CP Corporate Planning AG Unternehmenskultur

CP Corporate Planning AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CP Corporate Planning die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CP Corporate Planning
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CP Corporate Planning
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    45%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Angenehmes Klima, sehr guter Umgang zwischen Kollegen - man fühlt sich sehr wohl
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich denke Kommunikation kann immer und überall besser, zwischen Kollegen und Vorgesetzten erfolgt das bisher sehr gut. Zwischen Abteilungen kann es sich noch bessern.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man hält sich gegenseitig innerhalb einer Abteilung den Rücken frei.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Absolut wird gelebt.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bisher hatte ich immer klare und einfache Kommunikation mit meinem Vorgesetzten. Verhält sich super und sehr kollegial.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Produkt und die damit verbundene Tätigkeit der Kommunikation mit Geschäftsführern und leitenden Angestellten macht den Job sehr interessant.