CP Corporate Planning AG als Arbeitgeber

CP Corporate Planning AG

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ein Unternehmen, das sich positiv weiter entwickelt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung für die Arbeit und als Person

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Ich kann aber auch jederzeit Missstände bei meinen Vorgesetzten ansprechen. Es wurden bisher immer Lösungen für Probleme gefunden.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Regelung haben wir eine gute Flexibilität. Manchmal ist es stressig und es müssen enge Termine eingehalten werden. Meine Arbeit strukturiere ich selbst. Überstunden sind möglich, aber selten und können ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht und möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, ab 10 Jahren Zugehörigkeit gibt es bei der jährlichen Unternehmensveranstaltung eine kleine Anerkennung. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeiter langfristig bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, vollen Rückhalt zu haben und kann mit Vorgesetzten auf Augenhöhe diskutieren.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wurde in den letzten Jahren bereits vorangetrieben, was jetzt während der Pandemie zugute kommt.

Kommunikation

Es gibt einen monatlichen Newsletter für Mitarbeiter zu internen Themen und es gibt Quartalsversammlungen.

Gleichberechtigung

In der Vergangenheit hatte ich Benachteiligungen beobachtet und erlebt, das hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Für mich sehe ich keine Einschränkungen. Bei manchen Frauen, die aus der Elternzeit zurück kamen, stellte ich fest, dass sie beruflich benachteiligt waren. Positiv bewerte ich, dass immer häufiger männliche Kollegen die Elternzeit für einige Wochen oder Monate wahrnehmen. Mein Eindruck ist, dass dies im Unternehmen erwünscht ist und dass sich daraus kein Nachteil ergibt.

Interessante Aufgaben

Da sich ein Softwareunternehmen fachlich immer im Wandel befindet, verändern sich auch die Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, Themen, die ich wichtig finde, voranzutreiben. Das macht meine Aufgaben interessanter.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute Hamburger Firma mit viel Entfaltungsmöglichkeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima, sehr guter Umgang zwischen Kollegen - man fühlt sich sehr wohl

Work-Life-Balance

Absolut wird gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe den Punkt bereits bei einigen anderen Bewertungen gelesen, wie überall man pokert stellt Stärken dar und rechnet diese um in Euro und schaut wie der Gegenüber reagiert. Ich habe in meinem Fall bisher sehr gute Gesprächspartner gehabt und bin mir schnell mit denen einig geworden.

Kollegenzusammenhalt

Man hält sich gegenseitig innerhalb einer Abteilung den Rücken frei.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich immer klare und einfache Kommunikation mit meinem Vorgesetzten. Verhält sich super und sehr kollegial.

Kommunikation

Ich denke Kommunikation kann immer und überall besser, zwischen Kollegen und Vorgesetzten erfolgt das bisher sehr gut. Zwischen Abteilungen kann es sich noch bessern.

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Das Produkt und die damit verbundene Tätigkeit der Kommunikation mit Geschäftsführern und leitenden Angestellten macht den Job sehr interessant.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Guter Arbeitgeber mit Potential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnelle HomeOffice Regelung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schneller Remoteverbindung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Corona ist die Ausrede Inkompetenz

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Corporate Planning in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle möglichkeit des 100% Homeoffice für 99% der Mitarbeiter

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Sofort erstmal den Antrag auf Kurzarbeit stellen, dabei besteht keine "Gefahr" nicht genügend Arbeit zu haben, ausgenommen sind hier die Consultants, die auf Grund von Kontaktverbot keine vor Ort Termine wahrnehmen können

Arbeitsatmosphäre

#nosilos #onecompany das sind die Schlagworte der "verarsche"

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Kein MA wird schlecht über das eigene Unternehmen sprechen, Eigen- und Fremdwahrnehmung können differieren, da nur volle Punkte 4, sonst 3,5

Work-Life-Balance

Hier hat die GF schnell und unbürokratisch reagiert, Homeoffice (Total) ist gut für alle

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur wenn man das "richtige Parteibuch" hat

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlichkeit und "Sozialleistungen" sind zu berücksichtigen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Zeiten von E-Mobilität läßt sich die GF zu viel Zeit für Entscheidungen

Vorgesetztenverhalten

Hier stellt sich erst mal die Frage gibt es Vorgesetzte und wenn ja wie verhalten die sich, Vorgesetzte sollen "Vorbilder" sein und keine "Abziehbilder"

Arbeitsbedingungen

Dafür, das es sich um ein IT Unternehmen handelt "nur" 3 Sterne plus einen für den Versuch das Beste daraus zu machen.

Kommunikation

Der Versuch soll auch belohnt werden, aber auch nur der Versuch

Gleichberechtigung

Hier kann jeder "Vorgesetzter" werden, es bedarf keiner künstlichen Quote


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig, daher haben wir uns sehr frühzeitig zu Beginn der Pandemie für eine umfassende Home-Office-Empfehlung entschieden. Schön, dass auch du diese Entscheidung positiv siehst. Hinsichtlich der wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie fahren wir – wie viele andere Unternehmen – „auf Sicht“ und bewerten die Situation täglich neu. Wir sind in der Verantwortung, die Arbeitsplätze bei CP zu sichern. Dazu gehört auch, frühzeitig die Voraussetzungen für alle Instrumente zur Arbeitsplatzsicherung – ggf. auch Kurzarbeit – zu schaffen. Dieser Prozess ist komplex und mehrstufig und wir informieren euch jeweils, an welcher Stelle im Prozess wir gerade stehen. Falls du dir hier mehr Informationen wünschst, sprich gerne deinen Bereichsleiter an.

Viele Grüße

Attraktives Gesamtpaket

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet einen bunten Strauß an Benefits. Work-Life-Balance wird groß geschrieben und in den Bereichen, in denen es möglich ist, können Homeoffice-Angebote genutzt werden. Sommer- und Weihnachtsfeste sowie After-Work-Events werden mit viel Mühe und Elan vorbereitet. Toll!

Verbesserungsvorschläge

Es wird bereits daran gearbeitet, dass die Kommunikation und der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen verbessert wird. Die Kommunikation zwischen einzelnen Führungskräften und ihren Teammitgliedern sollte noch stärker in den Fokus rücken. Aber auch da habe ich den Eindruck, dass bereits einiges im Gange ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klasse Arbeitgeber mit super Work-Life-Balance

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsbedingungen, gute Arbeitsatmosphäre, Sportangebote.

Work-Life-Balance

Urlaub ist jederzeit, auch ziemlich spontan möglich. Ebenso können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden, was im Familienalltag eine große Hilfe sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Der Zugang zu einer renommierten Self-Learning-Platform ist ein toller Benefit.

Kommunikation

Hier ist, wie vermutlich bei den meisten Arbeitgebern, noch etwas Verbesserungspotential vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eisberg voraus!! Kurs halten und Maschinen auf Volllast!!!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Schlüsselpositionen sind mit ungeeignetem Führungspersonal besetzt. Der Filz der Vergangenheit blieb nach Eigentümerwechsel erhalten. Vetternwirtschaft vergiftet das Klima, Positionen werden scheinbar aufgrund privater Freundschaften vergeben.

Verbesserungsvorschläge

Vertriebsleiter weiterempfehlen

Arbeitsatmosphäre

Entspricht der Umsatz den persönlichen Vorstellungen einer bestimmten Person nicht, werden wir ausgeschimpft.

Work-Life-Balance

Ich würde gerne mehr Sterne geben, aber die Ankündigung, Urlaub im Dez ggf. nicht zu gewähren, ist ein Sandkorn im zwischenmenschlichen Getriebe und vor allem die Art und Weise, wie das kommuniziert wurde, ...

Vorgesetztenverhalten

keine realistischen Ziele, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Gossensprache, ...

Kommunikation

Gründe für Erfolge oder Misserfolge werden nicht benannt. Verbesserungsvorschläge?


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Hallo,
wir bedanken uns für dein Feedback. Deine kritische Einschätzung reflektieren wir sehr ernsthaft. Offenbar gelingt es uns nicht immer, Entscheidungen im Unternehmen für dich transparent zu machen. Die Geschäftsleitung hat sich die Verbesserung der Kommunikation als wichtiges Thema vorgenommen. Wir sind mit der Einführung der Quartalsmeetings, den inhouse-Feedbackprozessen, regelmäßigen Team-Calls etc. bereits auf dem Weg – aber noch nicht in allen Bereichen am Ziel. Daran werden wir weiter arbeiten.

Ein wertschätzender Umgang miteinander ist für uns auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich. Deine Bewertung macht uns daher sehr betroffen. Bitte hilf uns in einem persönlichen Gespräch, deine Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens zu verstehen. Deine Führungskraft, die Geschäftsleitung und ich - jeder von uns nimmt sich dafür sofort Zeit.

moderner Arbeitgeber mit sehr flexiblen Arbeitszeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit allen Vorgesetzten in den Austausch gehen und bekommt auch positive Rückmeldungen.
Diverse Sportmöglichkeiten (Schwimmen, Yoga, Badminton, Laufen u.a.) werden gefördert.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit, ggf. Homeoffice, sehr gut mit der Familie vereinbar.

Verbesserungsvorschläge

Umweltaspekte mehr in den Mittelpunkt rücken. Firmenfahrzeuge nach Verbrauch auswählen.

Karriere/Weiterbildung

Läuft an, könnte aber noch mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flüge unter 500km müssen nicht sein, werden aber geduldet.

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsausstattung

Kommunikation

Da müsste noch etwas getan werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier ist keine perfekte Atmosphäre mehr...

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte sich neu aufstellen.
Vor allem im Marketing und im Vertrieb passen die Personen nicht zu der Rolle und zu der Position.
Zurück zu flachen Hierachien und mehr Geschwindigkeit in der Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein einseitiger Druck von oben.

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Alte Software, Alte Oberfläche = angestaubtes Image

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht auf alle Bedürfnisse genommen.
Die Stimmung stört die Balance sehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur als Master oder in der Entwicklung. Alle anderen dürfen warten und sich auf eine Video Plattform freuen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird marktgerecht bezahlt. Darüber hinaus wird Obst, Sport, Technik und die persönliche Entwicklung gefördert und bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Durch Angst von oben wird der Zusammenhalt gestört.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war besser.

Vorgesetztenverhalten

Späte oder keine Informationen werden weitergegeben. Druck wird unnötig aufgebaut. Äußerung zu Kollegen abfällig, provokativ und missbilligend.

Arbeitsbedingungen

Super Ausblick, Tolles Büros und neueste Technik.

Kommunikation

Masse ist nicht immer Klasse.

Interessante Aufgaben

Es wird viel von oben beordert und wenig selbst überlassen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Schlagzeilen, Schlagzeilen, Schlagzeilen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld wird in MA Benifits gesteckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Geld wird in die Weiterentwicklung der gesamten Firma gesteckt.
Nur Brandherde werden minimal gelöscht.

Verbesserungsvorschläge

Vertriebsleitung und Marketingleitung fahren das Unternehmen an die Wand.
Wenn Geld sparen dann bei diesen beiden Postitionen.

Weniger Schlagzeilen kommunizieren mehr Taten sprechen lassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Hallo,

danke für dein Feedback an uns. Du sprichst aktuelle Entwicklungen wie unsere Mitarbeiter-Benefits an – uns ist wichtig, jedem CP-ler in unserem volatilen Arbeitsumfeld eine gute work-life-balance zu ermöglichen. Schön, dass wir da aus deiner Sicht auf dem richtigen Weg sind.

Deine kritische Einschätzung in anderen Aspekten wie unserer Unternehmensentwicklung, der Kommunikation und der Führung möchten wir gerne besser verstehen. Verschiedene Blickwinkel zu reflektieren hilft uns dabei, uns zu justieren und die Weichen für den weiteren Erfolg von CP richtig zu stellen. Ich freue mich, wenn wir uns dazu persönlich austauschen.

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