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CP Corporate Planning AGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Administration/Verwaltung
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CP Corporate Planning AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,77
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
4,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit älteren Kollegen
4,37
Karriere / Weiterbildung
2,98
Gehalt / Sozialleistungen
3,58
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 53 Bewertern Homeoffice bei 37 von 53 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 53 Bewertern Coaching bei 7 von 53 Bewertern Parkplatz bei 26 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 53 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird bereits daran gearbeitet, dass die Kommunikation und der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen verbessert wird. Die Kommunikation zwischen einzelnen Führungskräften und ihren Teammitgliedern sollte noch stärker in den Fokus rücken. Aber auch da habe ich den Eindruck, dass bereits einiges im Gange ist.

Pro

Der Arbeitgeber bietet einen bunten Strauß an Benefits. Work-Life-Balance wird groß geschrieben und in den Bereichen, in denen es möglich ist, können Homeoffice-Angebote genutzt werden. Sommer- und Weihnachtsfeste sowie After-Work-Events werden mit viel Mühe und Elan vorbereitet. Toll!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von CP Corporate Planning AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Hier ist, wie vermutlich bei den meisten Arbeitgebern, noch etwas Verbesserungspotential vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Der Zugang zu einer renommierten Self-Learning-Platform ist ein toller Benefit.

Work-Life-Balance

Urlaub ist jederzeit, auch ziemlich spontan möglich. Ebenso können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden, was im Familienalltag eine große Hilfe sein kann.

Pro

Flexible Arbeitsbedingungen, gute Arbeitsatmosphäre, Sportangebote.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Nov. 2019 (Geändert am 21.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Entspricht der Umsatz den persönlichen Vorstellungen einer bestimmten Person nicht, werden wir ausgeschimpft.

Vorgesetztenverhalten

keine realistischen Ziele, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Gossensprache, ...

Kommunikation

Gründe für Erfolge oder Misserfolge werden nicht benannt. Verbesserungsvorschläge?

Work-Life-Balance

Ich würde gerne mehr Sterne geben, aber die Ankündigung, Urlaub im Dez ggf. nicht zu gewähren, ist ein Sandkorn im zwischenmenschlichen Getriebe und vor allem die Art und Weise, wie das kommuniziert wurde, ...

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsleiter weiterempfehlen

Pro

Homeoffice, Firmenwagen

Contra

Zu viele Schlüsselpositionen sind mit ungeeignetem Führungspersonal besetzt. Der Filz der Vergangenheit blieb nach Eigentümerwechsel erhalten. Vetternwirtschaft vergiftet das Klima, Positionen werden scheinbar aufgrund privater Freundschaften vergeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, wir bedanken uns für dein Feedback. Deine kritische Einschätzung reflektieren wir sehr ernsthaft. Offenbar gelingt es uns nicht immer, Entscheidungen im Unternehmen für dich transparent zu machen. Die Geschäftsleitung hat sich die Verbesserung der Kommunikation als wichtiges Thema vorgenommen. Wir sind mit der Einführung der Quartalsmeetings, den inhouse-Feedbackprozessen, regelmäßigen Team-Calls etc. bereits auf dem Weg – aber noch nicht in allen Bereichen am Ziel. Daran werden wir weiter arbeiten. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist für uns auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich. Deine Bewertung macht uns daher sehr betroffen. Bitte hilf uns in einem persönlichen Gespräch, deine Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens zu verstehen. Deine Führungskraft, die Geschäftsleitung und ich - jeder von uns nimmt sich dafür sofort Zeit.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Da müsste noch etwas getan werden.

Karriere / Weiterbildung

Läuft an, könnte aber noch mehr sein.

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Flüge unter 500km müssen nicht sein, werden aber geduldet.

Verbesserungsvorschläge

  • Umweltaspekte mehr in den Mittelpunkt rücken. Firmenfahrzeuge nach Verbrauch auswählen.

Pro

Man kann mit allen Vorgesetzten in den Austausch gehen und bekommt auch positive Rückmeldungen.
Diverse Sportmöglichkeiten (Schwimmen, Yoga, Badminton, Laufen u.a.) werden gefördert.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit, ggf. Homeoffice, sehr gut mit der Familie vereinbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsleitung und Marketingleitung fahren das Unternehmen an die Wand. Wenn Geld sparen dann bei diesen beiden Postitionen. Weniger Schlagzeilen kommunizieren mehr Taten sprechen lassen.

Pro

Geld wird in MA Benifits gesteckt.

Contra

Zu wenig Geld wird in die Weiterentwicklung der gesamten Firma gesteckt.
Nur Brandherde werden minimal gelöscht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, danke für dein Feedback an uns. Du sprichst aktuelle Entwicklungen wie unsere Mitarbeiter-Benefits an – uns ist wichtig, jedem CP-ler in unserem volatilen Arbeitsumfeld eine gute work-life-balance zu ermöglichen. Schön, dass wir da aus deiner Sicht auf dem richtigen Weg sind. Deine kritische Einschätzung in anderen Aspekten wie unserer Unternehmensentwicklung, der Kommunikation und der Führung möchten wir gerne besser verstehen. Verschiedene Blickwinkel zu reflektieren hilft uns dabei, uns zu justieren und die Weichen für den weiteren Erfolg von CP richtig zu stellen. Ich freue mich, wenn wir uns dazu persönlich austauschen.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und auch die Meinung wird gehört

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr kommunikative und nichts passiert hinter verschlossenen Türen. jederzeit ansprechbar und freundlich

Kollegenzusammenhalt

Super, hier wird der Team Gedanke gelebt

Interessante Aufgaben

Man kann seine Erfahrungen mit einbringen und damit wachsen die Aufgaben. Aufgaben werden aber auch gerecht verteilt

Kommunikation

Es wird auf allen Ebenen und in alle Ebenen sehr klar und oft kommuniziert. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt antworten, gerade auch vom Management !

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gibt es hier keine Probleme und jeder wird gleich gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Dem Arbeitgeber ist es wichtig das die Person ins Team paßt und da spielt Alter oder Geschlecht keine Rolle. Wenn es menschlich paßt und von Know How dann ist alter kein Punkt

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Chance sich weiterzubilden und auch den nächsten Schritt in der Karriere zu gehen. Es leigt nur an einem selbst die Chance zu erkennen und zu ergreifen

Gehalt / Sozialleistungen

Es stimmt alles und ich kann mich nicht beschweren :-)

Arbeitsbedingungen

Hervorragend, man bekommt was man benötigt und sogar etwas mehr. Die Ausstattung und das Equipment ist sehr gut und den Anforderungen mehr als gerecht

Work-Life-Balance

Gerade mit der Home Office Regel macht es Spass hier zu arbeiten und man findet ganz einfach seine Work Life Balance !

Image

Ich glaube das die Firma viel besser ist als ihr Image !!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte ausgewechselt werden.

Pro

Die Lage ist sehr gut direkt am Hafen.

Contra

Sehr enge Hirachien. Mitarbeiter in hohen Positionen sind sehr unerfahren und ungeeignet für ihre Aufgaben. Keine Kantine, keine Benefits. Überstunden werden erwartet aber nicht kompensiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung unserer Zusammenarbeit genommen hast. Wir bedauern sehr, dass unser Arbeitsumfeld offenbar in verschiedenen Aspekten nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir arbeiten ganz verstärkt an den Themen Kommunikation, Weiterbildung und der Erweiterung von benefits für unsere Mitarbeiter – vom Sabbatical über Sportprogramme bis zu Leasing-Angeboten. Wir wünschen dir persönlich alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die CP DNA weiter pflegen

Pro

Kurze Wege

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vertriebsleiters gegenüber den Mitarbeitern ist wenig souverän, das schlechte Benehmen ist einer derart hohen Stellung unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsleiter sofort freisetzen und die Position mit einer Person besetzen, die der Aufgabe gewachsen ist.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für dein Feedback - es macht uns sehr betroffen. Jede differenzierte Rückmeldung ist für uns wertvoll und wir reflektieren gerade auch kritische Einschätzungen sehr ernsthaft. Wir möchten dein Feedback noch besser verstehen und sind überzeugt, das persönliche Gespräch ist dafür der richtige Rahmen. Bitte nimm Kontakt zu mir oder einer Person deines Vertrauens in der Geschäftsleitung auf.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, wir danken dir sehr für dein differenziertes Feedback. In vielen Aspekten bewertest du dein Arbeitsumfeld positiv, darüber freuen wir uns ganz besonders. Neuen Herausforderungen – auch im Sales – stellen wir uns in den kommenden Monaten mit den anstehenden Veränderungen unserer Technologie und Produktpalette. Selbstverständlich werden wir dir und allen Kolleg*Innen das entsprechende Knowhow bereit stellen. Sprich uns gerne persönlich an, welchen Input du dir darüber hinaus wünschst. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und dich bei CP aktiv einbringst.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager