Fehlende Wertschätzung der Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie behandeln ihre Azubis schlecht. Wir mussten um einige Dinge betteln, und einige haben wir nie bekommen, obwohl sie zu Beginn der Ausbildung notwendig waren.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Interne Kommunikation
- Azubis besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch mit anderen Azubis war angenehm und hilfreich, während ich von meinen Kollegen nicht ernst genommen und wie ein Kind behandelt wurde.
Karrierechancen
Mitarbeiter verlassen regelmäßig das Unternehmen, und es werden kaum Auszubildende nach ihrer Ausbildung ubernommen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung war in meinen Augen unfair und weit unter dem Mindestlohn.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder hat wenig mit mir kommuniziert oder zusammengearbeitet, abgesehen davon, mein Berichtsheft vor Prüfungen zu unterschreiben. Geplante Unterstützungsmöglichkeiten während der Ausbildung wurden versäumt und vergessen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung war anfangs angenehm, wurde aber am Ende für alle wahrscheinlich eher lästig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben, die mir zugewiesen wurden, waren nicht auf meine Ausbildung abgestimmt. Ich musste bedeutende Features implementieren, aus denen ich zwar etwas gelernt habe, die aber nicht hilfreich für meine Prüfungen sind.
Variation
Ein Teamwechsel kann neue Lernmöglichkeiten bieten, jedoch ist es oft schwierig, in ein anderes Team versetzt zu werden. Selbst dann ist die Verteilung möglicherweise nicht optimal.
Respekt
Die Kollegen sind meist nett, aber als Azubi hat man wenig Kontakt zu denen aus anderen Teams. Die Vorgesetzten behandeln einen so, als wollten sie Unterwürfigkeit, und zögern nicht, einen per E-Mail zu verwarnen und zu drohen, selbst bei Problemen, die sie selbst verursachen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Ausbildungszeit insgesamt so herausfordernd in Erinnerung hast.
Wir nehmen Deine Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auszubildenden noch stärker einzubinden und besser zu begleiten – ein persönlicher Austausch mit Dir wäre dazu sehr hilfreich. Bitte melde Dich direkt bei mir unter alexandra.meier@proalpha.com.
Bezüglich der Vergütung möchten wir betonen, dass wir selbstverständlich alle gesetzlichen Vorgaben einhalten. Uns ist bewusst, dass Themen wie regionale Unterschiede und die wirtschaftliche Eigenständigkeit hierbei eine Rolle spielen und die Ausbildungsvergütung insgesamt ein komplexes Thema ist, das wir regelmäßig überprüfen.
Wir wünschen dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Alexandra Meier