Bewertung lesen

Darauf wird gut geachtet

November 2023Bewertung lesen

Das Kollegium ist sehr jung und dynamisch. Langjährige Mitarbeiter erhalten bestimmte Vorzüge, allerdings nicht in einem Umfang den man bei den Dienstjahren erwarten oder erhoffen würde.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Courtyard by Marriott Bremen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Kommunikation ist auch okey. Aber die mitarbeitern haben sehr lange weg noch vor die zu lernen.

März 2026Bewertung lesen

Am besten null Punkte, absolut nicht zu empfehlen.

Januar 2026Bewertung lesen

Es mangelt an Kommunikation.

März 2026Bewertung lesen

Ist besser geworden aber trotzdem leider noch in vielen Bereichen ein Fremdwort

November 2023Bewertung lesen

Leider findet hier sehr wenig Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilungen aber besonders von Managerseite aus statt.
Trotz dem Versuch die Kommunikation offen zu halten werden teilweise Informationen zurück gehalten oder sehr spät mitgeteilt.
Zwischen den Kollegen herrscht zwar rege Kommunikation aber leider gehen oft auch Informationen verloren.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Man muss aktiv sein und auf die Leute zu gehen

November 2023Bewertung lesen

Es gibt keine Einarbeitung, wie soll es eine Weiterbildung geben

Oktober 2022Bewertung lesen

Ohne Einarbeitung kann kaum eine Weiterbildung stattfinden. Es wird auch nicht besonders auf die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter geachtet sondern einfach nach Gefühl Aufgaben verteilt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Wird sehr wenig angeboten.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Courtyard by Marriott Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Courtyard by Marriott Bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Courtyard by Marriott Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Courtyard by Marriott Bremen als eher modern.