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CP 
Corporate 
Planning 
GmbH
Bewertung

Talfahrt am kommen (?) -> Wird Zeit für Veränderung

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein solides Produkt, das sich verkaufen präsentieren und auch umsetzen lassen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Puffern vom Top-Top Management runter zu den Mitarbeitern.
Aktiv gegen den Flurfunk durch gelebte Offenheit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat eher gelitten in den letzten Monaten.
Hängt stark mit dem Führungswechsel zusammen.

Image

CP hatte schätze ich den Höhepunkt 2024, Mitarbeiter haben das Image gut nach Außen getragen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind gut, man hilft sich. Wobei auch eine gewisse Trägheit nun Gang und gebe ist.

Vorgesetztenverhalten

Jede Unterhaltung mit einer Agenda, kein Vertrauensverhältnis

Kommunikation

Vorgesetzte kommunizieren nur sporadisch und Flurfunk wird befeuert


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Meier, Manager Talent Acquisition und Employer Branding Proalpha Group
Alexandra MeierManager Talent Acquisition und Employer Branding Proalpha Group

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback.

Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst – gerade auch, wenn sie kritisch ist. Uns ist bewusst, dass individuelle Erfahrungen im Arbeitskontext unterschiedlich wahrgenommen werden, insbesondere in Phasen von Veränderung oder persönlichen Übergängen.
Als wachsende Unternehmensgruppe begegnen wir stetig Veränderungen, die sich auch in Strukturen, Führung und Zusammenarbeit spiegeln. Uns ist wichtig, diesen Wandel transparent zu gestalten und den Dialog aktiv zu fördern. Gleichzeitig wissen wir, dass dies nicht in allen Situationen gleichermaßen wahrgenommen wird.

Themen wie Kommunikation, Vertrauen und Orientierung sind für uns zentrale Handlungsfelder, an denen wir kontinuierlich arbeiten – auch mit dem Anspruch, Flurfunk durch klare und offene Kommunikation zu ersetzen.

Vielen Dank für Deine Perspektive - gern stehe ich auch persönlich für einen Austausch zur Verfügung. Melde Dich gern unter alexandra.meier@proalpha.com.

Viele Grüße
Alexandra Meier

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.