CP Corporate Planning AG Gehälter im Unternehmen

CP Corporate Planning AG

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  • Controller

    50.000 € (3 Gehaltsangaben)

    40.800 € - 53.600 €

    37.200 €Niedrig
    Als Controller kannst du bei CP Corporate Planning zwischen 40.800,00 € und 53.600,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.200,00 € bis 90.500,00 €. Mittelwert
    90.500 €Hoch
  • Vertriebsmitarbeiter

    65.000 € (2 Gehaltsangaben)

    46.600 € - 82.000 €

    22.900 €Niedrig
    Als Vertriebsmitarbeiter kannst du bei CP Corporate Planning zwischen 46.600,00 € und 82.000,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 22.900,00 € bis 82.800,00 €. Mittelwert
    82.800 €Hoch
  • Kaufmännischer Angestellter

    Sei der Erste!
    22.300 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 22.300,00 € bis 54.400,00 €.
    54.400 €Hoch
  • Software-Entwickler

    Sei der Erste!
    39.100 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 39.100,00 € bis 83.700,00 €.
    83.700 €Hoch
  • Help Desk Support Specialist

    Sei der Erste!
    25.700 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 25.700,00 € bis 63.900,00 €.
    63.900 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird marktgerecht bezahlt. Darüber hinaus wird Obst, Sport, Technik und die persönliche Entwicklung gefördert und bezahlt
5,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es stimmt alles und ich kann mich nicht beschweren :-)
5,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Management bemüht sich erfolgreich um ein attraktives Gesamtpaket und überlegt, wo Verbesserungen möglich sind. So entstehen auch neue Angebote für Mitarbeiter.
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt ist für Hamburger Verhältnisse ok, es gibt VWL aber keine Zuschüsse für die Rente, bei Kindern in der Kita gibt es Zuschüsse für die Kitagebühren. Mittlerweile gibt es Sportgruppen und viele Vergünstigungen da bewegt sich viel in den letzten Monaten / Jahren, alles in allem fühlt man sich gut aufgehoben
5,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Das Gehalt ist entspricht dem Durchschnitt des Marktes und kann mit der Teamleitung im Jahresgespräch nachverhandelt werden. Man zeigt sich offen für persönliche Entwicklungen und honoriert das. Das ist sehr angenehm und wertschätzend.
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Geht so, man wurde schon schlechter bezahlt, aber auch schon besser.