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CP Corporate Planning AGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Administration/Verwaltung
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CP Corporate Planning AG: Der CP-Hauptsitz am Hamburger HafenCP Corporate Planning AG: Eingangsbereich unseres Headquarters in HamburgCP Corporate Planning AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    52%
    Gut (13)
    26%
    Befriedigend (8)
    16%
    Genügend (3)
    6%
    3,72
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
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    4,07
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

Corporate Planning – Natural Business Intelligence

Seit fast 30 Jahren steht die CP Corporate Planning AG aus Hamburg für einfache und flexible Softwarelösungen für die Unternehmenssteuerung im Mittelstand.

Corporate Planning bietet Lösungen für das operative und strategische Controlling, die integrierte Erfolgs- und Finanzplanung sowie die Konsolidierung. Die Lösungen bringen Unternehmensdaten in eine hierarchische Ordnung. Denn das ist die Denkweise des menschlichen Gehirns. Man beginnt an einem Punkt zu denken und verzweigt sich von dort aus immer weiter ins Detail. Genauso wachsen Bäume. Corporate Planning hat sich die Natur zum Vorbild genommen und entwickelt seine Software nach einem einfachen Prinzip: der Architektur des Baumes.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Corporate Planning Software

Viele Lösungen – eine Plattform
Alle Lösungen von Corporate Planning laufen auf einer einheitlichen technologischen Plattform. Daten aus der operativen Planung stehen sofort für die integrierte Erfolgs- und Finanzplanung bereit – Daten aus dem Bereich Finanzen fließen wiederum direkt in die Konsolidierung mit ein. Jeder Wert kann bis zu seinem Ursprung zurückverfolgt werden. Auf Wunsch bis auf den Einzelbeleg. Die Kunden von Corporate Planning erhalten individuelle Komplettlösungen passend zu Unternehmensgröße, Anwendungsschwerpunkt und Branche. Das Markenzeichen der Software ist ihre einzigartige Baumstruktur.

Das Prinzip des Baumes
Unternehmen sind wie lebendige Organismen. In ihrem Umfeld müssen sie sich ständig verändern – in Größe, Form und Aussehen. Dafür brauchen sie verlässliche Strukturen, die sich anpassen können und gleichzeitig ein stabiles Rückgrat bilden. Das Unternehmen mit seiner grundsätzlichen Aufgabe und seinen Zielen bildet Wurzel und Stamm. Die Baumstruktur passt sich dem Wachstum der unternehmenseigenen Prozesse und Abläufe an. Sie kann sich beliebig verzweigen und verändern und bringt so Dynamik in das Unternehmen. Ein Single Point of Truth sorgt für Verlässlichkeit und Transparenz. Jede Information ist nur einmal vorhanden und von jedem Punkt im Baum jederzeit abrufbar. Damit stärkt Corporate Planning Unternehmen nachhaltig und bereitet sie auf künftige Herausforderungen vor.

Training & Consulting
Unser Trainings- und Consultingteam unterstützt unsere Kunden von der Implementierung der Software über Fachthemen wie integrierte Finanzplanung oder Konsolidierung bis hin zu übergreifenden Controllingprojekten. Unser umfangreiches Trainingsprogramm rund um die Module der Corporate Planning Suite zeichnet sich durch hohen Praxisbezug und erfahrene Trainer aus. In modernen Trainingsräumen in Hamburg, Frankfurt am Main, Wien und Winterthur erfolgt die softwaregestützte Ausbildung in kleinen Teilnehmergruppen direkt am PC.

Perspektiven für die Zukunft

Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt Corporate Planning auf die Qualifizierung von Nachwuchskräften und bietet jungen Menschen die Chance, eine Berufsausbildung oder einen Dualen Studiengang im Unternehmen zu absolvieren. An mehr als 30 Hochschulen und Akademien in Deutschland, Österreich und der Schweiz wird mit der Software der CP Corporate Planning AG gelehrt und so den Controllern und Managern von morgen Anwenderkenntnisse vermittelt. 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Mitarbeiter sind im Rahmen der Kernarbeitszeiten flexibel, wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und bieten außerdem flexible Teilzeitmodelle, beispielsweise für junge Eltern.

 

Homeoffice

In den meisten Bereichen/Abteilungen besteht die Möglichkeit, Teile der Arbeitszeit im Homeoffice zu leisten.

 

Mittagspausen

Insbesondere am Hauptsitz am Hamburger Hafen finden sich in direkter Umgebung des Bürogebäudes vielfältige Restaurants. Darüber hinaus stehen den Mitarbeitern in Hamburg ein "Social room" für gemeinsame Mittagspausen und auf allen Etagen jeweils eine kleine Küche mit Kochgelegenheit oder Mikrowelle zur Verfügung. Es gibt eine Leseecke, einen Billardtisch, eine elektronische Dartscheibe und einen Kicker zum gemeinsamen Austoben und Entspannen.

 

Betriebliche Altersvorsorge

Es besteht eine betriebliche Altersvorsorge.

 

Barrierefreiheit

In unserem Headquarter in Hamburg ist das Erdgeschoss barrierefrei erreichbar. Im Gebäude befindet sich ein Aufzug. Ein Stockwerk ist mit behindertengerechtem WC ausgestattet.

 

Coaching

Alle Mitarbeiter können an internen Coachings sowie an allen Trainings und Veranstaltungen rund um die CP-Software teilnehmen, um ihre Tätigkeit durch das entsprechende Wissen zu untermauern.

 

Parkmöglichkeiten

Am Standort Hamburg erhalten Mitarbeiter nach Verfügbarkeit einen Stellplatz in der Garage des Firmengebäudes.

 

Gute Verkehrsanbindung

Alle Competence-Center und insbesondere unser Hauptsitz in Hamburg liegen zentral und in guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

 

Firmenwagen

Ein Pool mit Firmenautos steht Mitarbeitern mit Reisetätigkeit zur Verfügung. Zudem werden einzelne Mitarbeiter mit Firmen-PKW ausgestattet.

 

Monatskarte/ProfiTicket für den HVV

Jeder Mitarbeiter erhält auf Wunsch das bezuschusste ProfiTicket des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV).

 

Mitarbeiterhandys

Ja, für Mitarbeiter, die viel unterwegs sind.

 

Mitarbeiterevents

Die Kommunikation unter Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Um den persönlichen Austausch zu fördern, führen wir u.a. jährliche Strategiemeetings durch. Die zweitägigen Veranstaltungen haben beispielsweise an der Ostsee, in Berlin, im Skiparadies oder im Tierpark stattgefunden. Auf vierteljährlichen Quartalsmeetings informieren alle Abteilungen über wichtige Themen. Gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeste gehören ebenso zum Angebot wie sportliche Aktivitäten. Bereits seit mehreren Jahren unterstützt das CP-Team den HSH Nordbank Run in der Hamburger Hafencity.

 

Internetnutzung

Alle Mitarbeiter-PCs sind standardmäßig mit Internetzugang ausgestattet. Ein WLAN steht ebenfalls zur Verfügung.

 

Weitere Lohnnebenleistungen
- Eine große Auswahl an kalten und heißen Getränken
- Frisches Obst und Knabbereien
- Einen wunderbaren Blick auf den Hamburger Hafen

11 Standorte

Für Bewerber

Videos

Lerne Corporate Planning kennen.
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung 
  •  Softwaretesting
  •  Sales & PreSales
  •  Customer Development
  •  Training & Consulting 
  •  Support
  •  Partnermanagement
  •  Marketing
  •  Verwaltung
  •  Finanzen, Controlling

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  •  gutes Ausdrucksvermögen
  • Argumentationsstärke
  • Leistungsorientierung
  • Vertriebsstärke
  • Kontaktfreude
  • PC-/ EDV- Kenntnisse
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Organisationsfähigkeiten 

Gesuchte Studiengänge

BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik und andere

 

Unsere aktuellen Ausschreibungen finden Sie unter https://www.corporate-planning.com/de/unternehmen/jobs/

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Direkt am Hamburger Hafen im Stadtlagerhaus liegt der Hauptsitz der CP Corporate Planning AG. Die einzigartige Lage am "Tor zur Welt" und ein nicht alltäglicher Blick aus den Schulungs- und Veranstaltungsräumen schaffen für Mitarbeiter und Kunden eine Atmosphäre, die Tradition und Innovation erlebbar macht - getreu dem Motto "Software, entwickelt bei Ebbe und Flut". Jährliche Strategietreffen, Sommerfeste und gemeinsame Sportveranstaltungen verbinden die Abteilungen miteinander. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Corporate Planning hat in den vergangenen Jahren einen erfolgreichen Kurs genommen, und jeder einzelne Mitarbeiter kann bei uns viel bewegen und zum zukünftigen Erfolg beitragen. Wir sind stolz, auch mit inzwischen rund 130 Mitarbeitern und zwölf Niederlassungen noch immer eine sehr familiäre und offene Atmosphäre zu pflegen. Das "Du" unter den Mitarbeitern wird seit Jahren ganz selbstverständlich genutzt, über alle Ebenen hinweg. Unsere Arbeitsweise ist individuell, interdisziplinär und kreativ. Wir schätzen und fördern, dass unsere Mitarbeiter eigenständig arbeiten und denken und Verantwortung für ihren Arbeitsbereich übernehmen. Projekte abteilungsübergreifend und im Team zu erarbeiten, ist ein Schlüssel für unseren Erfolg. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Team

Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen gemeinsam aus Fehlern - und feiern auch gern unsere gemeinsamen Erfolge. Wir sind weltoffen, international besetzt und ausgerichtet.

 

Unsere Kunden

Alles dreht sich um unsere Kunden. Regelmäßige Anwendertreffen wie der Natural BI Summit oder regionale Anwendertreffen sind gefragte Plattformen für den Erfahrungsaustausch.


 

Unsere Innovationskraft

Wir realisieren Bewährtes, entwickeln aber auch immer wieder innovative Lösungen mit Alleinstellungsmerkmalen und orientieren uns dabei konsequent an den Anforderungen unserer Kunden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind stets auf der Suche nach teamfähigen, motivierten Mitarbeitern, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Am schnellsten können wir Deine Bewerbung bearbeiten, wenn Du uns über das Online-Bewerbungsformular kontaktierst.

https://www.corporate-planning.com/de/unternehmen/job/initiativbewerbung/

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum.




Unser Rat an Bewerber

Informiere Dich vorab über unser Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Bereite Dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor und sei einfach Du selbst. Wir möchten Dich gern so kennenlernen, wie Du bist. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

  • Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Probetag 

CP Corporate Planning AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
4,07 Bewerber
4,11 Azubis
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz weit oben stehen Wertschätzung und gegenseitiger Respekt. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und mit geeigneten Maßnahmen beantwortet. Insgesamt eine sehr motivierende und inspirierende Arbeitsatmosphäre. Ich komme jeden Tage gern.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Feedback-Kultur. Kritik wird konstruktiv geäußert und man kann offen andere Meinungen äußern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Über Abteilungsgrenzen hinaus kommt es gelegentlich zu Reibungen.

Interessante Aufgaben

Innovative Arbeitsansätze, man kann eigene Ideen einbringen und so die Aufgaben mitgestalten.

Kommunikation

Die Führungsebene lebt Transparenz. Wie von Mitarbeitern gewünscht, präsentieren Führungskräfte bis auf den einzelnen Mitarbeiter genau, wie die Leistung zum Erreichen der Unternehmensziele beiträgt.

Karriere / Weiterbildung

Unternehmen unterbreitet Weiterbildungsangebote, die man frei wählen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Management bemüht sich erfolgreich um ein attraktives Gesamtpaket und überlegt, wo Verbesserungen möglich sind. So entstehen auch neue Angebote für Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es an nichts, um meine Arbeit zu erledigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ginge an manchen Stellen ressourcenschonender.

Work-Life-Balance

Teilzeit möglich, Arbeitszeiten werden respektiert. Man kann nach Rücksprache flexibel arbeiten und Home Office nutzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe den Eindruck, das Management macht sich bereits selbst genug Gedanken über mögliche Verbesserungen.

Pro

Probleme geht man auf allen Ebenen an, auch wenn es anstrengend ist. Auf dieser Mentalität gründet mein Vertrauen in das Unternehmen.

Contra

Mir fällt spontan nichts ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, die Kollegen helfen eineinander und es gibt selten Überstunden oder Wochenendarbeit. Die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen ist gut, bei den Entwicklungsprojekten könnten die Konzepte und Anfoderungen klarer definiert sein.

Vorgesetztenverhalten

Offen, freundlich und nimmt sich immer Zeit wenn man etwas braucht

Kollegenzusammenhalt

Passt sowohl die langwierigen Kollegen als auch die neuen arbeiten gut miteinander, die Zusammenarbeit ist eigentlich fast immer harmonisch.

Interessante Aufgaben

In der Vergangenheit wurden einige wichtige Entscheidungen nicht getroffen aber in den letzten Wochen wurde damit gebrochen und es wurden strategische Weichen für wichtige Entscheidungen endlich abgeschlossen, damit haben sich auch die Aufgaben und das gemeinsame Ziel deutlich verbessert.

Kommunikation

Bei uns im Bereich sehr gut, es gibt einen zweiwöchigen Newsletter und gemeinsame Meetings und man wird gut informiert, außerhalb der Abteilung könnte da noch mehr gemacht werden.

Karriere / Weiterbildung

Bei uns gibt es seit Januar mit Udemy eine gute Weiterbildungsmöglichkeit es könnte hier aber noch mehr gemacht werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für Hamburger Verhältnisse ok, es gibt VWL aber keine Zuschüsse für die Rente, bei Kindern in der Kita gibt es Zuschüsse für die Kitagebühren. Mittlerweile gibt es Sportgruppen und viele Vergünstigungen da bewegt sich viel in den letzten Monaten / Jahren, alles in allem fühlt man sich gut aufgehoben

Arbeitsbedingungen

Die Plätze sind etwas in die Jahre gekommen und die Zusammenarbeit mit der IT ist ab und an "anstrengend" das soll sich aber im neuen Gebäude verbessern. Die Lautstärke ist in vielen Räumen ein Problem aufgrund der mangelnden Meetingräume auf den Stockwerken

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice ( 2-3 Tage die Woche) und der Kernarbeitszeit sind hier kaum Wünsche offen, gerade mit Kindern ein toller flexibler Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

  • Moderne und innovative IT
  • Coole Mitarbeiter Benefits
  • Gemeinsame Ziele noch mehr in den Vordergrund stellen
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen

Pro

- Tolle Atomsphäre
- Tolle Kollegen
- Arbeitsaufgaben sind spannend
- Ein Vorgesetzter der zuhört und handelt
- Anonyme Mitarbeiterumfragen um ehrlich seine Meinung zu teilen

Es passiert auch nach dem Eigentümerwechsel endlich etwas in der Firma, der große Ruck ist noch ausgeblieben aber man merkt an vielen Stellen gute Veränderungen

Contra

- siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr abteilungsabhängig. Das Marketing-Team ist ein sehr effektives und kollegial arbeitendes Team mit sehr guter Teamleitung.

Das Unternehmen gibt sich sehr viel Mühe, die Leute aus unterschiedlichen Abteilungen bei internen Events zusammenzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Das Team Marketing und Kommunikation hat eine ausgesprochen fähige, faire und kollegiale Teamleitung, der der Erfolg des Teams, des Unternehmens und des Einzelnen am Herzen liegt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams hilft man sich und unterstützt sich.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum an Aufgaben ist vielfältig. Man ist sehr bemüht, neue Trends und Methoden in die Arbeit zu integrieren, wodurch immer wieder Potenzial zur Weiterentwicklung entsteht. Viele Kollegen haben sogar im Laufe der Jahre die Abteilungen gewechselt und konnten sich so fachlich weiterbilden, ohne das Unternehmen wechseln zu müssen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut, auch wenn das Team auf zwei unterschiedliche Stockwerke verteilt ist.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich sehr gut innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und die ganze Abteilung/Profession wechseln. Vor allem die Back-Office-Stellen können das und all diejenigen, die sich tiefgreifend mit der Software beschäftigen (Beratung, Support, Sales, Partnermanagement).
Externe Weiterbildungen sind möglich, müssen aber im Jahresgespräch besprochen und genehmigt werden.
Messebesuche sind möglich und werden übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist entspricht dem Durchschnitt des Marktes und kann mit der Teamleitung im Jahresgespräch nachverhandelt werden. Man zeigt sich offen für persönliche Entwicklungen und honoriert das. Das ist sehr angenehm und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Hin und wieder dauert es länger, bis neue Geräte angeschafft werden können. Die Homeoffice-Regelung ist sehr gut und hilft dem Arbeitnehmer, private Termine besser mit der Arbeit vereinbaren zu können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwer zu sagen. Die Kollegen aus der Beratung und dem Sales sind ständig am Reisen. Das ist natürlich nicht umweltbewusst, liegt aber am Beruf und kann hier eigentlich nicht zur Last gelegt werden. Grundsätzlich wurde in der Vergangenheit aber weniger gedruckt und mehr online abgewickelt.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden, nur in Ausnahmefällen, wenn wirklich viel ansteht. Dafür sind nach individueller Absprache Ausgleichstage möglich.

Image

Das Produkt ist im Vergleich zu Konkurrenzprodukten bei der Zielgruppe sehr bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Räumlichkeiten. Es wird aktuell über viele New-Work-Konzepte diskutiert, die auch ganz sicher umgesetzt werden, um den Arbeitsflow zu verbessern. Hier passiert bestimmt viel Spannendes. Die aktuellen Räume sind zwar alt, aber die Lage am Hafen direkt neben der Fischauktionshalle ist einmalig und sehr beeindruckend.

Pro

Die vielen Unternehmensveranstaltungen. Es gibt regelmäßige Anlässe, zu denen die Kollegen zusammen kommen (wird. Z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Frühstück rund um Unternehmenskultur, Frühstück, um Vorgesetzte kennenzulernen und offen Fragen zu stellen).
Oft wird dazu der Unternehmensgrill angeschmissen (Adventsgrillen, Release-Grillen ...).
Es gibt zudem unternehmensinterne Sportgruppen, die aber unregelmäßig stattfinden. Schwimmen und Joggen organisieren die Kollegen selbst. Auch Yoga-Stunden gibt eine Kollegin, die aber unregelmäßig stattfinden. dennoch ist das ein großes, tolles Plus. Die ganze Yoga-Ausrüstung stellt das Unternehmen.

Contra

Das Produkt wirkt old-school. Die Software ist nicht so modern, wie das Unternehmen inzwischen ist und sein möchte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    52%
    Gut (13)
    26%
    Befriedigend (8)
    16%
    Genügend (3)
    6%
    3,72
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,07
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

CP Corporate Planning AG
3,75
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration/Verwaltung)
3,31
19.672 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen