CP Corporate Planning AG als Arbeitgeber

CP Corporate Planning AG

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter verbindlicher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Corporate Planning AG in Hamburg als Regional Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie bewertest Du deine Erfolge? Wie bewertest Du deine Stärken, deine Schwächen? Wie agierst Du in Stresssituationen, was sind besondere Fähigkeiten die du trainiert hast und wieso hast du diese trainiert.
  • Wie bewertest Du deine letzten Etappen, Erfolge und Misserfolge.
  • Viele persönliche Fragen - es wird eher ermittelt ob die Person neben der Erwartungshaltung von 100-120% Zielerreichung auch menschlich ein guter Fit ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Begegnung auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CP Corporate Planning AG in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

NA


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

In jeder Hinsicht erfreulich: Bewerbung in Wohlfühl-Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Corporate Planning AG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gar nichts

Bewerbungsfragen

  • Frage nach den Gründen für TZ-Beschäftigung
  • Gründe für den Wechsel, Fragen zur beruflichen Entwicklung
  • Die Gespräche empfand ich als einen von beidseitigem Interesse getriebenen, sehr angenehmen und anregenden Dialog

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nach einem mündlichem Vertragsangebot und mehreren Gesprächen erfolgte selbst auf Nachfrage keinerlei Reaktion mehr

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei CP Corporate Planning AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer in einem knappen Markt qualifizierte Bewerber gewinnen möchte, sollte professionell handeln und vor allem seine Außenwirkung als Arbeitgebermarke im Blick haben - eine Zu- oder Absage nach mehreren persönlichen Gesprächen über einen Zeitraum von einigen Monaten ist dabei sicherlich das Mindeste, was man erwarten darf! Leider ein ganz schwaches Bild, was hier hinterlassen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anja SzerdiCorporate Communications Manager (Text und Redaktion)

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass es in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit allen Bewerbern ist uns sehr wichtig – auch wenn Entscheidungsprozesse manchmal etwas länger dauern als geplant. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass, uns an dieser Stelle selbst kritisch zu überprüfen, damit wir unserem eigenen Anspruch wieder besser gerecht werden.