Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut, zur Zeit aber schlecht abzuschätzen wegen Home Office.
Work-Life-Balance
Ist im Home Office eher meine Aufgabe, aber es wird von Chefs vorgelebt, dass z.B. keine Emails um 22 Uhr geschrieben werden und man selber erhält auch die Aufforderung, seine Pausen einzuhalten. Ich wurde auch noch nicht aufgefordert, übertrieben länger zu machen - eher neigen die Kunden manchmal dazu.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist durch die Flache Struktur eher mau, aber an Weiterbildungsangeboten mangelt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ginge immer besser, aber beschweren muss man sich hier nicht. Branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Im Home Office und dank Corona etwas eingeschränkt, aber man kennt sich auch teilweise privat, das hält zusammen. Und gegen einen Chef muss man sich zum Glück nicht verbünden.
Umgang mit älteren Kollegen
ist mir nichts negatives aufgefallen, der Flurflunk ist in der Hinsicht ruhig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden :=)
Arbeitsbedingungen
bei mir im Home Office klasse, aber auch das Büro ist toll. Und bald geht's ja in ein noch besseres Gebäude, viel moderner und besser.
Kommunikation
Freundlich, respektvoll, mit Smileys, die Chefs sind nahe und auch im vertrauen erreichbar.
Gleichberechtigung
Frauen als Chefin sind vorhanden, gute Mischung. Als Software-Firma ist aber der Männeranteil höher, was ok ist. Zum Glück wird nicht allzuviel ge"gendert" mit Sternchen und so.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr interessant. National, International, die Aufgaben sind vielfältig und man trifft auch mal auf Neues, in das man sich einarbeiten muss/darf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen, deine Arbeitsinhalte und Entwicklungsmöglichkeiten bei CP positiv wahrgenommen hast. Gemeinsam mit langjährigen und mit neuen Kolleg*innen den technologischen Wandel unserer Software zu gestalten, das reizt uns und spornt uns an. Du gibst uns die Themen Kommunikation und Führung als Entwicklungsfelder mit auf den Weg. Wir nehmen hier die Rückmeldungen der CP-ler*innen in den Mitarbeiterumfragen und pulse checks sehr ernst und werden auch weiterhin an uns arbeiten.
Nochmals danke für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Nicht alles was glänzt ist Gold
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.
Danke für dein Feedback, wir werden uns intensiv mit deiner Rückmeldung auseinandersetzen.
Das Marketing soll dich im Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen unterstützen – dafür investieren wir unsere Ressourcen in diesem Bereich. Du hast recht: Marketing ist nicht alles. Umso mehr freuen wir uns, dass wir mit unserer Version 6.0.200 unseren Kunden in der Performance und den Funktionalitäten unserer Software einen großen Mehrwert bieten können.
In Corona auf Wachstumskurs
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.
Dynamisches und flexibles Unternehmen auf das man sich besonders in Coronazeiten verlassen kann
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeit möglich, besonders bei den Themen Familie (nicht nur während Corona) und Gesundheit wird man bestens unterstützt und immer Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungsleiter (nicht alle!) agieren oft arrogant und von oben herab ohne die fachliche Meinung der Angestellten mit einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei fachlichen Entscheidungen auch mal auf die Angestellten hören
Image
Durch die Auslieferung von halbfertigen Produkten leidet das Image leider sehr... leider steht ein langfristiger Plan über dem Nutzen für den Kunden
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, nicht nur während Corona
Kollegenzusammenhalt
auf die Kollegen kann an sich immer verlassen, ehrlich und direkt.
Vorgesetztenverhalten
man fühlt sich wenig wertgeschätzt
Kommunikation
zwischen den Kollegen super (5 Sterne), seitens der Vorgesetzten ist hier viel Spiel nach oben (2 Sterne)
Wir sind wirklich stolz darauf, wie alle CP-ler gemeinsam die aktuelle Situation meistern und uns als Unternehmen weiter voranbringen. Wie schön, dass du diesen Eindruck teilst.
Unsere Software-Entwicklung haben wir erheblich dynamisiert, um die Anforderungen unserer Kunden schnell und flexibel erfüllen zu können. Mit unseren Iterationsprozessen wollen wir es schaffen, Optimierungen genauso schnell umzusetzen wie bugs zu beheben. Die Zielsetzungen unserer Kunden mit unserer Software geben den Rahmen für die Entwicklung vor, in der Umsetzung sind wir ganz wesentlich auf das Know-how der CP-ler angewiesen. Daher bitten wir dich ganz ausdrücklich, dich auch weiterhin mit deinem wertvollen Wissen einzubringen.
Dein Feedback zu unserer Führungskultur macht uns sehr betroffen! Bitte hilf uns im Gespräch mit einer Vertrauensperson deiner Wahl, diesen Punkt noch besser zu verstehen.
Ein Unternehmen, das sich positiv weiter entwickelt
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Arbeit und als Person
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Ich kann aber auch jederzeit Missstände bei meinen Vorgesetzten ansprechen. Es wurden bisher immer Lösungen für Probleme gefunden.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Regelung haben wir eine gute Flexibilität. Manchmal ist es stressig und es müssen enge Termine eingehalten werden. Meine Arbeit strukturiere ich selbst. Überstunden sind möglich, aber selten und können ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, ab 10 Jahren Zugehörigkeit gibt es bei der jährlichen Unternehmensveranstaltung eine kleine Anerkennung. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeiter langfristig bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, vollen Rückhalt zu haben und kann mit Vorgesetzten auf Augenhöhe diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde in den letzten Jahren bereits vorangetrieben, was jetzt während der Pandemie zugute kommt.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Newsletter für Mitarbeiter zu internen Themen und es gibt Quartalsversammlungen.
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit hatte ich Benachteiligungen beobachtet und erlebt, das hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Für mich sehe ich keine Einschränkungen. Bei manchen Frauen, die aus der Elternzeit zurück kamen, stellte ich fest, dass sie beruflich benachteiligt waren. Positiv bewerte ich, dass immer häufiger männliche Kollegen die Elternzeit für einige Wochen oder Monate wahrnehmen. Mein Eindruck ist, dass dies im Unternehmen erwünscht ist und dass sich daraus kein Nachteil ergibt.
Interessante Aufgaben
Da sich ein Softwareunternehmen fachlich immer im Wandel befindet, verändern sich auch die Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, Themen, die ich wichtig finde, voranzutreiben. Das macht meine Aufgaben interessanter.
Gute Hamburger Firma mit viel Entfaltungsmöglichkeit
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, sehr guter Umgang zwischen Kollegen - man fühlt sich sehr wohl
Work-Life-Balance
Absolut wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe den Punkt bereits bei einigen anderen Bewertungen gelesen, wie überall man pokert stellt Stärken dar und rechnet diese um in Euro und schaut wie der Gegenüber reagiert. Ich habe in meinem Fall bisher sehr gute Gesprächspartner gehabt und bin mir schnell mit denen einig geworden.
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich gegenseitig innerhalb einer Abteilung den Rücken frei.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich immer klare und einfache Kommunikation mit meinem Vorgesetzten. Verhält sich super und sehr kollegial.
Kommunikation
Ich denke Kommunikation kann immer und überall besser, zwischen Kollegen und Vorgesetzten erfolgt das bisher sehr gut. Zwischen Abteilungen kann es sich noch bessern.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Das Produkt und die damit verbundene Tätigkeit der Kommunikation mit Geschäftsführern und leitenden Angestellten macht den Job sehr interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle HomeOffice Regelung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?