7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CP Corporate Planning GmbH Vorstellungsgespräche
CP
Corporate
Planning
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg als Business Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nicht nur auf die Skills geschaut, sondern auch ob man ins Team passt. Im Bewerbungsgespräch hat man die zukünftigen Kollegen kennengelernt.
- Ob man Kenntnisse hat im Bereich Verkauf / Akquise bzw. Software.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach eigener Absage keinerlei Rückmeldung mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist bekanntlich alles. Dort anscheinend nicht. Man erwartet Feedback des Bewerbers aber selber wird sich gar nicht mehr gemeldet (nach der eigenen Absage!). Ganz schwach nach einem persönlichen Gespräch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter verbindlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Corporate Planning AG in Hamburg als Regional Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie bewertest Du deine Erfolge? Wie bewertest Du deine Stärken, deine Schwächen? Wie agierst Du in Stresssituationen, was sind besondere Fähigkeiten die du trainiert hast und wieso hast du diese trainiert.
- Wie bewertest Du deine letzten Etappen, Erfolge und Misserfolge.
- Viele persönliche Fragen - es wird eher ermittelt ob die Person neben der Erwartungshaltung von 100-120% Zielerreichung auch menschlich ein guter Fit ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Begegnung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
NA
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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In jeder Hinsicht erfreulich: Bewerbung in Wohlfühl-Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Corporate Planning AG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gar nichts
Bewerbungsfragen
- Frage nach den Gründen für TZ-Beschäftigung
- Gründe für den Wechsel, Fragen zur beruflichen Entwicklung
- Die Gespräche empfand ich als einen von beidseitigem Interesse getriebenen, sehr angenehmen und anregenden Dialog
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach einem mündlichem Vertragsangebot und mehreren Gesprächen erfolgte selbst auf Nachfrage keinerlei Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2017 bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer in einem knappen Markt qualifizierte Bewerber gewinnen möchte, sollte professionell handeln und vor allem seine Außenwirkung als Arbeitgebermarke im Blick haben - eine Zu- oder Absage nach mehreren persönlichen Gesprächen über einen Zeitraum von einigen Monaten ist dabei sicherlich das Mindeste, was man erwarten darf! Leider ein ganz schwaches Bild, was hier hinterlassen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, schnell und verbindlich - sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2020 bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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