65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von CP Corporate Planning AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Klima ist gut, zur Zeit aber schlecht abzuschätzen wegen Home Office.
Ist im Home Office eher meine Aufgabe, aber es wird von Chefs vorgelebt, dass z.B. keine Emails um 22 Uhr geschrieben werden und man selber erhält auch die Aufforderung, seine Pausen einzuhalten. Ich wurde auch noch nicht aufgefordert, übertrieben länger zu machen - eher neigen die Kunden manchmal dazu.
Karriere ist durch die Flache Struktur eher mau, aber an Weiterbildungsangeboten mangelt es nicht.
Es ginge immer besser, aber beschweren muss man sich hier nicht. Branchenüblich.
Im Home Office und dank Corona etwas eingeschränkt, aber man kennt sich auch teilweise privat, das hält zusammen. Und gegen einen Chef muss man sich zum Glück nicht verbünden.
ist mir nichts negatives aufgefallen, der Flurflunk ist in der Hinsicht ruhig.
Keine Beschwerden :=)
bei mir im Home Office klasse, aber auch das Büro ist toll. Und bald geht's ja in ein noch besseres Gebäude, viel moderner und besser.
Freundlich, respektvoll, mit Smileys, die Chefs sind nahe und auch im vertrauen erreichbar.
Frauen als Chefin sind vorhanden, gute Mischung. Als Software-Firma ist aber der Männeranteil höher, was ok ist.
Zum Glück wird nicht allzuviel ge"gendert" mit Sternchen und so.
Ja, sehr interessant. National, International, die Aufgaben sind vielfältig und man trifft auch mal auf Neues, in das man sich einarbeiten muss/darf.
Möglichkeit selbst zu gestalten,
das neue Wege gegangen werden und der MA in den Fokus rücken soll.
Kommunikation ist leicht gestört. Sparkurs wird seit langem durchgezogen. Nicht immer an der richtigen Stelle
Setzt auf neue, frische und agile Führungsstrukturen. Wer den Umgang mit MA nicht beherrscht sollte es auch sein lassen.
Wenig Vertrauen und grobe Leitung. Das sorgt für eine schlechte Grundstimmung.
Stolz ja. Image könnte besser sein.
Vertrauensarbeitszeit. Keiner achten auf die Minute. Urlaub steigert sich nach Zugehörigkeit.
Weiterbildung wird gefördert. Nicht immer finanziell.
Gehalt ist durchschnittlich Gut und ausreichend.
Das Unternemen arbeite Zielbewusst. Soziales wird nicht immer groß geschrieben.
Es wird gearbeitet. Kollegial geholfen solange der eigene Rücken gestärkt wird.
Vielen Kollegen +45 schon seit Jahren im Unternehmen und glücklich.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Leider ist die Führung aus den 80er und 90er Jahren. Zu viel Konzerngehabe für einen kleinen Mittelstand.
Super Plätze und viel Platz für Entfaltung
Kommunikation könnte besser laufen. Schwubs wird eine neue Firma gekauft. Ob die eigene nicht auch bald wieder verkauft wird und keiner weiß Bescheid?
Wissen ist Macht. Wer will der Kann. Hier wird jeder gleich behandelt und "bechanced"
Immer wieder spannende Aufgaben und agile Umsetzung
Breites Auftreten in allen Branchen
Zu viel heiße Luft
Marketing ist nicht alles.
Regelung zum Homeoffice
Offene Kommunikation & jedes Problem kann individuell gelöst werden.
Ein Unternehmen im Wandel zu einem der modernsten Hamburgs
Flexible Arbeit möglich, besonders bei den Themen Familie (nicht nur während Corona) und Gesundheit wird man bestens unterstützt und immer Rücksicht genommen.
Viele Abteilungsleiter (nicht alle!) agieren oft arrogant und von oben herab ohne die fachliche Meinung der Angestellten mit einzubeziehen.
Man sollte bei fachlichen Entscheidungen auch mal auf die Angestellten hören
Durch die Auslieferung von halbfertigen Produkten leidet das Image leider sehr... leider steht ein langfristiger Plan über dem Nutzen für den Kunden
flexible Arbeitszeiten, nicht nur während Corona
auf die Kollegen kann an sich immer verlassen, ehrlich und direkt.
man fühlt sich wenig wertgeschätzt
zwischen den Kollegen super (5 Sterne), seitens der Vorgesetzten ist hier viel Spiel nach oben (2 Sterne)
Wertschätzung für die Arbeit und als Person
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Ich kann aber auch jederzeit Missstände bei meinen Vorgesetzten ansprechen. Es wurden bisher immer Lösungen für Probleme gefunden.
Durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Regelung haben wir eine gute Flexibilität. Manchmal ist es stressig und es müssen enge Termine eingehalten werden. Meine Arbeit strukturiere ich selbst. Überstunden sind möglich, aber selten und können ausgeglichen werden.
Weiterbildung ist erwünscht und möglich
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, ab 10 Jahren Zugehörigkeit gibt es bei der jährlichen Unternehmensveranstaltung eine kleine Anerkennung. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeiter langfristig bleiben.
Ich habe das Gefühl, vollen Rückhalt zu haben und kann mit Vorgesetzten auf Augenhöhe diskutieren.
Homeoffice wurde in den letzten Jahren bereits vorangetrieben, was jetzt während der Pandemie zugute kommt.
Es gibt einen monatlichen Newsletter für Mitarbeiter zu internen Themen und es gibt Quartalsversammlungen.
In der Vergangenheit hatte ich Benachteiligungen beobachtet und erlebt, das hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Für mich sehe ich keine Einschränkungen. Bei manchen Frauen, die aus der Elternzeit zurück kamen, stellte ich fest, dass sie beruflich benachteiligt waren. Positiv bewerte ich, dass immer häufiger männliche Kollegen die Elternzeit für einige Wochen oder Monate wahrnehmen. Mein Eindruck ist, dass dies im Unternehmen erwünscht ist und dass sich daraus kein Nachteil ergibt.
Da sich ein Softwareunternehmen fachlich immer im Wandel befindet, verändern sich auch die Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, Themen, die ich wichtig finde, voranzutreiben. Das macht meine Aufgaben interessanter.
Angenehmes Klima, sehr guter Umgang zwischen Kollegen - man fühlt sich sehr wohl
Absolut wird gelebt.
Ich habe den Punkt bereits bei einigen anderen Bewertungen gelesen, wie überall man pokert stellt Stärken dar und rechnet diese um in Euro und schaut wie der Gegenüber reagiert. Ich habe in meinem Fall bisher sehr gute Gesprächspartner gehabt und bin mir schnell mit denen einig geworden.
Man hält sich gegenseitig innerhalb einer Abteilung den Rücken frei.
Bisher hatte ich immer klare und einfache Kommunikation mit meinem Vorgesetzten. Verhält sich super und sehr kollegial.
Ich denke Kommunikation kann immer und überall besser, zwischen Kollegen und Vorgesetzten erfolgt das bisher sehr gut. Zwischen Abteilungen kann es sich noch bessern.
Absolut
Das Produkt und die damit verbundene Tätigkeit der Kommunikation mit Geschäftsführern und leitenden Angestellten macht den Job sehr interessant.
Sehr schnelle HomeOffice Regelung
Schneller Remoteverbindung