Fast überall Frustration - neue Kollegen sind schnell wieder weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Wenig bis keine Wertschätzung
* Das Unternehmen hat komplett seinen drive verloren. Jeder arbeitet vor sich hin.
* Auf Kritik wurde geantwortet mit "wenn es dir hier nicht gefällt, steht es dir frei zu gehen". Anderen Kollegen erging es ebenso.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation besteht nur noch aus Einzelkämpfern.
Image
Spätestens mit Abschaltung der Hotline im Sinkflug
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei ernstzunehmende Programme. Sämtliche versprochenen Ansätzen sind versandet.
Vorgesetztenverhalten
Irgendwo zwischen völlig Überfordert und Aufgegeben
Kommunikation
Findet überwiegen über den Flurfunk statt. Selbst der Vorgesetzten wechsel wird nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback – auch wenn wir es sehr bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns am Ende so negativ erlebt hast.
Gerade in Zeiten von Veränderungen – sei es im Team, bei gewohnten Strukturen oder vor dem Hintergrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation – sind Frust und Enttäuschung nachvollziehbar. In solchen Momenten steht Dir – neben Deiner Führungskraft – auch das People & Culture-Team jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wertschätzung ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur (Werte), unseres Handelns und fest im Code of Conduct verankert. Als Teil der Proalpha Gruppe legen wir bei CP großen Wert auf regelmäßigen Austausch – sei es in Mitarbeiterfeedbackgesprächen, Management-Updates oder bei Formaten wie gemeinsamen Lunches, Grillevents oder anderen Live-Austauschformaten. Auch im Remote-Kontext schaffen wir Räume für echten Dialog auf Augenhöhe.
Unsere Leadership Principles fördern ein respektvolles, unterstützendes Miteinander – gerade in bewegten Zeiten. Und auch das Thema Weiterbildung ist bei uns fest verankert: Allen Mitarbeitenden stehen vielfältige Programme der internen Academy und des gruppenweiten Talent Managements offen.
Dass Du diese Möglichkeiten anders erlebt hast, nehmen wir ernst. Um Deine Rückmeldung besser einordnen zu können, freuen wir uns auf den persönlichen Austausch. Solltest Du keinen Zugriff mehr auf Dein Postfach haben, erreichst Du mich jederzeit direkt unter alexandra.meier@proalpha.com.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie persönlich.
Viele Grüße
Alexandra Meier