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CP Corporate Planning 
AG
Bewertungen

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CP Corporate Planning AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

In der Krise ein zuverlässiger Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist gut, zur Zeit aber schlecht abzuschätzen wegen Home Office.

Work-Life-Balance

Ist im Home Office eher meine Aufgabe, aber es wird von Chefs vorgelebt, dass z.B. keine Emails um 22 Uhr geschrieben werden und man selber erhält auch die Aufforderung, seine Pausen einzuhalten. Ich wurde auch noch nicht aufgefordert, übertrieben länger zu machen - eher neigen die Kunden manchmal dazu.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist durch die Flache Struktur eher mau, aber an Weiterbildungsangeboten mangelt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ginge immer besser, aber beschweren muss man sich hier nicht. Branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Im Home Office und dank Corona etwas eingeschränkt, aber man kennt sich auch teilweise privat, das hält zusammen. Und gegen einen Chef muss man sich zum Glück nicht verbünden.

Umgang mit älteren Kollegen

ist mir nichts negatives aufgefallen, der Flurflunk ist in der Hinsicht ruhig.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beschwerden :=)

Arbeitsbedingungen

bei mir im Home Office klasse, aber auch das Büro ist toll. Und bald geht's ja in ein noch besseres Gebäude, viel moderner und besser.

Kommunikation

Freundlich, respektvoll, mit Smileys, die Chefs sind nahe und auch im vertrauen erreichbar.

Gleichberechtigung

Frauen als Chefin sind vorhanden, gute Mischung. Als Software-Firma ist aber der Männeranteil höher, was ok ist.
Zum Glück wird nicht allzuviel ge"gendert" mit Sternchen und so.

Interessante Aufgaben

Ja, sehr interessant. National, International, die Aufgaben sind vielfältig und man trifft auch mal auf Neues, in das man sich einarbeiten muss/darf.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Beste Wahl!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit selbst zu gestalten,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Zu viel Konzern für einen kleinen Mittelstand

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das neue Wege gegangen werden und der MA in den Fokus rücken soll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist leicht gestört. Sparkurs wird seit langem durchgezogen. Nicht immer an der richtigen Stelle

Verbesserungsvorschläge

Setzt auf neue, frische und agile Führungsstrukturen. Wer den Umgang mit MA nicht beherrscht sollte es auch sein lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen und grobe Leitung. Das sorgt für eine schlechte Grundstimmung.

Image

Stolz ja. Image könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Keiner achten auf die Minute. Urlaub steigert sich nach Zugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Nicht immer finanziell.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich Gut und ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternemen arbeite Zielbewusst. Soziales wird nicht immer groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gearbeitet. Kollegial geholfen solange der eigene Rücken gestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen Kollegen +45 schon seit Jahren im Unternehmen und glücklich.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst am nächsten. Leider ist die Führung aus den 80er und 90er Jahren. Zu viel Konzerngehabe für einen kleinen Mittelstand.

Arbeitsbedingungen

Super Plätze und viel Platz für Entfaltung

Kommunikation

Kommunikation könnte besser laufen. Schwubs wird eine neue Firma gekauft. Ob die eigene nicht auch bald wieder verkauft wird und keiner weiß Bescheid?

Gleichberechtigung

Wissen ist Macht. Wer will der Kann. Hier wird jeder gleich behandelt und "bechanced"

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende Aufgaben und agile Umsetzung

Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Hallo,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen, deine Arbeitsinhalte und Entwicklungsmöglichkeiten bei CP positiv wahrgenommen hast. Gemeinsam mit langjährigen und mit neuen Kolleg*innen den technologischen Wandel unserer Software zu gestalten, das reizt uns und spornt uns an. Du gibst uns die Themen Kommunikation und Führung als Entwicklungsfelder mit auf den Weg. Wir nehmen hier die Rückmeldungen der CP-ler*innen in den Mitarbeiterumfragen und pulse checks sehr ernst und werden auch weiterhin an uns arbeiten.

Nochmals danke für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Nicht alles was glänzt ist Gold

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Auftreten in allen Branchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel heiße Luft

Verbesserungsvorschläge

Marketing ist nicht alles.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Danke für dein Feedback, wir werden uns intensiv mit deiner Rückmeldung auseinandersetzen.

Das Marketing soll dich im Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen unterstützen – dafür investieren wir unsere Ressourcen in diesem Bereich. Du hast recht: Marketing ist nicht alles. Umso mehr freuen wir uns, dass wir mit unserer Version 6.0.200 unseren Kunden in der Performance und den Funktionalitäten unserer Software einen großen Mehrwert bieten können.

In Corona auf Wachstumskurs

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelung zum Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine flexiblere Firma könnte es nicht geben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation & jedes Problem kann individuell gelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen im Wandel zu einem der modernsten Hamburgs


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamisches und flexibles Unternehmen auf das man sich besonders in Coronazeiten verlassen kann

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit möglich, besonders bei den Themen Familie (nicht nur während Corona) und Gesundheit wird man bestens unterstützt und immer Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Abteilungsleiter (nicht alle!) agieren oft arrogant und von oben herab ohne die fachliche Meinung der Angestellten mit einzubeziehen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei fachlichen Entscheidungen auch mal auf die Angestellten hören

Image

Durch die Auslieferung von halbfertigen Produkten leidet das Image leider sehr... leider steht ein langfristiger Plan über dem Nutzen für den Kunden

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, nicht nur während Corona

Kollegenzusammenhalt

auf die Kollegen kann an sich immer verlassen, ehrlich und direkt.

Vorgesetztenverhalten

man fühlt sich wenig wertgeschätzt

Kommunikation

zwischen den Kollegen super (5 Sterne), seitens der Vorgesetzten ist hier viel Spiel nach oben (2 Sterne)


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wir sind wirklich stolz darauf, wie alle CP-ler gemeinsam die aktuelle Situation meistern und uns als Unternehmen weiter voranbringen. Wie schön, dass du diesen Eindruck teilst.

Unsere Software-Entwicklung haben wir erheblich dynamisiert, um die Anforderungen unserer Kunden schnell und flexibel erfüllen zu können. Mit unseren Iterationsprozessen wollen wir es schaffen, Optimierungen genauso schnell umzusetzen wie bugs zu beheben. Die Zielsetzungen unserer Kunden mit unserer Software geben den Rahmen für die Entwicklung vor, in der Umsetzung sind wir ganz wesentlich auf das Know-how der CP-ler angewiesen. Daher bitten wir dich ganz ausdrücklich, dich auch weiterhin mit deinem wertvollen Wissen einzubringen.

Dein Feedback zu unserer Führungskultur macht uns sehr betroffen! Bitte hilf uns im Gespräch mit einer Vertrauensperson deiner Wahl, diesen Punkt noch besser zu verstehen.

Ein Unternehmen, das sich positiv weiter entwickelt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung für die Arbeit und als Person

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Ich kann aber auch jederzeit Missstände bei meinen Vorgesetzten ansprechen. Es wurden bisher immer Lösungen für Probleme gefunden.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Regelung haben wir eine gute Flexibilität. Manchmal ist es stressig und es müssen enge Termine eingehalten werden. Meine Arbeit strukturiere ich selbst. Überstunden sind möglich, aber selten und können ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht und möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, ab 10 Jahren Zugehörigkeit gibt es bei der jährlichen Unternehmensveranstaltung eine kleine Anerkennung. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeiter langfristig bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, vollen Rückhalt zu haben und kann mit Vorgesetzten auf Augenhöhe diskutieren.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wurde in den letzten Jahren bereits vorangetrieben, was jetzt während der Pandemie zugute kommt.

Kommunikation

Es gibt einen monatlichen Newsletter für Mitarbeiter zu internen Themen und es gibt Quartalsversammlungen.

Gleichberechtigung

In der Vergangenheit hatte ich Benachteiligungen beobachtet und erlebt, das hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Für mich sehe ich keine Einschränkungen. Bei manchen Frauen, die aus der Elternzeit zurück kamen, stellte ich fest, dass sie beruflich benachteiligt waren. Positiv bewerte ich, dass immer häufiger männliche Kollegen die Elternzeit für einige Wochen oder Monate wahrnehmen. Mein Eindruck ist, dass dies im Unternehmen erwünscht ist und dass sich daraus kein Nachteil ergibt.

Interessante Aufgaben

Da sich ein Softwareunternehmen fachlich immer im Wandel befindet, verändern sich auch die Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, Themen, die ich wichtig finde, voranzutreiben. Das macht meine Aufgaben interessanter.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Gute Hamburger Firma mit viel Entfaltungsmöglichkeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima, sehr guter Umgang zwischen Kollegen - man fühlt sich sehr wohl

Work-Life-Balance

Absolut wird gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe den Punkt bereits bei einigen anderen Bewertungen gelesen, wie überall man pokert stellt Stärken dar und rechnet diese um in Euro und schaut wie der Gegenüber reagiert. Ich habe in meinem Fall bisher sehr gute Gesprächspartner gehabt und bin mir schnell mit denen einig geworden.

Kollegenzusammenhalt

Man hält sich gegenseitig innerhalb einer Abteilung den Rücken frei.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich immer klare und einfache Kommunikation mit meinem Vorgesetzten. Verhält sich super und sehr kollegial.

Kommunikation

Ich denke Kommunikation kann immer und überall besser, zwischen Kollegen und Vorgesetzten erfolgt das bisher sehr gut. Zwischen Abteilungen kann es sich noch bessern.

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Das Produkt und die damit verbundene Tätigkeit der Kommunikation mit Geschäftsführern und leitenden Angestellten macht den Job sehr interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Guter Arbeitgeber mit Potential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CP Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnelle HomeOffice Regelung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schneller Remoteverbindung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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