Eine Firma die durch extrem Inkompetente Pro Alpha Führungskräfte langsam aber sicher in den Abgrund gedrückt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nix mehr bin froh wenn ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte entfernen Mitarbeiter ohne Sinn und Verstand. Support total gescheitert. Die Kunden Probleme werden in Sinnlosen Ticket schleifen erdrückt.
Die Abgänge von Kompetenten Personal werden immer Spürbarer.
Ah und ne HR Abteilung die sofort anfängt auf jede Bewertung hier zu reagieren aber von CP mal sowas von keinem Plan hat, bitte spart euch einfach euren Kommentar.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte wären ein guter Schritt den der Spruch der Fisch stinkt vom Kopf traf seltener mehr als hie bei CP.
Arbeitsatmosphäre
Ist am Boden
Image
Dank Proalpha komplett Zerstört
Work-Life-Balance
Ohne Homeoffice wären wohl schon mehr Leute weg
Karriere/Weiterbildung
Eine Firma die nicht mal ihre Auszubildenen übernimmt kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Wenn man genug schleimt vielleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Läuft noch bei den alten CPlern
Umgang mit älteren Kollegen
Geht noch wenn man feststellt das die Abfindung zu hoch wird um sie los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Was für Vorgesetzte Null Kompetenz Null zuhören Null respekt
Arbeitsbedingungen
Gott sei dank muss ich nicht jeden Tag in dieses Trostlose Büro
Kommunikation
war schon Immer nicht gut aber jetzt ist es einfach nur noch schlecht
Gleichberechtigung
Bei einem Führungshaufen von fast ausschließlich Männern eher nicht
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Brände löschen steht an allen Ecken und Enden vielleicht
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so offen zu schildern – auch wenn Deine Bewertung sehr kritisch ausfällt.
Gerade in Phasen von Veränderung innerhalb einer Unternehmensgruppe entstehen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen. Diese ernst zu nehmen und daraus zu lernen ist uns wichtig.
Besonders die von Dir angesprochenen Punkte rund um Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Gute Führung, transparente Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Faktoren für eine gesunde Arbeitskultur – und entsprechend wichtige Schwerpunkte unserer Weiterentwicklung.
Dass Du Deine Zeit bei uns offenbar als sehr belastend erlebt hast, bedauern wir. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise als Impuls, weiter an Strukturen, Führung und Zusammenarbeit zu arbeiten.
Wenn Du Deine Erfahrungen konkreter teilen möchtest, lade ich Dich herzlich zu einem direkten Austausch ein - einfach per Mail an Alexandra.meier@Proalpha.com. Nur im Dialog lassen sich Hintergründe besser verstehen und Verbesserungen ableiten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Alexandra Meier