kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei CP Corporate Planning eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Sie behandeln ihre Azubis schlecht. Wir mussten um einige Dinge betteln, und einige haben wir nie bekommen, obwohl sie zu Beginn der Ausbildung notwendig waren.
- Bessere Interne Kommunikation
- Azubis besser behandeln
Der Austausch mit anderen Azubis war angenehm und hilfreich, während ich von meinen Kollegen nicht ernst genommen und wie ein Kind behandelt wurde.
Mitarbeiter verlassen regelmäßig das Unternehmen, und es werden kaum Auszubildende nach ihrer Ausbildung ubernommen.
Ausbildungsvergütung war in meinen Augen unfair und weit unter dem Mindestlohn.
Mein Ausbilder hat wenig mit mir kommuniziert oder zusammengearbeitet, abgesehen davon, mein Berichtsheft vor Prüfungen zu unterschreiben. Geplante Unterstützungsmöglichkeiten während der Ausbildung wurden versäumt und vergessen.
Die Ausbildung war anfangs angenehm, wurde aber am Ende für alle wahrscheinlich eher lästig.
Die Aufgaben, die mir zugewiesen wurden, waren nicht auf meine Ausbildung abgestimmt. Ich musste bedeutende Features implementieren, aus denen ich zwar etwas gelernt habe, die aber nicht hilfreich für meine Prüfungen sind.
Ein Teamwechsel kann neue Lernmöglichkeiten bieten, jedoch ist es oft schwierig, in ein anderes Team versetzt zu werden. Selbst dann ist die Verteilung möglicherweise nicht optimal.
Die Kollegen sind meist nett, aber als Azubi hat man wenig Kontakt zu denen aus anderen Teams. Die Vorgesetzten behandeln einen so, als wollten sie Unterwürfigkeit, und zögern nicht, einen per E-Mail zu verwarnen und zu drohen, selbst bei Problemen, die sie selbst verursachen.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Ausbildungszeit insgesamt so herausfordernd in Erinnerung hast.
Wir nehmen Deine Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auszubildenden noch stärker einzubinden und besser zu begleiten – ein persönlicher Austausch mit Dir wäre dazu sehr hilfreich. Bitte melde Dich direkt bei mir unter alexandra.meier@proalpha.com.
Bezüglich der Vergütung möchten wir betonen, dass wir selbstverständlich alle gesetzlichen Vorgaben einhalten. Uns ist bewusst, dass Themen wie regionale Unterschiede und die wirtschaftliche Eigenständigkeit hierbei eine Rolle spielen und die Ausbildungsvergütung insgesamt ein komplexes Thema ist, das wir regelmäßig überprüfen.
Wir wünschen dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Alexandra Meier
Die Kolleginnen
Keine Struktur
Wenig variaton
Keine vernünftige Ausbildung
Wenig Kommunikation
Mehr Struktur, transparente Kommunikation und Respekt
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass Du Deine Kolleginnen positiv hervorhebst – ein gutes Miteinander im Team ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen: Unsere Ausbildung folgt einer klar strukturierten Ausbildungsplanung, die sowohl fachliche Entwicklung als auch Praxiserfahrung im Arbeitsalltag verbindet. Auch Kommunikation und Austausch sind uns wichtig – insbesondere an unserem Standort in Hamburg, an dem durch die Präsenz im Office jederzeit ein direkter Dialog mit Ausbildern, Kolleginnen und Führungskräften möglich ist.
Nach Abschluss der Ausbildung versuchen wir grundsätzlich, möglichst viele Nachwuchskräfte weiter zu beschäftigen. Gleichzeitig können wir leider nicht in jedem Fall eine Übernahme ermöglichen, da dies immer auch von den jeweiligen offenen Positionen und der Unternehmenssituation abhängt.
Wir danken Dir dennoch für Deine Rückmeldung und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Alexandra Meier
Tolles Gebäude
Nette Kollegen
Unternehmen im Wandel
Viele Benefits (Obst, Wasser, Kaffee)
Eigenverantwortung
An einigen Stellen fehlte eine konkrete Struktur in der Ausbildungszeit. Gerade zum Anfang des Studiums merkte man dies deutlich. Jedoch verbesserte sich dies mit zunehmender Selbständigkeit.
CP befindet sich für mich in einem der schönsten Gebäude Hamburgs. Mit Blick auf den Hafen lässt es sich deutlich besser Arbeiten. Auch das Miteinander zwischen den Kollegen ist sehr nett.
Durch den starken Umbruch im Unternehmen werden sich viele neue und spannende Möglichkeiten bieten.
Auch schon zum Ende meiner Ausbildung war es mir möglich Homeoffice zu machen. Ich denke das ist fast einmalig und beruht auf gegenseitigem vertrauen.
Die Vergütung entspricht dem was fast jeder Duale Student verdient.
Wie üblich bei einem Dualen Studium durchläuft man die verschiedenen Abteilungen, dadurch hat man verschiedene Ausbilder. Diese variierten stark. Einige Abteilungen kümmerten sich sehr gut (Entwicklung/ Marketing) andere weniger.
Es gibt viele Möglichkeiten auch Spaß während der Arbeit zu haben. Es gibt unter anderem einen Tischkicker, eine Tischtennisplatte eine xbox mit FIFA etc. Darüber hinaus gibt es regelmäßig coole Events mit Kollegen. Auch die alltägliche Arbeit bringt mir Spaß.
Auch hier variiert die Arbeit je nach der Abteilung. Größtenteils war diese jedoch sehr passend und angemessen fordernd. Vor allem in der Entwicklung konnte ich Teil eines spannenden Projekts sein.